Chargé-e d'études foncier aménagement

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé des études et des méthodes

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé-e d'études foncier aménagement

Descriptif de l'employeur

La direction territoriale Occitanie du Cerema, dont le siège est à Toulouse, intervient de façon privilégiée sur le territoire de la région Occitanie grâce à ses départements Territoires, Infrastructures et Risques, et son Agence de Montpellier. Elle s`appuie sur une mission AGAP et un secrétariat général commun avec la direction territoriale Sud-Ouest.

Le département Territoires traite et pilote les sujets relatifs à l`observation et l`aménagement durable du territoire, la transition écologique et la mobilité.

Le groupe Transition des Territoires accompagne les collectivités dans leurs projets de transition des territoires, à toutes les échelles en apportant notamment des outils d`animation, de prospective et d`évaluation. Il s`investit particulièrement sur des études et projets dans les domaines de l`aménagement durable, de l`usage du foncier, de la transition écologique et de la santé-environnement.

Description du poste

Dans un contexte de sobriété foncière, de mise en oeuvre du ZAN, de revitalisation des territoires et d`évolution des documents de planification (SCoT, PLUi) sur les enjeux de transition écologique, le/la chargé(e) d`études en aménagement et foncier interviendra en appui stratégique et opérationnel des services de l`État et des collectivités.

Le/la chargé(e) d`études conduira des études, expertises et missions d`assistance à maîtrise d`ouvrage :

- dans le domaine « connaissance et mobilisation du foncier », sur les thèmes de l`identification des gisements fonciers et de l`élaboration de stratégies foncières, en développant des outils au service des politiques locales de l`habitat et de l`aménagement. Il sera en capacité d`identifier les bases de données afférentes, de les exploiter et d`extraire les résultats utiles aux études. Des compétences en cartographie et SIG seront un atout pour le poste. Une formation pourra être assurée par le Cerema pour garantir cette compétence.

-  dans le domaine « aménagement opérationnel », en veillant à la mise en cohérence de politiques publiques sectorielles (déplacements, économie, adaptation au changement climatique, etc.) et en apportant une expertise sur les divers outils mobilisables par les collectivités :opérations d`aménagement (ZAC, lotissements publics, concessions d`aménagement ...), outils de projet (OAP, permis d`aménager, projets urbains partenariaux?) ou encore outils fonciers (DPU, ZAD, expropriation, portage par EPF...).

Il/elle contribuera ainsi à la production d`outils et de supports :

- Notes techniques, rapports d`études,

- Productions SIG et cartographies,

- Participation à la capitalisation et à la diffusion des méthodes (guides, fiches pratiques).

Il/elle valorisera ses travaux en réalisant des actions de formation, des publications, des communications et en participant aux des travaux méthodologiques des groupes de travail nationaux.

Liaison hiérarchique

Sous l`autorité hiérarchique du chef de groupe Transition des Territoires

Responsabilité de management fonctionnel dans le cadre du pilotage de projets.

Relations internes et externes :

- En interne :

  . Responsables d`études du groupe Transition des Territoires, et en particulier le responsable d`études foncier

  . Chefs de groupe et agents des autres groupes de la direction territoriale, notamment Mobilités

- En externe :

  . Directions techniques ou territoriales du Cerema

  . Collectivités territoriales

  . Services déconcentrés de l`État

  . Établissements et organismes publics au niveau régional, notamment dans le domaine de la santé

  . Organismes et laboratoires de recherche

  . Autres acteurs territoriaux

Conditions particulières d'exercice

Bureau, matériel informatique

Horaires et saisonnalités :

Règlement intérieur, possibilité de télétravail selon les règles en vigueur au Cerema

Conditions particulières :

Déplacements en région Occitanie principalement (permis B souhaité), exceptionnellement Paris et autres régions.

Code poste : E

Code campagne : C-2026-C01-CATA

Descriptif du profil recherché

Savoir :

- Connaissance des politiques publiques d`aménagement et de développement durable des territoires : planification territoriale, sobriété foncière, renouvellement urbain, etc.

- Connaissances approfondies dans les domaines de l`aménagement et du foncier

- Appétence pour le traitement de données

Savoir-faire :

- Connaissance des outils de planification et d`aménagement : SCoT, PLUi, OAP...

- Utiliser les bases de données types DVF et fichiers fonciers ou être en capacité de se former

- Maîtriser les outils de traitement et d`analyse de l`information géographique QGIS et PostgreSQL

- Conception, conduite et gestion de projet

- Aptitude au fonctionnement en mode projet

- Bonne qualité d`expression orale

- Analyse des besoins, négociation et relations client

- Curiosité intellectuelle, capacité d`innovation, de capitalisation et de diffusion de connaissances

Savoir-être :

- Être à l`écoute

- Être pédagogue

- Savoir faire preuve de perspicacité et de discernement

- Être persévérant

- Avoir l`esprit d`équipe

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Christophe Sabot, Chef du groupe Transition des Territoires

Mail :

Téléphone :

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail ci-dessus en mettant en copie la BAL :

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

1     AV DU COLONEL ROCHE 31400 TOULOUSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 AV DU COLONEL ROCHE 31400 TOULOUSE

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

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