Growth Manager

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France UpReality 🌊 Temps plein

Cofondateur Growth Manager

Rémunération uniquement en part jusqu'à 1e financement

Souhaites-tu :

te lancer sur un projet de startup avec un potentiel de Product-led Growth ?

évoluer sur un vrai poste de Growth Manager, de la stratégie de positionnement et de canal plutôt que juste de l'optimisation ?

commencer ou continuer ton aventure dans la Foodtech ?

Alors UpReality pourrait être le bon projet pour toi – et tu pourrais être la personne idéale

Le Produit

UpReality, c'est une Instant Ad immersive pour restaurant

Un format social, plutôt qu'une page web, après la publicité sociale.

Je te laisse découvrir la démo sur

Tendances d'innovation

  • Réseaux sociaux en tant que moteur de recherche
  • Génération Z
  • Expérience immersive
  • Gen AI

Status

  • Beta
  • premiers clients restaurant
  • recherche du meilleur canal d'acquisition
  • recherche du meilleur positionnement

Ton profil

Valeurs pour la startup : croissance (plus que revente), innovation, volonté d'expertise

Qualités recherchées : créativité, adaptation, autonomie

Tu vis en France pour être au plus proche de ta 1e cible avant une extension à l'international.

Tes responsabilités en tant que Growth Manager

  • expérimenter et trouver les meilleurs canaux d'acquisition
  • créer la stratégie de contenu et les contenus adaptés
  • accompagner le client dans sa prise en main du produit
  • définir et expérimenter des variantes de positionnement

Objectifs

Par les moyens que tu veux, sur tes propres fonds :

1e 6 mois pour 5% de part

  • obtenir 15 utilisateurs et en convertir un en client payant
  • temps à consacrer : au - 20 heures de travail par mois
  • exemple 2 samedis + 3 soirs
  • objectif dur : 0% si non obtention

2e 6 mois pour 5% de part

  • obtenir 45 utilisateurs et en convertir 3 en clients payants
  • temps à consacrer : au - 8 jours par mois
  • exemple 3 samedi + 3 soirs par semaine + 1j congé
  • prévoir de pouvoir passer à temps plein si obtention financement
  • prévoir également un prêt sur honneur
  • obtention des parts au % des objectifs atteints (1 client payant vaut 15 utilisateurs)

2e année pour 10% de part

  • si salarié, juste présence à temps plein
  • sinon :
  • 4 utilisateurs / mois avec 7% de conversion en payant pour les mois non salariés
  • obtention des parts au % des objectifs atteints

Participation aux charges administratives à hauteur du % de part acquis, estimation : 1e semestre 0 € et 2e semestre (100 €/m)

Rémunération

20 % en part sur atteinte des objectifs ci-dessus (grille ), puis salaire dès obtention de financement suffisant, démarrage en activité secondaire

Visio avec Jacques, cofondateur Produit


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