Chargé de mission RH F/H

• Contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
• Localisation : Créteil
• Secteur : Transport
• Contexte : Dans un secteur à forte sensibilité réglementaire tel que le transport de fonds, une gestion optimale des ressources humaines est essentielle pour garantir la performance opérationnelle, la conformité sociale et la sécurité. Le/la Chargé(e) de Missions RH renforce l'équipe RH sur le terrain, soutient les collaborateurs au quotidien et contribue au développement des compétences et à la qualité du dialogue social

*Vos missions principales
Administration du personnel*

• Gestion des dossiers administratifs : embauches, contrats, avenants, visites médicales.
• Suivi des habilitations spécifiques au transport de fonds.
• Suivi des absences : maladie, congés, accidents du travail.
• Transmission des éléments variables de paie.
• Gestion des temps dans le respect de la législation du secteur (amplitude, temps de conduite…).

Recrutement & Intégration

• Gestion des campagnes de recrutement (convoyeurs, agents de traitement des valeurs, superviseurs…).
• Participation aux entretiens et organisation des tests éventuels.
• Suivi des habilitations obligatoires : carte professionnelle, agrément préfectoral.
• Mise en place des parcours d'intégration.
• Suivi des nouveaux collaborateurs à 1 mois et 3 mois.

Formation & Développement des compétences

• Identification des besoins en formation réglementaires et développement.
• Organisation des formations internes ou externes : sécurité, gestion de conflits, SST, manutention, port d'arme (si applicable).
• Relations avec OPCO, organismes certifiés et prestataires.

Relations sociales & Discipline

• Préparation et participation aux réunions CSE.
• Appui aux procédures disciplinaires : courriers, convocations, entretiens.
• Contribution au suivi du climat social, gestion des alertes et conflits internes.

Projets transverses RH

• Participation à la digitalisation des processus RH : SIRH, planning, dématérialisation.
• Contribution aux reportings RH : absentéisme, turnover, eƯectifs, indicateurs sociaux.
• Veille réglementaire du secteur et ajustement des procédures internes.

Cette liste est n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.

Spécificités du poste

• Déplacements ponctuels sur les agences de la région.
• Présence terrain indispensable pour accompagner managers et équipes.
• Horaires éventuellement décalés selon l'activité opérationnelle (tôt le matin / tard le soir).

Le + :

• Intérêt pour les environnements réglementés et sécurisés.
• Rigueur, confidentialité, capacité d'analyse et de synthèse.
• Excellente aisance relationnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Une connaissance du transport ou de la sécurité privée est un plus.

Rémunération :
Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à

100% par l'entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
*Formation associée :*

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6
• École partenaire : Collège des Talents
• Nous organisons trois rentrées chaque année pour le mastère : en janvier, avril et octobre.
• Rentrée bachelor : octobre

*Pourquoi nous rejoindre ?*
intégrez Collège des Talents et préparer vous aux métiers de demain : recrutement, gestion des talents, transformation de l'IA.

Nos formations en alternance vous permettent d'acquérir des compétences concrètes et de booster votre employabilité dès la formation.

Vous bénéficiez d'une pédagogie interactive, de formateurs experts et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle.

Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les entreprises.

Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes.

L'excellence humaine à l'ère de l'intelligence artificielle : Rejoignez nous et prenez une longueur d'avance.