Adjoint au chef du service Stratégie Immobilière

Informations générales

Organisme de rattachement

DRFIP Haute-Garrone  

Référence

MEF_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

18/01/2026

Employeur

Direction Régionale des Finances Publiques d'Occitanie et du Département de la Haute-Garonne
34, rue des Lois
31039 TOULOUSE Cedex 9

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat 

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef du service Stratégie Immobilière (DRFIP 31) H/F

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilotage la stratégie immobilière de l'État.

Descriptif du service

La Direction régionale des finances publiques d'Occitanie et du département de la Haute-Garonne est une direction de 1ère catégorie. Elle compte environ 1540 agents. Elle est organisée autour d'un pôle régional immobilier de l'État (PRIE), de deux pôles (Stratégie et Affaires Régionales ; Ressources et Support), d'une direction Etat et d'une direction Réseau.
La politique immobilière de l'État (PIE) est entrée dans une nouvelle phase avec pour objectifs principaux de doter l'État d'une véritable stratégie de pilotage du parc immobilier et de replacer la performance économique au coeur de la décision immobilière. L'une des traductions de ces nouvelles orientations est le renforcement des acteurs de la PIE, et en particulier du responsable régional de la politique immobilière de l'État (RRPIE), afin de décliner, au niveau régional, la PIE définie par la Direction de l'Immobilier de l'État.

Le responsable régional de la Politique Immobilière de l'Etat (RRPIE) pilote le PRIE (Pôle régional de l'Immobilier de l'État). Celui-ci est composé de 2 services : le Service Stratégie (présente fiche de poste) et le Service Gestion et valorisation du Domaine.

Description du poste

L'adjoint(e) du chef de service (présente fiche de poste) assure d'une part des missions de représentation et de suppléance du chef de service Stratégie (5 chargés de missions expertise immobilière et 1 coordinateur énergie – 7 cadres A.
A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
a) Piloter la stratégie immobilière au niveau régional en lien avec le chef du service:
L'adjoint du chef de service :
- assure le suivi de la mise en oeuvre des stratégies patrimoniales du schéma directeur immobilier régional (SDIR),
- prépare et coordonne l'élaboration du futur SDIR ,
- contribue à l'instance de gouvernance locale de la PIE (Conférence régionale de l'immobilier public – CRIP),
- coordonne les expertises du service sur les projets immobiliers des services déconcentrés d'un montant inférieur à 5 M€.

b) Accompagner les projets immobiliers :
L'adjoint coordonne l'intervention des chargés de missions qui accompagnent les porteurs de projets immobiliers des administrations pour recueillir les besoins, les traduire en termes immobiliers et rechercher les solutions domaniales ou locatives adaptées et conformes aux orientations de la PIE.
Dans le cadre du programme de rénovation énergétique des biens de l'Etat (P 348), il identifie les projets prioritaires et accompagne les porteurs de projets dans les phases d'étude et de montage du dossier. Il assure ensuite le suivi de la bonne mise en oeuvre des projets qui ont été sélectionnés par la DIE pour leurs performances immobilières et énergétiques.

c) Assurer l'animation des acteurs locaux de la PIE :
Les acteurs internes à la DGFIP (correspondants départementaux de la PIE - CDPIE, services locaux du domaine) au niveau départemental ; les autres acteurs interministériels (dans le cadre de la co‑animation de la CRIP avec le SGAR).

d) Suivre et impulser des projets de rénovation énergétique des bâtiments publics:
- Identifier et accompagner les projets présentant des gains énergétiques importants ;
- Développer des projets photovoltaïques en toitures et au sol, en lien avec AGILE (Agence de gestion de l'immobilier de l'État) ;
- Animer le réseau OCRE (Occitanie Réseau Energie).

e) Seconder le chef de service dans l'animation de l'équipe.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements fréquents dans la Région.
Travail dans un espace innovant sans poste de travail attribué.

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :
-Expérience opérationnelle dans le domaine de l'immobilier ;
-Compétences techniques dans le domaine du bâtiment, notamment dans le domaine énergétique et environnemental ;
-Analyse financière et budgétaire des opérations immobilières ;
-Pilotage et gestion de projets : tableau de bord, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage ;
-Connaissance de l'administration et du secteur public.

Qualités requises :
-Disponibilité pour réaliser des déplacements dans tous les départements d'Occitanie ;
-Excellent relationnel et sens du travail en équipe en environnement collaboratif et dans des locaux innovants ;
-Forte capacité d'analyse et de synthèse, de communication et d'animation ;
-Rigueur méthodologique et sens particulièrement élevé de l'organisation ;
-Esprit d'initiative, de réactivité et autonomie ;
-Très bonnes qualités rédactionnelles (rapports, notes de propositions) ;
-Qualités pédagogiques.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

  34 rue des Lois 31000 TOULOUSE

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Contact 1

Mme Elvyre LASSALLE, responsable du service, au

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