Emplois actuels liés à Responsable Paie et Administration du Personnel - Valence, Auvergne-Rhône-Alpes - Groupe LPG®

  • Comptable unique temps partiel

    il y a 43 secondes

    Portes-lès-Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France TERCIO RH Temps plein

    TERCIO Et Son Bureau D'Aix Recrutent Pour Un De Leurs Clients, Entreprise Spécialisée Dans La Maintenance Industrielle, UnComptable unique temps partiel (h/f)Votre missionGestion FinancièreDans la cadre d'une création de poste au sein d'une agence de 2 personnes, en tant que Comptable unique, vos missions seront :Piloter la comptabilité : garantir la...

  • Responsable Adjoint(e) H/F en alternance

    Il y a 2 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Alternance Temps plein

    Résumé de l'offreGroupe Alternance –le campus de Valence, école supérieure de l'alternance, recherche pour notre entreprise partenaire, Un magasin de bazar,un(e) Responsable Adjoint(e)pour préparer l'une de nos formations certifiantes reconnues par l'État, de niveau 6, leBachelor Responsable de Développement commercial(Bac +3).Opte pour l'alternance...

  • Secrétaire comptable H/F

    il y a 1 minute

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France MOREL ET FILS Temps plein

    À propos du posteNous recherchons un secrétaire comptable ou une secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et comptable de notre structure, en assurant la précision et la conformité des opérations financières. Si vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une expérience en comptabilité et...

  • Assistant administratif H/F

    Il y a 2 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Adevents Temps plein

    L'école ECEMA Valence est un établissement dédié à la formation en alternance, offrant aux étudiants un cadre d'apprentissage alliant théorie et pratique en entreprise.Participez à la Gestion d'un Campus Dynamique Mission générale :Apporter un soutien à l'équipe ECEMA Valence dans la gestion administrative et financière, ainsi que dans les...

  • Responsable planning ordonnancement H/F

    il y a 27 secondes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France SAVENCIA Temps plein

    Pour devenir un acteur du développement responsable du monde du chocolat, rejoignez Valrhona, partenaire des artisans du goût depuis 1922.Nous recherchons, pour notre site de Tain l'Hermitage, un(e) responsable planning/Ordonnancement.Au sein du service supply chain Valrhona, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable supply chain.Savencia,...

  • Chargé de Ressources Humaines H/F

    Il y a 4 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France WM CREATOR Temps plein

    Recrutement – RH (H/F)Plateau de lautagne - Valence min gare TGV)Prise de poste : début févrierLes missions :Gérer les documents administratifs liés aux salariés (mutuelle, paie, congés, arrêts maladie).Piloter les recrutements pour chaque société (entretiens, édition des contrats de travail).Gérer les entrées et sorties du personnel (début et...

  • Ingénieur.e forge logicielle Devops

    Il y a 4 minutes

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Conduent Temps plein

    Grâce à nos associés dévoués, Conduent fournit des services et des solutions critiques pour le compte d'entreprises Fortune 100 et de plus de 500 gouvernements, créant ainsi des résultats exceptionnels pour nos clients et les millions de personnes qui comptent sur eux. Vous avez l'opportunité de vous épanouir personnellement, de faire une...

  • Stage développement contenus e-commerce PIM et DAM F/H

    il y a 2 semaines

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Carrelage et Bain Temps plein

    L'entreprise Carrelage et Bain est le réseau des indépendants, spécialistes du Carrelage et de la Salle de bain, implantés en France.CARDEV est la tête de réseau et apporte à l'ensemble de ses adhérents toutes les foncitons supports dont ils ont besoin pour développer leur activité.Dans le cadre de l'enrichissement de notre offre e-commerce, nous...

  • Agent Général d 27Assurance

    il y a 1 semaine

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France AXA Temps plein

    Pour réussir dans ce métier, nous cherchons pour l'essentiel des compétences transverses et relationnelles. Les compétences techniques et métier s'apprennent viteDiplômé(e) d'un BAC + 3 minimum, vous pouvez justifier d'une expérience commerciale réussie.Vous avez l'esprit entrepreneurial et la volonté de créer & développer votre propre...

  • Agent Général d 27Assurance

    il y a 6 jours

    Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France AXA Temps plein

    Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Vous avez la volonté de bâtir votre entreprise sans pour autant partir de zéro ? Le commercial et le management font partie de vos points forts ? C'est...

Responsable Paie et Administration du Personnel

il y a 2 heures

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe LPG® Temps plein

Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd'hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non-agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie.

Les soins Endermologie sont au cœur de l'efficacité des produits phares du Groupe, et notamment le CelluM6, qui réactive les cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, œdèmes, brûlures…) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides…).

La gamme cosmétiques vient compléter le portefeuille produit.

HUBER 360 EVOLUTION permet, quant à lui, d'offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique.

Votre mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de l'ensemble du cycle de paie, la coordination des activités d'administration du personnel, dont le management direct de notre chargée Administration du Personnel et le pilotage de l'administration du personnel de nos filiales.

Un volet contrôle de gestion compose également ce poste.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Paie et déclaration sociales :

  • Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie (salaire fixe, variables, décompte des absences…) afin de réaliser et contrôler les bulletins
  • Mettre en œuvre les prélèvements sociaux sur la rémunération et le paiement des charges sociales
  • Réaliser les déclarations sociales à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle
  • Faire une veille sur la réglementation sociale (taux de cotisation, minima sociaux, etc.) et adapter nos pratiques aux évolutions.
  • Récolter tous les bulletins et toutes les informations paie de l'ensemble des filiales du groupe

Contrôle de gestion sociale :

  • Élaborer et mettre en place les outils de reporting sur les données sociales.
  • Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
  • Réaliser des études sur les données sociales et plus particulièrement le suivi de la masse salariale.
  • Analyser mensuellement les données sociales par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs.
  • Définir les procédures de construction budgétaire sociale et les faire appliquer par les opérationnels non financiers.
  • Produire les documents de synthèse budgétaire
  • Intégrer les éléments budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels ou trimestriels.
  • Elaborer tous les bilans et rapport légaux et compléter les enquêtes sur les données sociales
  • Apporter conseil à la Directrice des Ressources Humaines sur les actions à mener afin d'optimiser l'impact sur les données sociales.
  • Participer à la construction de la politique salariale dans le cadre des évolutions de rémunération en proposant/simulant la mise en œuvre des dispositifs spécifiques et en anticipant leur impact financier.

Administration du personnel :

  • Superviser, organiser, prioriser et répartir les activités du périmètre paie et administration du personnel pour la France
  • Manager et accompagner la Chargée Administration du personnel
  • Piloter les sujets d'administration du personnel de nos filiales
  • Accompagner les collaborateurs en charge des sujets RH dans les filiales sur leurs problématiques RH en lien avec l'ADP ou la paie
  • Développer les compétences et assurer un rôle de référent technique
  • Favoriser une collaboration efficace avec les autres services (RH, finance, managers)
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de paie/ADP/sociaux, afin d'accroître l'efficacité et la précision.

Vous aurez aussi le pilotage de tous les projets qui seront en lien avec votre fonction : évolution du logiciel paie, uniformisation des pratiques paie Europe, etc.

Votre profil :

De formation supérieure, Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec une spécialisation en comptabilité et paie, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions de Responsable Paie.

Vous possédez de solides compétences techniques et juridiques, notamment :

  • une excellente maîtrise de la législation sociale.
  • une expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l'administration du personnel.
  • une très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie.

Un niveau d'anglais professionnel est requis pour ce poste.

L'expérience en management direct n'est pas un prérequis pour ce poste. Toutefois, vous disposez d'une expérience significative en coordination d'équipe/d'activités, en pilotage de projets transverses et faites preuve de solides compétences relationnelles et comportementales.

À ce titre, vous démontrez de réelles capacités de communication, d'intelligence émotionnelle, de leadership, ainsi qu'un fort sens de l'adaptabilité et de la pédagogie.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité à évoluer vers un rôle managérial et fédérateur.

Pourquoi nous rejoindre ? :

  • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.
  • Pour rejoindre une équipe à taille humaine.
  • Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.
  • Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines.

Le processus de recrutement :

Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la DRH et la Responsable du Développement RH. Dans un second temps, vous rencontrerez notre Présidente. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d'autres futurs collaborateurs.

Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

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Le poste, basé sur notre site de
Valence (26)
est à pourvoir dès que possible.

Pour postuler, envoyer-nous votre candidature à l'adresse mail sous la référence
RESPADP26.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.