1 Gestionnaire de paie polyvalent H/F en CDD à temps partiel

Présentation de l'UDAF d'Indre-et-Loire

L'UDAF d'Indre-et-Loire (Union Départementale des Associations Familiales) est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique, créée en 1945. Elle rassemble près de 70 associations familiales et représente l'ensemble des familles du département dans plus de 150 instances. La vie associative est organisée autour de bénévoles qui ont à cœur de promouvoir les intérêts des familles du département, au plus près de leurs préoccupations quotidiennes.

L'UDAF d'Indre-et-Loire exerce diverses missions d'intérêt familial comme la protection juridique des majeurs et la protection de l'enfance. Notre association a également pour vocation d'accompagner les particuliers dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé) ainsi que dans leurs problématiques liées au logement dans le cadre de diverses conventions partenariales (Point Conseil Budget, Action Logement, Accompagnement Social Vers et Dans le Logement etc.).

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Gestionnaire de paie polyvalent
Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Direction générale collégiale, en lien direct avec la Présidence et les Chargés de Sous l'autorité du responsable de service, vous assurerez l'ensemble des missions relatives à la gestion de la paie pour les salariés de l'UDAF d'Indre-et-Loire, en binôme avec la technicienne déjà en poste, et vous participerez au suivi des recettes et des dépenses des comptes bancaires des majeurs protégés en lien avec les différents services de l'association.

Missions relatives à la Paie :

• Gérer l'ensemble du processus d'élaboration et de mise en paiement des salaires
• Gérer l'ensemble du processus d'élaboration des déclarations fiscales et sociales pour mise en paiement
• Gérer les différentes formalités liées aux absences (CPAM, Prévoyance, etc.)

Missions relatives à la comptabilité « tutelle » :

• Etablir les Comptes Rendus de Gestion (CRG)
• Rendre compte de la gestion comptable à l'autorité judiciaire

Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez être sollicité sur d'autres missions liées aux besoins des services comptabilité et paie.

Profil du candidat

Conditions nécessaires :

• Diplôme niveau bac + 2 en comptabilité, paie et/ou gestion
• Expériences exigées de deux années
• Maîtrise des logiciels de bureautique

Aptitudes requises :

• Confidentialité et discrétion
• Gestion des priorités et organisation
• Rechercher des informations
• Faculté de communication, d'information et de dialogue
• NeutralitéEsprit d'équipe
• Capacité à solliciter sa hiérarchie, à alerter et à rendre compte
• Grande adaptabilité

Contrat

Contrat à durée déterminée / Temps partiel (31h/semaine) de deux semaines renouvelable dans le cadre d'un remplacement

Prise de poste à dès que possible

Lieu de travail : Tours ou sites dans le département d'Indre-et-Loire

Salaire et avantages

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien Supérieur » coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 1 860,59 € bruts pour un temps de travail à 88,57 % + reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, télétravail (au bout d'un an d'ancienneté), congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement).

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

Pourquoi rejoindre l'UDAF d'Indre-et-Loire ?

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.

ENVOYEZ VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 23/01/2026 À L'ATTENTION DE

la Direction Générale Collégiale

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