Emplois actuels liés à Chargé(e) gestion quantitative ressource en eau et contrôles - BOULEVARD BARBES CARCASSONNE CEDEX France Occitanie Aude - Choisir le Service Public

  • Chargé(e) d'études "eau et GEMA"

    il y a 5 jours

    RUE CARTON BORDEAUX CEDEX - France, Nouvelle Aquitaine, Gironde () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation BRON CEDEX Date limite de candidature26/02/2026 VersantFonction...

  • Responsable Secteur Distribution Eau Potable Nice Urbain

    il y a 2 semaines

    France EAU d’AZUR Temps plein

    RESPONSABLE SECTEUR DISTRIBUTION EAU POTABLE NICE URBAIN (H/F) L'entreprise - Forte de 610 collaborateurs, EAU d’AZUR, établissement public à caractère industriel et commercial qui assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur les 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur recherche **un(e) Responsable...

  • Responsable Des Achats Techniques

    il y a 3 heures

    France EAU d’AZUR Temps plein

    RESPONSABLE DES ACHATS TECHNIQUES (H/F) L'entreprise - Eau d'Azur est un acteur majeur dans le domaine de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement. Nous avons pour mission de fournir un service de qualité à nos usagers tout en préservant les ressources naturelles. Notre entreprise s'engage pour un avenir durable et innovant, en mettant en...

  • Charge.E De Mission Ressource En Eau/ Milieux Aquatiques

    il y a 6 jours

    Boulevard Schweitzer - BP : Hénin-Beaumont - Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre CHARGE.E DE MISSION RESSOURCE EN EAU/ MILIEUX AQUATIQUES - Direction Patrimoine Ecologique et Espaces Publics -...

  • Agent Renouvellement Compteur

    il y a 3 heures

    France EAU d’AZUR Temps plein

    AGENT RENOUVELLEMENT COMPTEUR H/F (H/F) L'entreprise - Eau d'Azur est un acteur incontournable dans la gestion de l'eau potable et de l'assainissement, engagé à offrir des services de qualité tout en préservant nos ressources naturelles. Notre mission est de garantir un accès équitable à l'eau pour tous, tout en innovant pour un avenir durable....

  • Technicien Eau potable, Eaux usées et Eaux pluviales

    il y a 5 jours

    Hôtel de ville : Montauban - Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Technicien Eau potable, Eaux usées et Eaux pluviales (h/f) - CYCLE DE L'EAU - GRAND MONTAUBAN COMMUNAUTÉ...

  • de gestion locative

    il y a 2 semaines

    rue de Pupin - France, Grand-Est, Marne () Chargé Temps plein

    Informations générales Organisme ADOMA Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé(e) de gestion locative - Adoma (51) H/F Nature du contratCDI Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la...

  • HATVP - Chargé(e) de contrôle

    il y a 7 jours

    rue Brahms - Europe, France, Île-de-France, Paris () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Haute Autorité pour la Transparence de la Vie Publique (HATVP)   Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de contrôle à la direction du contrôle des représentants d'intérêts et de l'influence étrangère (DCRI-IE) de la...

  • Manager Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Carcassonne, France CAF DE L'AUDE Temps plein

    **Manager des Ressources Humaines (F-H)**: - CDI - CARCASSONNE - NIVEAU 5C - Télétravail possible - NVHADD119330 **CAF DE L'AUDE**: Dans le cadre du projet d'entreprise de la Caf de l'Aude, le secteur des Ressources évolue ! Nous recrutons un Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales qui conduira l'activité pour assurer la performance...

  • Chef d'Équipe Travaux Canalisations Eau | Leadership

    il y a 1 semaine

    Carcassonne, France SAUR Temps plein

    Une entreprise spécialisée dans l'eau recherche un chef d'équipe travaux pour participer à des chantiers de canalisations en Occitanie. Le candidat devra gérer une équipe, organiser les ressources et superviser l'avancement des travaux, tout en ayant une attention particulière à la sécurité. Des qualifications spécifiques et une expérience...

Chargé(e) gestion quantitative ressource en eau et contrôles

il y a 2 heures

BOULEVARD BARBES CARCASSONNE CEDEX France Occitanie Aude Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Date limite de candidature

04/03/2026


Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de la politique de l'eau


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Chargé(e) gestion quantitative ressource en eau et contrôles


Descriptif de l'employeur

L'Aude est un département rural très diversifié où les enjeux environnementaux sont nombreux (agriculture, ressource en eau, biodiversité, risques, énergies renouvelables)

Dans ce contexte, l'accompagnement de l'État est attendu par les acteurs du territoire. La DDTM, sous l'autorité du Préfet, assure la mise en oeuvre des politiques publiques des ministères de l'agriculture, de la transition écologique et de l'aménagement du territoire, au service du département et en tenant compte de ses spécificités.

Les champs de compétence du service agriculture forêt eau et biodiversité sont les suivants :

- soutien à l'agriculture,

- foncier et développement rural,

- transition agroécologique,

- protection des milieux aquatiques et aménagements hydrauliques,

- gestion de la ressource en eau,

- aquatiques,

- biodiversité et chasse,

- forêt et défense des forêts contre l'incendie.

Le service est organisé en cinq unités et deux missions ; il compte une quarantaine d'agents.

Le poste proposé est au sein de l'unité démarches territoriales et ressource en eau, qui assure les missions suivantes :

- gestion quantitative de l'eau,

- planification de l'eau,

- zones humides,

- pêche en eau douce,

- pollutions diffuses,

- sous-produits de l'assainissement.


Description du poste

En lien étroit avec la seconde technicienne en charge de la gestion quantitative, le/la contribue à l'activité de l'unité relative à la gestion de la ressource en eau, placée sous la responsabilité fonctionnelle du/de la d'unité adjoint.e.

Il/elle assure des missions de police de l'eau sur le volet quantitatif, contribue à la gestion d'étiage et est amené.e à produire des avis et autres éléments d'analyse dans ses champs de compétence.

Gestion structurelle de la ressource en eau :

- Accompagner les pétitionnaires et instruire des dossiers loi sur l'eau sur les rubriques prélèvements,

- Contribuer à la gestion et la capitalisation de données relatives à la ressource en eau.

- Produire des avis et analyses.

Gestion conjoncturelle de la ressource en eau :

- Participer à la production des éléments nécessaire à la gestion d'étiage (suivi d'indicateurs et des mesures prises, documents de concertation, arrêtés, cartographie, etc.)

- Contribuer aux échanges avec les partenaires externes.

Contrôles :

- Préparer et assurer des contrôles sur le terrain, conjointement avec la seconde technicienne et l'OFB.

- Assurer le suivi des suites à contrôle.

Relations externes :

Préfecture et sous-préfectures, DREAL, ARS, OFB, Collectivités locales, syndicats de rivière, profession agricole (ASA et unions d'ASA), bureaux d'études, usagers.


Conditions particulières d'exercice

- Ordinateur et téléphone portable

- Véhicule en pool

- Missions de contrôle sur le terrain, ponctuellement hors heures ouvrables

- Pic d'activité en période estivale

- Télétravail possible

- Groupe RIFSEEP : TSDD/SACDD G3

- Numéro de poste à renseigner sur le formulaire de mobilité : E


Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

- Connaissance technique dans les domaines d'activité, en particulier hydrologique et hydraulique.

- Cadre réglementaire lié au domaine d'activité, notamment des procédures d'instruction Loi sur l'eau et contrôles.

- Compétences SIG appréciées.

Compétences transversales :

- Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles.

- Aptitude pour le travail interdisciplinaire et transversal.

- Loyauté, discrétion et capacité à porter les politiques de l'État.

Compétences relationnelles :

- Capacités relationnelles et aptitude à la négociation et à la communication.

- Maîtrise de la posture propre aux missions de contrôle.


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 02/10/2025.

Personnes à contacter :

WEIL Dimitri, Chef d'unité:

RUMIN Sophie, Cheffe de service adjointe :

Service des Ressources humaines : sgc-recrutement-mobilite-  (à mettre en copie du courriel de candidature)

Pièces à fournir selon votre statut :  

- Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE :

CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.

- Fonctionnaire externe aux MATTE :

CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine.

Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante :

- Contractuel :

CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.


Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.


Télétravail possible

Oui


Management

Non


Localisation du poste

France, Occitanie, Aude (11)


Géolocalisation du poste


105   BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

105 BOULEVARD BARBES 11838 CARCASSONNE CEDEX 9


Date de vacance de l'emploi

01/05/2026


Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-recrutement-mobilite-


Contact 1


Contact 2