Daf Chef De Service Contrôle De Gestion Et Qualite

Informations générales

Organisme de rattachement

Université Toulouse Capitole  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Toulouse

Intitulé long de l'offre

DAF CHEF DE SERVICE CONTRÔLE DE GESTION ET QUALITE

Date limite de candidature

28/02/2026

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DAF CHEF DE SERVICE CONTRÔLE DE GESTION ET QUALITE

Descriptif de l'employeur

Issue d'une longue tradition universitaire, L'Université Toulouse Capitole est implantée au cœur de la ville de Toulouse. L'Université compte 3 UFR, l'Ecole d'Economie de Toulouse, l'Ecole de Management de Toulouse, ainsi qu'un IUT délocalisé à Rodez. Elle accueille plus de étudiants dans les domaines du droit, de l'économie, de la gestion, et emploie plus de 1 200 personnes.

Descriptif du service

La DAF est un service support de l'établissement composé de 28 agents placé sous l'autorité du Directeur Général des Services. Sa mission est d'assurer l'élaboration et le suivi de l'exécution du budget en dépenses et en recettes (127 M€), de veiller à l'application des règles de la gestion budgétaire et comptable publique et de s'assurer de la performance des activités en lien avec la politique d'établissement.

Description du poste

Placé au sein de la DAF, le service du contrôle de gestion et de la qualité élabore et met en œuvre le pilotage analytique de l'Université ainsi que le contrôle interne financier.

Il veille à la qualité des informations et des processus financiers et réalise des tableaux de bord et des études croisant les comptabilités générale, budgétaire et analytique afin d'éclairer la prise de décision.

 ACTIVITÉS PRINCIPALES
 

Le chef du service contrôle de gestion et qualité conçoit, coordonne et anime un dispositif de pilotage financier pour la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement. Il s'appuie sur une équipe de trois agents afin de réaliser les missions suivantes :

Développer le dispositif de contrôle de gestion

·       Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de connaissances des coûts, des activités et des résultats permettant la prise de décision ;

·       Actualiser et diffuser le dispositif de contrôle de gestion au sein de l'établissement en assurant l'appropriation de la comptabilité analytique ;

·       Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'un système d'information décisionnel de qualité.

Construire et alimenter des outils de pilotage 

·       Développer les outils de suivi mensuel et construire des tableaux de bords prospectifs ;

·       Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ;

·       Participer au dialogue budgétaire et assurer ponctuellement des missions de simulation de décision en accompagnant la déclinaison de la stratégie conformément aux objectifs de l'établissement ;

·       Assurer le pilotage des différents flux croisés avec les établissements-composantes et partenaires de l'établissement.

Piloter le dispositif de contrôle interne financier

·       Piloter, en lien avec la coordonnatrice du contrôle interne financier placée sous son autorité, le dispositif de maîtrise des risques comptables et budgétaires ;

·       Mettre en place des dispositifs de contrôle de la qualité des données et de la conformité des processus financiers et piloter les actions correctives à réaliser ;

·       S'assurer de la mise en œuvre des processus de transformation et de modernisation des processus financiers dans une logique d'amélioration continue.

Descriptif du profil recherché

§  Les savoir-faire :

§  Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique

§  Connaissance générale des principes de la conduite de projets

§  Excellente maîtrise des outils bureautiques et notamment les fonctions avancées d'Excel

§  Bonne connaissance des processus liés aux applications de gestion

§  Les savoir-être :

§  Capacité à anticiper et à être force de proposition

§  Sens de la rigueur et de la méthodologie

§  Sens de l'organisation

§  Qualités d'analyse et de rédaction

§  Capacité d'adaptation

§  Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

Selon profil

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Selon profil

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste de Catégorie A

Poste ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels

Rémunération : Selon Profil et expérience

Pour les contractuels, le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu'au 31 aout 2026, renouvelable sous conditions.

Date de prise de fonctions : 16/02/2026

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 28/02/2026  à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse : - en indiquant le titre du poste dans l'objet.

- 41 jours de congés + 15 jours de RTT
- Compte Epargne Temps
- Aménagement du temps de travail possible
- Télétravail possible
- Forfait télétravail
- Prise en charge partielle des frais de transport
- Forfait mobilité durable
- Forfait mutuelle

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

2 Rue du Doyen Gabriel Marty Toulouse

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

2 Rue du Doyen Gabriel Marty Toulouse

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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