Responsable Département Fluides et Énergies

POSTE PROPOSÉ

Responsable Département Fluides et Énergies - H/F

CONTRAT

CDI

DESCRIPTIF

Descriptif du poste :

Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.

Domaine d'activité :

• CVC
• Plomberie
• Fluides médicaux
• Conduite d'opération TCE

Activités :

• Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Établissement/actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueurPlanification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Veille spécifique à son domaine
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation
• Met en place l'organisation générale de l'atelier Fluides regroupant les activités et installations suivantes : eau, air, froid, chauffage, ventilation, traitement d'air, traitement d'eau, écoulements bacs à graisse, réseaux EP/EU fluides médicaux, lave bassins et lave linges.
• Programme et contrôle la maintenance du patrimoine hospitalier en main d'uvre interne et main d'uvre externe.
• Contrôle la bonne exécution des contrats d'entretien des entreprises extérieures liés à son secteur d'activité en lien avec son responsable de département.
• Assure la conduite et le suivi des contrôles de qualité de l'eau et de l'air et les carnets sanitaires.
• Analyse et propose des mesures correctives des dépenses énergétiques sur les installations techniques du département et informe le personnel sur les risques et précautions à prendre sur certaines installations.
• Mets en uvre les actions préventives et correctives liées aux risques sanitaires.
• Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
• Au sein du bureau d'études, il participe à des projets neufs et de réhabilitation dans son domaine de compétence.
• En lien avec les ateliers du secteur électricité, fluides, énergies et génie civil, il veille à la cohérence des éléments mis en uvre et à leur maintenance avec l'outil GMAO
• Il vérifie et garantit la conformité des installations livrées et réceptionnées, en lien avec son responsable de département.
• Il assure le suivi d'opérations de travaux (travaux techniques, planifications, réceptions).
• Identifie les facteurs d'évolutions techniques.
• Il rédige des cahiers des charges techniques pour lancement de marché de travaux et maintenance dans son domaine.
• Il participe à l'analyse d'offre et notation dans le cadre d'appel d'offre pour les marchés de travaux et maintenance dans son domaine.

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Bâtiments et installations
• Conduite de projet
• CVC,
• Plomberie,
• Fluides Médicaux
• Lave bassins, fontaines réfrigérées
• Électricité générale
• Gestion administrative, économique et financière
• Management de ressources humaines
• Méthodes/outils de la gestion des risques
• Normes, règlements techniques et de sécurité
• Qualité
• Réglementation environnementale
• TCE
• Administrateur GMAO
• Administrateur JRI
• Référent CPE GHSA

Compétences organisationnelles :

- Disponibilité et dynamisme- Capacités relationnelles- Discrétion- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire- Respect des structures fonctionnelles et de la hiérarchie

Compétences relationnelles :

- Rigueur et organisation- Rapidité d'exécution- Qualité d'exécution- Polyvalence- Esprit d'initiative

Intitulé des aptitudes attendues

(E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante)

E

M

P

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence

X

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

X

Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

X

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

X

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

X

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

X

Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation

X

CONNAISSANCES attendues

Niveau requis

Intitulé des connaissances

(E : d'Expert/ A : Approfondies / O : Opérationnelles / G : Générales)

E

A

O

G

Normes dans les domaines d'activités

X

GMAO / GTC/B

X

Mise au point, régulation, hydraulique et aéraulique

X

Suivi budgétaire et matériel

X

Outils bureautiques et traitement de données

X

Démarches qualité et environnementale

X

PERSONNE À CONTACTER

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ETABLISSEMENT

Groupe Hospitalier Saint-André

1, rue Jean BURGUET

33075 Bordeaux