Assistant Socio-Educatif

Le CHRS "La Maison des Allées" est un acteur historique toulousain de l'accueil et l'hébergement de publics en difficulté sociale. Il dispose d'une capacité d'accueil de 85 places pour hommes seuls sur le site d'Antipoul, 28 places femmes avec ou sans enfants, et 36 places en appartements diffus. Une cinquantaine d'agents (fonction publique hospitalière) exercent des missions d'accueil, d'accompagnement social et d'entretiens des bâtiments.

L'assistant de socio-éducatif accueille, conseille, informe, soutient la personne accueillie avec ou sans enfants et l'oriente dans les domaines médicaux, sociaux, éducatifs, juridiques.

Il évalue la situation sociale dans tous ses aspects qu'il transcrit dans une note sociale.

Les missions sont effectuées sous la responsabilité, d'un chef de service et de la direction du Service d'Accueil et de Soutien aux femmes victimes de violences conjugales.

Mission générale :

Accueil, évaluation, information et orientation :

• Accueillir, écouter et informer les personnes accueillies orientées par le 115 au sein du SAS Femme victimes de violences.

• Evaluer la situation sociale et familiale lors du premier entretien d'évaluation

o Faire une évaluation globale de la situation de violences.

o Identifier les besoins : situation sociale et familiale, risque immédiat, démarches entreprises, ressources, freins, souhaits de la personne accueillie ;

o Identifier les situations d'urgence (dispositifs de mise en sécurité, protection de l'enfance, mise à l'abri) ;

o Définir les actions à mettre en place

o Informer les personnes accueillies sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé ;

o Orienter la personne accueillie vers les partenaires internes (SIAO, ...) ou externes en fonction des besoins

o Assurer le reporting et la traçabilité des échanges

o Participer à la vie et au développement du service : réunion de service, construction du projet de service et autres projets.

o Développer les partenariats inter-institutionnel et associatif

o Alerte aux services de secours le cas échéant (police, SAMU, cadre d'astreinte, ...)

Missions transversales

· Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect des droits et de la règlementation en vigueur ;

· Participer à l'élaboration et la mise à jour des différents outils : protocoles, procédures, supports de formation, outils de reporting ;

· Participer à des actions de formation ou de sensibilisation ;

· Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service, en lien avec les missions prévues dans la présente fiche de poste.

Compétences requises :

• Connaissances :

· Savoir accueillir et écouter la parole des femmes en s'adaptant à chaque situation ;

· Savoir établir une relation sécurisante ;

· Faire preuve de discernement ;

· Être capable de se maitriser dans des situations émotionnelles fortes et savoir prendre du recul ;

· Être tolérant, impartial et respectueux envers les familles ;

· Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention avec rigueur pour assurer un suivi et une traçabilité en respectant les recommandations en vigueur ;

· Accepter de se remettre en question et s'inscrire dans une dynamique de progression continue ;

· Savoir respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion ;

· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;

· Savoir organiser son travail en s'adaptant aux différents intervenants du service ;

· Savoir travailler en collaboration pluri professionnelle avec les différents intervenants internes et externes du service ;

· Faire preuve de créativité afin de mener les projets de service en équipe ;

· Développer des capacités à s'exprimer en public et réaliser des actions de formation;

· Maitriser les outils numériques.

• Savoir-faire :

. Respecter les règles de déontologie.

. Observer, analyser et évaluer une situation.

. Capacité à rendre compte en structurant les informations.

. Accueillir et orienter des personnes ou des groupes.

. Adapter sa pratique professionnelle en situation critique, particulière ou d'urgence.

. Évaluer l'état de propreté des locaux.

. Travail d'équipe.

• Savoir-être :

. Rigueur et implication.

. Dynamisme.

. Autonomie.

. Adaptation.

. Qualités relationnelles et sens de l'écoute.

. Respect du cadre institutionnel et des devoirs du fonctionnaire (réserve, confidentialité, neutralité, discrétion…).

Responsables hiérarchiques :

Cadre socio-éducatif N+1 ET DIRECTION CHRS N+2

Liaisons fonctionnelles :

• Service RH – CCAS

• Service Technique – CCAS

• SIAO

Données environnementales du poste : femmes avec ou sans enfant en difficulté sociale.

Horaires : Organisation à définir en lien avec le chef de service.

Durée hebdomadaire du temps de travail : 36h (temps plein)

Prise de poste : 02/02/2026

Lieux d'exercice : SAS Femmes victimes de violences, Toulouse

Statut juridique de l'établissement : Fonction Publique Hospitalière (FPH), CCAS de la Mairie de Toulouse.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 732,50€ à 2 967,85€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/02/2026