Lead Traffic Manager Senior

Présentation de l'entreprise

Daware est l'agence de marketing digital spécialisée en acquisition (SEO, SEA, Social Ads & tracking avancé), avec un positionnement résolument premium : pas de juniors, uniquement des consultants expérimentés, impliqués au quotidien auprès de nos clients. Nous intervenons comme un prolongement de leurs équipes marketing, avec une forte exigence sur la qualité des analyses, la pédagogie et la performance business.

L'agence grandit en restant sélective sur ses clients comme sur ses recrutements, avec une culture forte de feedback, d'autonomie et de responsabilité.

Présentation du poste

Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un Lead Traffic Manager (SEO/SEA/SMA) Senior pour rejoindre notre équipe, intervenir directement auprès de nos clients et manager l'équipe traffic acquisition.

Avec votre équipe, vous serez responsable de la gestion des campagnes digitales (SEA, Social Ads, SEO), du tracking, du suivi des performances et de la relation client. Vous aurez un rôle de management, en encadrant des profils expérimentés et en assurant la mise en place et le suivi des process internes.

Vos missions

1. Votre équipe est responsable de la gestion et optimisation des campagnes et stratégies d'acquisition digitale, en passant par le tracking et la webanalyse

Piloter les campagnes Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads et autres leviers d'acquisition.

Gérer et optimiser les enchères et budgets publicitaires pour maximiser le ROI.

Implémenter des stratégies avancées de tracking et web analytics.

Suivre et améliorer la performance SEO en collaboration avec l'équipe.

Effectuer des analyses techniques, webperf, crawl… et mettre en place les optimisations correspondantes.

Optimiser les fiches Google Business Profile (GMB) pour améliorer la visibilité locale.

2. Relation client et onboarding

Assurer une interaction directe avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

Accompagner les nouveaux clients lors de l'onboarding (mise en place des campagnes, suivi initial).

Présenter des stratégies digitales et des reportings avec une approche data-driven.

Être un interlocuteur de confiance pour les clients et assurer un suivi régulier des performances.

Déplacements ponctuels en région parisienne pour des rendez-vous clients.

Intervention en call prospect.

3. Management et gestion de projet

Encadrer et accompagner des profils expérimentés, assurer la relecture et l'amélioration de leurs livrables.

Mettre en place et vérifier le suivi des process internes.

Suivre l'évolution des profils n-1 via des points RH pour leur développement.

Gérer la priorisation et la délégation des tâches.

Automatiser et optimiser les process pour gagner en efficacité.

Se tenir informé des nouvelles tendances en acquisition digitale.

4. Reporting et analyses stratégiques

Créer et présenter des tableaux de bord et analyses de performance aux clients.

Fournir des recommandations actionnables basées sur l'analyse des KPIs.

Suivre les tendances et proposer des ajustements stratégiques réguliers.

Profil recherché

Compétences et expériences

Expérience de 8 ans minimum dont une partie en agence ou cabinet de consulting digital.

Maîtrise avancée des campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Advertising), Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.) et optimisation de budgets publicitaires.

Maîtrise avancée du SEO (technique, contenu et netlinking)

Capacité à définir des stratégies d'acquisition complètes.

Maîtrise des outils d'analyse et de tracking (GA4, GTM, Looker Studio, server-side, CMP, tracking offline…).

Expérience en utilisation de CRM (Hubspot, PipeDrive…), outil d'automatisation (Zapier, Make, n8n…) et IA.

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec les clients de manière autonome.

Expérience en gestion de projet digital.

Expérience en management : encadrement d'équipe, relecture de livrables, mise en place de process, définition et suivi des OKR.

Esprit analytique, rigoureux(se) et capable de prendre des décisions stratégiques.

Bon niveau d'anglais

Soft skills

Capacité à travailler en autonomie et en full remote.

Excellentes compétences en communication et en pédagogie.

Force de proposition pour améliorer les stratégies et performances digitales.

Capacité à gérer plusieurs clients et prioriser efficacement les tâches.