Assistant(e) socio-éducatif/Référent handicap H/F

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Le poste est basé sur le site principal du CHGR à Rennes, il est au décompte horaire et à temps plein.

Les missions du poste sont découpées en deux parties dans le cadre du secteur qualité de vie au travail de la Direction des affaires médicales et des ressources humaines :

Au titre du Service social du personnel

Le service social du personnel est composé d'1.5 ETP :

Garantir la qualité de la prise en charge sociale des agents de l'établissement : accueil, écoute, accompagnement des agents confrontés à des difficultés sur les plans personnels et/ou professionnels.

Favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des agents de l'établissement.

Assurer des missions transversales en appui à la direction des affaires médicales et des ressources humaines et contribuer à la mise en place de projets collectifs au bénéfice des agents :

Modes de garde au bénéfice des agents de l'établissement

Logement d'urgence

Dispositif de signalement et traitement des situation d'agissements sexistes, discriminations, harcèlement moral et sexuel ainsi que les violences sexuelles

Conseil en évolution professionnelle

Participer à la mise en œuvre de la politique de maintien dans l'emploi de l'établissement

Établir le bilan annuel du service social du personnel

Accueil des stagiaires

Au titre de référent handicap

Accompagner les agents dans le retour et le maintien dans l'emploi

Participer à la cellule pluriprofessionnelle de maintien dans l'emploi

Coordonner les actions des différents intervenants en matière d'insertion professionnelle et/ou de maintien dans l'emploi du personnel en situation de handicap

Conduire le projet de conventionnement avec le FIPHFP en lien avec les différentes directions et pôles de l'établissement

Mettre en œuvre la convention avec le FIPHFP, évaluer et ajuster les actions

Établir les bilans annuels et quadriennales de la convention avec le FIPHFP

Déclarer annuellement les bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Sensibiliser l'ensemble du personnel sur le handicap au travail

Diplôme d'état d'assistant(e)à de service social

Connaissances

Du fonctionnement hospitalier

Du statut de la fonction publique hospitalière

De la gestion financière des établissements de santé

De la règlementation relative à l'emploi des travailleurs handicapés

Du réseau et des partenaires

Savoir-faire

Conduite de projet

Écoute, communication

Coordination

Négociation

Évaluation

Conception de procédures, supports

Savoir-être

Respect de la confidentialité

Rigueur professionnelle

Autonomie, prise d'initiatives, réactivité

CH Guillaume Regnier

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Rennes

DE d'Assistant Social

Aucune expérience

CDI

Assistant social