Growth Manager
il y a 2 semaines
Cofondateur Growth Manager
Rémunération uniquement en part jusqu'à 1e financement
Souhaites-tu :
te lancer sur un projet de startup avec un potentiel de Product-led Growth ?
évoluer sur un vrai poste de Growth Manager, de la stratégie de positionnement et de canal plutôt que juste de l'optimisation ?
commencer ou continuer ton aventure dans la Foodtech ?
Alors UpReality pourrait être le bon projet pour toi – et tu pourrais être la personne idéale
Le Produit
UpReality, c'est une Instant Ad immersive pour restaurant
Un format social, plutôt qu'une page web, après la publicité sociale.
Je te laisse découvrir la démo sur
Tendances d'innovation
- Réseaux sociaux en tant que moteur de recherche
- Génération Z
- Expérience immersive
- Gen AI
Status
- Beta
- premiers clients restaurant
- recherche du meilleur canal d'acquisition
- recherche du meilleur positionnement
Ton profil
Valeurs pour la startup : croissance (plus que revente), innovation, volonté d'expertise
Qualités recherchées : créativité, adaptation, autonomie
Tu vis en France pour être au plus proche de ta 1e cible avant une extension à l'international.
Tes responsabilités en tant que Growth Manager
- expérimenter et trouver les meilleurs canaux d'acquisition
- créer la stratégie de contenu et les contenus adaptés
- accompagner le client dans sa prise en main du produit
- définir et expérimenter des variantes de positionnement
Objectifs
Par les moyens que tu veux, sur tes propres fonds :
1e 6 mois pour 5% de part
- obtenir 15 utilisateurs et en convertir un en client payant
- temps à consacrer : au - 20 heures de travail par mois
- exemple 2 samedis + 3 soirs
- objectif dur : 0% si non obtention
2e 6 mois pour 5% de part
- obtenir 45 utilisateurs et en convertir 3 en clients payants
- temps à consacrer : au - 8 jours par mois
- exemple 3 samedi + 3 soirs par semaine + 1j congé
- prévoir de pouvoir passer à temps plein si obtention financement
- prévoir également un prêt sur honneur
- obtention des parts au % des objectifs atteints (1 client payant vaut 15 utilisateurs)
2e année pour 10% de part
- si salarié, juste présence à temps plein
- sinon :
- 4 utilisateurs / mois avec 7% de conversion en payant pour les mois non salariés
- obtention des parts au % des objectifs atteints
Participation aux charges administratives à hauteur du % de part acquis, estimation : 1e semestre 0 € et 2e semestre (100 €/m)
Rémunération
20 % en part sur atteinte des objectifs ci-dessus (grille ), puis salaire dès obtention de financement suffisant, démarrage en activité secondaire
Visio avec Jacques, cofondateur Produit
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Growth Manager
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Growth Manager
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