Infirmier(e) d.e

Description entreprise :

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud, dédié à la psychiatrie adulte. Il est l'établissement support du GHT « Psy Sud Paris », incluant l'EPS Erasme à Antony (92).

L'établissement couvre un large territoire urbain de 30 communes (près d'un million d'habitants) avec 11 secteurs de psychiatrie adulte (ouest du Val-de-Marne et centre des Hauts-de-Seine) et 1 secteur pour enfants et adolescents, comprenant plusieurs sites d'hospitalisation et structures extrahospitalières. Il propose des prises en charge spécialisées : une unité pour malades difficiles et une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA). Ses implantations principales se situent à Villejuif et Gentilly (94) ; Clamart et Boulogne-Billancourt (92). Il dispose par ailleurs d'environ 80 services disséminés sur le territoire.

Il propose ainsi aux candidats une grande diversité d'emplois – médicaux, soignants, administratifs, logistiques et techniques. Il offre également la possibilité d'évoluer professionnellement tout au long de sa carrière.

Engagé dans les soins de qualité, le rétablissement de ses usagers, le développement durable et la formation (Accueil de 350 élèves/an au sein d'un IFSI et d'un IFAS), le groupe collabore avec des établissements médico-sociaux et le GHU Paris Sud de l'APHP pour garantir des parcours de soins cohérents.

Groupement Hospitalier PSY SUD Paris

Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

Description du poste :

L'infirmier(ère) en psychiatrie infanto-juvénile contribue à l'accompagnement des jeunes patients dans leur parcours de soin en lien avec leur projet de vie, en dispensant des soins de nature préventive ou curative, visant à atténuer leurs troubles et à favoriser leur évolution personnelle, leur inclusion en milieu ordinaire et leur vie sociale.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Quotité : 100%

21h15 à 7h15 (Nuits de 10 heures), 144 nuits soit 1440 heures par an

Affectation sur une unité et mobilité possible selon les besoins du service.

Repos et congés à définir avec l'encadrement en fonction de l'organisation de l'unité

Activités

• Accueil, information, accompagnement et éducation des jeunes pris en charges dans l'unité
• Accueil, information et accompagnement des infirmiers ou aides-soignants remplaçants
• Accueil, information et accompagnement des stagiaires
• Accueil des patients, de leur famille ou de leur entourage
• Co-élaboration des projets de soins individualisés des patients
• Repérage et analyse des besoins et des attentes des patients
• Déclinaison infirmière des Projets de soins ; planification et évaluation des actions de soin
• Surveillance de l'état de santé des patients
• Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne
• Conduite d'entretiens de suivi et d'aide avec les patients, leur famille ou leur entourage
• Création, animation ou co-animation d'ateliers à visée thérapeutique
• Organisation et encadrement des sorties et séjours thérapeutiques
• Partage et analyse des observations, et apport de l'expertise infirmière dans le cadre des échanges et des réunions formalisées d'équipe, institutionnelles, cliniques, de supervision....
• Réalisation d'actes techniques : administration des traitements, bilans sanguins pré thérapeutiques...
• Conseil et éducation à la santé auprès des patients, de leurs familles ou de leur entourage
• Actualisation et suivi du dossier de soins
• Rédaction de comptes rendus, transmissions relatives aux bilans, observations et interventions
• Gestion de la pharmacie et de la trousse d'urgence : saisie, suivi, contrôle et relance des commandes
• Développement et partage de ses connaissances et de ses pratiques professionnelles notamment par la participation à des actions de formation, un programme annuel de DPC, aux séminaires soignants organisés au sein de l'Etablissement et au tutorat
• Anticipation, repérage et déclaration des situations présentant des risques
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants et de professionnels nouvellement recrutés
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Mise à jour du dossier de soins
• Présence aux réunions cliniques et institutionnelles souhaitées

Profil recherché :

Savoir-faire et savoir-être

• Analyser/évaluer la situation clinique du patient (Accueillir, écouter, observer...)
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge des patients
• Concevoir et mener un projet de soin éducatif individualisé
• Adapter des activités, des ateliers en fonction des réactions et des évolutions des patients
• Appliquer les procédures, protocoles, consignes
• Conduire des entretiens infirmier d'aide, d'accueil, de soutien, d'orientation...
• Éduquer, faire comprendre la nécessité des soins, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Identifier / analyser et prévenir les risques, définir les actions correctives et préventives
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Savoir évaluer et hiérarchiser les situations et définir les actions à mettre en place
• Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Anticiper et traiter les situations d'agressivité et de violence

Connaissances associées

• Soins en psychiatrie : connaissances approfondies
• Communication et relation d'aide : connaissances approfondies
• Hygiène hospitalière : connaissances approfondies
• Gestes et postures- manutention : connaissances approfondies
• Médicales générales, psychiatriques : connaissances générales/approfondies
• Droit des patients : connaissances générales

Évolution

Evolution au sein de l'établissement :

• Mobilité possible vers une autre unité de l'Etablissement.
• Evolution envisageable, sous réserve de formation complémentaire diplômante vers les métiers de cadre d'unité de soins, de formateur(trice) en soins, ou à plus long terme de cadre de santé de pôle.

Renseignements sur le poste:
Mme Camille NOEL, Cadre superieur de santé
Avantages :

Qualite de vie au travail

Accompagnement personnalise a la prise de poste et evolution professionnelle soutenue par un plan de formation dynamique.

Mobilite facilitee entre les services intra et extra hospitaliers.

Salle de detente/relaxation accessible a tous les collaborateurs.

Actions sociales

Creche hospitaliere (100 berceaux) avec horaires adaptes aux soignants.

Solutions de logement variees.

• Acces a des activites sportives et culturelles.

Accompagnement social : assistante sociale et conseillere en economie sociale et familiale.

Permanence juridique avec notaire et avocat.

Comite de gestion des oeuvres sociales.

Qualite de l'environnement

Places de stationnement disponibles.

Accès rapide aux transports

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