STAGE 2026 - Recherche Opérationnelle et IA - F/H

STAGE Recherche Opérationnelle et IA - F/H

Labège, FRANCE

CARL BERGER-LEVRAULT : 30 ANNEES DE SPECIALISATION EN GMAO ET ASSET MANAGEMENT

CARL, marque de Berger-Levrault est un éditeur de logiciel spécialisé dans la gestion de la maintenance industrielle et tertiaire, numéro 1 en France et leader européen.

L'entreprise accompagne plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs dans 25 pays pour adresser les enjeux de l'industrie du futur, des villes et bâtiments intelligents. Elle propose

une offre logicielle adaptée à la gestion des équipements des secteurs suivants :

• Industrie : équipements industriels et moyens généraux
• Bâtiments : équipements et infrastructures techniques du tertiaire
• Villes : patrimoine, infrastructures, réseaux publics
• Transport : matériels roulants, infrastructures fixes et linéaires
• Santé : équipements techniques, biomédicaux

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs du groupe Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sujet : Optimisation Tactique des Stocks de Pièces de Rechange

Contexte :

La gestion des pièces détachées est un enjeu majeur pour garantir la disponibilité des équipements et limiter les arrêts de production. Au sein de l'environnement client sous CARL Source, des incohérences récurrentes se manifestent : ruptures de pièces critiques, sur-stockage entraînant des coûts élevés et incertitudes dans les réapprovisionnements. Dans une logique Industry 5.0 (résilience, intelligence augmentée, exploitation des données opérationnelles), l'objectif est d'optimiser les niveaux de stock sur un horizon tactique de 3 à 18 mois, en tenant compte de la variabilité réelle de la demande, des délais fournisseurs, et de la criticité des pièces.

Objectif :

Développer une méthodologie d'optimisation des stocks de pièces de rechange combinant :

• Un modèle déterministe de base (seuils, sécurité, service level, coûts),
• une classification avancée des pièces (ABC étendu, criticité, clustering)
• et une méthode moderne d'optimisation adaptée aux données (simulation, ML simple ou système multi-agent).

Missions:

Analyse des données CARL Source

Cartographier pièces équipements

• interventions.
• Étudier la variabilité (demande, délais, criticité).
• Identifier les familles de pièces à fort enjeu tactique.

Classification des pièces

• Appliquer une analyse étendue (par exemple une ABC étendue intégrant le coût, l'usage et la criticité).
• Construire une matrice de priorisation pour guider l'optimisation.

Modèle déterministe de référence

• Définir les niveaux de stockage (stocks de sécurité, seuils) pour chaque pièce afin d'optimiser le coût total (stockage, rupture, commandes) tout en satisfaisant les exigences de chaque activité de maintenance.
• Réaliser une analyse de sensibilité afin d'évaluer les configurations critiques par rapport aux solutions générées par les différents optimiseurs.

Module avancé (selon diagnostic des données)

• Capturer les dynamiques que le modèle déterministe ne gère pas. Simulation événementielle si forte incertitude / délais instables,ou ML simple (prévision, backorder) si patterns détectables,ou système multi-agent si interdépendances entre familles de pièces.

Benchmark & recommandations

• Comparer les politiques selon : le coût global, le taux de service et la résilience aux fluctuations.
• Proposer des niveaux de stock optimaux par catégorie.

Prototype d'aide à la décision

• Développer un démonstrateur.
• Visualiser les seuils critiques et les niveaux recommandés.

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

• Vous êtes étudiant(e) en Master 2 informatique, data science, optimisation ou génie industriel.
• Vous recherchez un stage de 6 mois débutant au printemps 2026
• Vous maîtrisez Java et/ou Python.
• Vous disposez de compétences solides en analyse de données.
• Vous possédez des bases solides en modèles déterministes appliqués à la gestion des stocks (ROP, stock de sécurité, EOQ).
• Vous avez une bonne compréhension de la formulation et de la modélisation en modèles Recherche Opérationnelle (Programmation Linéaire et Programmation par contraintes).
• Vous avez un intérêt pour la Supply Chain et l'Industrie 5.0, et une familiarité avec les environnements industriels ou les solutions de GMAO.
• Vous avez idéalement des connaissances en simulation, en ML ou en systèmes multi-agents.

VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Intégré(e) à la Direction de la Recherche et de l'Innovation Technologique (DRIT) de Berger Levrault, vous rejoindrez une équipe innovante qui valorise la curiosité, la collaboration et l'expérimentation. Chercheurs, doctorants, étudiants et ingénieurs collaborent quotidiennement pour concevoir des solutions innovantes et préparer les usages technologiques de demain.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu'un bon échange, c'est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d'aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

4 - En fin d'entretien, notre Talent Acquisition Partner prendra le temps de vous partager un retour personnalisé sur votre CV : vos forces, les aspects à peaufiner, et des tips personnalisés pour vous aider à avancer sereinement vers vos objectifs.

L'idée ? Que chaque échange soit utile, bienveillant et constructif, et que vous repartiez toujours avec un feedback.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu'elle soit positive ou non.

Recruteuse: Camille PERUSIN, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur "postuler via l'espace candidat"

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C'EST PLUS QU'UNE POLITIQUE, C'EST UNE FORCE

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE AVENTURE