d'établissement d'accueil du jeune enfant

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/11/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Intitulé long de l'offre

d'établissement d'accueil du jeune enfant - Petite Enfance - CDC SUD SARTHE

Date limite de candidature

24/12/2025

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

d'établissement d'accueil du jeune enfant - CDC SUD SARTHE

Descriptif de l'employeur

La Communauté de Communes Sud Sarthe fusionnée depuis le 1er Janvier 2017 est située au Sud du Département de la Sarthe et composée de 19 communes habitants).

Description du poste

Territoire d'intervention :
Composée de 19 communes habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.

MISSIONS :
Rattaché(e) à la coordinatrice petite enfance, les missions confiées sont :
Application des orientations politiques en matière d'accueil du jeune enfant
Direction/responsabilité du multi accueil
Management de l'équipe éducative
Tâches administratives/organisationnelles au fonctionnement d'un EAJE

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance de la législation en vigueur
- Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Abelium, word…)
- Connaissance en communication
- Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution
- Connaître les techniques d'animation de groupe
- Connaitre l'organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet

Savoir-faire :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l'écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s'informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité

Savoir-être
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Respect des directives apportées par la hiérarchie
- Avoir une communication écrite et orale aisée ainsi que des qualités rédactionnelles
- Ecoute, accueil, conseil et disponibilité
- Application du devoir de réserve

FORMATIONS - QUALIFICATIONS
Diplôme d'Etat Infirmier(e) Puériculteur (trice),
Diplôme d'Etat Infirmier (e),
Diplôme d'Etat d'Educateur (trice) de jeunes enfants,
Justifiant de 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants…

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime

Informations complémentaires
Informations complémentaires

TYPE DE CONTRAT
Emploi permanent ouvert par dérogation aux agents contractuels.
En cas de recours à un agent contractuel, il sera proposé un contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable).

Participation employeur prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale)

Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.

CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail :

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Sarthe (72)

Géolocalisation du poste

5 rue des écoles : 72800 Le Lude

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Le Lude

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

24/12/2025

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