Responsable DLA

CONTEXTE

France Active Normandie est opérateur du DLA Régional Normandie et des DLA départementaux du Calvados (14), de la Manche (50), de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76). Le DLA du département de l'Orne (61) est opéré par la Mission Locale. Au titre du DLA Régional, France Active Normandie assure la coordination des cinq DLA départementaux afin de garantir une mise en œuvre harmonisée et conforme au cadre national sur l'ensemble du territoire normand. Le DLA est un dispositif public d'appui aux structures employeuses de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), visant à renforcer leur stratégie, consolider leurs modèles socio-économiques et développer leur impact social.

France Active Normandie joue un rôle central dans l'accompagnement des structures de l'ESS en Normandie et s'attache à piloter un dispositif cohérent, structurant et utile aux acteurs du territoire.

Dans la perspective du cycle national , France Active Normandie renforce son organisation pour assurer un pilotage régional solide, cohérent et opérationnel.

FINALITÉ DU POSTE

Le/la Responsable DLA pilote et coordonne l'ensemble du dispositif DLA à l'échelle régionale normande. Il/elle garantit :

• Le respect du cadre national du DLA,
• La cohérence des pratiques entre les DLA opérés par FAN et le DLA opéré par la Mission Locale (61),
• La qualité des diagnostics et accompagnements,
• La solidité des partenariats institutionnels,
• La consolidation et l'analyse des données d'activité et d'impact.

La mission est stratégique, organisationnelle, partenariale et méthodologique. Le poste n'inclut pas d'accompagnement opérationnel direct des structures. Le poste implique un travail transversal en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les opérateurs territoriaux, l'équipe interne et les réseaux ESS.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Le/la Responsable DLA est rattaché·e au Responsable du pôle Accompagnement & Coopérations. Il/elle anime, en management fonctionnel, l'équipe projet dédiée aux DLA opérés par FAN :

• 4 chargé·e·s d'accompagnement départementaux (14, 50, 27, 76)
• 1 chargé·e d'accompagnement régional
• 1 chargé·e de suivi-évaluation
• 1 assistant·e dédié·e à la gestion et au reporting

L'assistant·e est rattaché·e hiérarchiquement au Responsable administratif et financier. En tant qu'opérateur du DLA Régional, France Active Normandie anime également la coordination régionale avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale d'Alençon.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage du DLA Régional

2. Mettre en œuvre le DLA Régional conformément au cadre national.

3. Assurer la cohérence entre les cinq DLA départementaux.

4. Définir priorités, orientations et objectifs régionaux.

5. Coordination des DLA départementaux

6. Superviser les quatre DLA opérés par FAN.

7. Coordonner les pratiques avec le DLA 61 opéré par la Mission Locale.

8. Garantir la cohérence des méthodes, outils et diagnostics.

9. Animation des partenariats institutionnels

10. Représenter le DLA auprès de la DREETS, de la Région, des Départements, des EPCI et des réseaux ESS.

11. Développer et animer les partenariats régionaux et territoriaux.

12. Travailler en lien étroit avec la Mission Locale opératrice du DLA 61.

13. Animation interne et coordination de l'équipe

14. Animer l'équipe projet en management fonctionnel.

15. Organiser les réunions internes, temps de mutualisation et diffusion des consignes nationales
16. Appuyer l'appropriation méthodologique et la continuité opérationnelle.

17. Structurer, formaliser et diffuser les outils et méthodes communs.

18. Suivi-évaluation et analyse d'impact

19. Piloter les données consolidées : N, N+1, N+2, N+3.

20. Superviser les bilans départementaux et régionaux.
21. Produire analyses, synthèses et éléments de conjoncture ESS.

22. Garantir l'alimentation du système d'information national.

23. Gouvernance et gestion du dispositif

24. Préparer et animer les instances régionales de gouvernance.

25. Superviser la gestion budgétaire et les conventions, en lien avec l'assistant·e et le pôle administratif.
26. Veiller à la conformité des engagements contractuels.

COMPÉTENCES REQUISES

1/ Compétences techniques

• Pilotage de dispositifs complexes et gouvernance multi-acteurs.
• Animation transversale, sans encadrement hiérarchique direct.
• Maîtrise des politiques publiques et des financements associés.
• Suivi-évaluation, analyse de données d'impact.
• Connaissance solide de l'ESS et des dynamiques territoriales.
• Capacité à structurer et formaliser des outils, méthodes et cadres d'intervention.

2/ Compétences comportementales

• Leadership d'influence, capacité à fédérer et à donner un cadre clair.
• Rigueur, sens de la décision, priorisation.
• Diplomatie, sens politique, aisance relationnelle.
• Organisation, autonomie, fiabilité

CONDITIONS DU POSTE

Poste basé au choix :

• Hérouville Saint-Clair (Caen), au PRESS
• ou Rouen
• CDI – Statut cadre – contrat à l'heure, garantissant une organisation du temps de travail claire et encadrée.
• Télétravail possible selon l'accord d'entreprise
• Déplacements fréquents en Normandie – Permis B indispensable
• Possibilité d'utiliser un véhicule de service
• Prise de poste souhaité : janvier 2026

CANDIDATURE

Envoyer CV + lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 750,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel