Responsable adjoint d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/11/2025

Date de parution

/11/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Responsable adjoint d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Direction de la petite enfance - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable adjoint d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant

Description du poste

Territoires Vendômois, est une communauté d'agglomération de 65 communes et habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l'agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. La direction de la petite enfance est composé d'un pôle petite enfance avec un multi accueil de 80 berceaux, d'un multi accueil avec jardin d'enfant spécialisé et d'un relais petite enfance intercommunal et deux autres multi accueil sur le Territoire.

Sous la responsabilité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la bonne gestion éducative et pédagogique de la crèche et coordonnez les projets dont vous assurez la logistique des actions pédagogiques.
Vous assurez la continuité administrative du multi-accueil de 80 places.

En concertation avec les éducatrices de terrain, vous construisez les projets pédagogiques et réalisez les fiches actions, les faites valider et les évaluez ;
Vous mobilisez les EJE de terrain et auxiliaires relais sur les projets et coordonnez leurs actions, mobilisez les moyens logistiques externes ainsi que les moyens matériels et financiers nécessaires à la mise en œuvre des projets d'activités pédagogiques ;
Vous accompagnez les équipes de terrain dans leur savoir-être et savoir-faire;
Assurez l'organisation et animez des réunions d'équipe pour réfléchir aux aménagements des salles de vie, aux ajustements des groupes d'enfants dans les unités et aux temps forts de l'année ;
Participez à la co-construction et au développement des outils d'organisation et de communication pour améliorer les pratiques ;
Accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille ; assurez la visite de la crèche au cours de l'entretien d'inscription avec les familles, accompagnez les parents au quotidien dans leurs interrogations ;
Vous mettez en place l'accompagnement et le suivi des stagiaires et de l'apprentie ;
Pilotez des projets internes et/ou externes en lien avec différents partenaires, notamment avec l'association des parents de la crèche;
Vous participez aux conseils de crèche et à la commission d'attribution des places en crèche du mois de juin ;
Vous assurez l'organisation des temps repas en lien avec la cuisine centrale : commandes hebdomadaires selon les présences prévues, prise en compte des régimes particuliers, de la répartition des quantités par lieu de distribution.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants, d'infirmier(e) puéricultrice et possédez une expérience significative dans la direction ou la direction adjointe d'une crèche.

Savoir et savoir-faire :
Parfaite connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de la construction de la parentalité ;
Connaissance et respect des textes réglementaires en vigueur : petite enfance, ERP, statut fonction publique ;
Connaissance du fonctionnement du service et du règlement de fonctionnement des EAJE ;
Connaissance du fonctionnement budgétaire d'une collectivité ;
Connaissances en bureautique et en nouvelles technologies,
Compétences rédactionnelles ;
Maitrise du management d'équipe : conduite de réunion, encadrement des équipes
Maitrise de la mise en œuvre d'une pédagogie active ;
Capacité à faire face aux situations inattendues (accident, agression, feu…)

Savoir être:
Sens développé des relations humaines : écoute active et bienveillante, coopération, adaptabilité, capacité à questionner ses pratiques.
Posséder le sens du service public : répondre aux besoins des usagers, respecter la déontologie du service public
sens des responsabilités et de la mesure
patient, dynamique, créatif, inventif.
Etre disponible (planning aléatoire selon besoins, réunions en soirée, animations exceptionnelles le weekend)

Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité national d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex

ou par mail : drh-

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loir et Cher (41)

Géolocalisation du poste

Parc ronsard - hôtel de ville et de communauté : 41100 Vendôme

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Vendôme

Date de vacance de l'emploi

31/12/2025

---