Attaché(e) de direction chargé(e) de la communication

Conditions du poste / Durée du contratCe poste est proposé dans le cadre d'unCDD de remplacementpour assurer la continuité des actions de communication pendant le congé maternité de la titulaire.La prise de poste est prévueentre décembre 2025 et janvier 2026, selon la date de départ effective de la chargée de communication actuelle.Vous bénéficierez d'unepériode de tuilageà ses côtés afin de faciliter la prise en main des missions et des projets en cours — une belle occasion d'entrer dans votre fonction en douceur et de découvrir la structure de l'intérieur.En fonction du calendrier définitif du congé maternité, unepause temporairepourra intervenir entre cette phase d'intégration et le début du remplacement effectif. Cette période sera clairement définie avant la signature du contrat.Le poste s'étendra jusqu'àseptembre 2026 environ, le temps de couvrir l'ensemble du congé maternité et les congés payés qui suivront.Ce remplacement constitue uneexpérience enrichissantedans un environnement dynamique, offrant une réelle autonomie et la possibilité de contribuer activement à la stratégie de communication de la structure.Niveau d'emploi: Niveau 5B, rémunération sur 14 moisRémunération : € bruts / mois, rémunération sur 14 mois (ajustement selon profil)Date de prise de fonctions: 01/12/2025Date limite de réception des candidatures :03/11/2025Lieu de travail: Lons-le-SaunierCDD à temps plein (39 heures + RTT) - Titres restaurantVous serez en charge de différentes missions de communicationVos Principales Activités SerontLa mise en œuvre d'actions de communication interne et externe=>En interne: communication à destination des salariés notamment via l'intranet d'entrepriseRédaction d'articles sur l'actualité de la Cpam, réalisation de vidéos ou de tout autre support sur des contenus variés: relais des campagnes de communication nationales et des kits de communication nationaux, info locales, projets stratégiques en cours, présentation des nouveaux embauchés, participation à des challenges….Communication régulière attendue sur le Projet d'entreprise de la Cpam.=>En externe: cibles principales : assurés sociaux, professionnels de santé, employeurs et partenairesRelayer localement les kits de communication fournis par la caisse nationale, rédaction de messages, articles ou supports de communication, organisation de manifestations en lien avec les services concernés.Mise à jour régulière du compte linkedin de la CpamAssurer la gestion des médias et les relations avec la presse : achat d'espaces publicitaires, rédaction de dossiers de presse, d'articles et réponses aux diverses sollicitations.Organiser des évènements internes et externesÉvénementiels sur la Qualité de vie au travail, assemblée générale du personnel, Octobre Rose, forums, …: préparation de l'évènement, animation et élaboration de supports de communication.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le secteur « ressources humaines logistique » pour les projets transversaux, avec les managers des secteurs « métiers » pour les actions de communication internes et externes en lien avec leur activité et avec la direction notamment pour la communication sur le Projet d'entreprise.Étant seul(e) intervenant(e) sur le champ de la communication, vous devrez être capable de passer du stratégique à l'opérationnel et de vous positionner en offreur de service, apportant une plus-value tant en posture de conseil. Vous devrez également être force de proposition.Le respect du secret professionnel est indispensable dans la conduite de vos activités.Profil RecherchéTitulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum. Un diplôme dans la communication est souhaité.Vous ÊtesØ Doté(e) d'une excellente maitrise de la communication écrite (syntaxe, orthographe et capacité à adapter le discours par rapport aux publics)Ø Utilisateur(trice) des logiciels de PAO (suite Adobe Creative Cloud, en particulier Photoshop, InDesign, Illustrator).Ø Rigoureux(se), méthodique, organisé(e) pour être fiable dans le traitement de votre activité et respecter les échéances ;Ø Autonome et adaptable pour passer d'une activité à l'autre selon les priorités du moment ;Ø Amateur(trice) du travail en équipe et en mode projet et capable de partager les informations avec vos collègues, de vous positionner en qualité de support allant du conseil à la réalisation opérationnelleØ Capable de faire preuve d'une grande d'écoute et d'un esprit d'analyseØ Discret(e) et attaché(e) au travail en toute confidentialité ;Ø A l'aise à l'oral comme à l'écrit ; capacité à participer à des réunions et des évènements, à valoriser l'image de l'institution et à animer des ateliers collaboratifsØ Capable d'adaptabilité et de flexibilité ;Ø Détenteur(trice) de réelles capacités relationnelles et d'animationNos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement.Ici, seul le talent compte :chaque candidature est évaluée avec impartialité, dans le respect des diversités et du RGPD, pour valoriser avant tout les compétences et le potentiel de chacun·e.