Responsable de Service Communication

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable de Service Communication (CA CAP EXCELLENCE) - Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe

Date limite de candidature

16/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Cheffe / Chef de projet multimédia

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de Service Communication (CA CAP EXCELLENCE)

Descriptif de l'employeur

Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes

Description du poste

Rédaction des supports de la direction de la communication

Sous l'autorité de la Directrice des Affaires réservées et de la Communication et en lien avec les autres Directions/services/DG/DGA de CAP Excellence et des villes membres : Activités principales :
• Proposition et réalisation de reportages et rédaction d'articles
• Recueil, analyse et synthèse de l'information
• Mise en forme et préparation de la diffusion de l'information
• Appui technique à l'ensemble des directions
• Coordination des produits audio visuels commandés ou réalisés par les différents services
• Gestion des contenus du site internet
• Rédactions des supports de communications : éditos, communiqués, rapports d'activités
• Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec la Directrice de la DARCOM et effectuer les modifications ou corrections éventuelles ;
• Appréhender les demandes et conseiller les services de l'EPCI en matière de communication ;
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées ;
• Réalisation des cahiers des charges, les délais, les coûts, mise en concurrence, consultations
• Élaboration du filage des supports audiovisuels
• Suivi administratif et technique des dossiers, visite de terrain pour contrôle
• Gestion de la mise en place d'une WEB Télé Activités spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s'inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d'emploi
• Organiser et vérifier la distribution des publications
• Recueillir des informations
• Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
• Hiérarchiser l'information
• Rechercher et proposer des illustrations pour les articles
• Proposer des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication
• Utiliser les différents genres rédactionnels
• Rendre compte de l'événement, du fait, du thème ou de l'information dans un langage adapté aux supports et aux publics
• Conduire des interviews
• Participer au comité de rédaction
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Collaborer efficacement avec les acteurs de la chaîne graphique
• Planifier et suivre les différentes étapes de la fabrication

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Descriptif du profil recherché

Compétences de base :
• Maîtrise les techniques de communication
• Maîtrise les outils de web analyse
• Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Conçoit et réalise des actions ou outils de communication
• Gère les relations avec la presse et les partenaires de l'entreprise
• Mobilise les acteurs de la communauté d'agglomération
• Participe à des actions ponctuelles
• Met à jour les tableaux de bord, données, bilan
• Conçoit la ligne éditoriale
• S'assure de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l'identité graphique de CAP Excellence
• Maîtrise les outils bureautiques Compétences transversales :
• Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de communication
• Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
• Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
• Suivre les productions de documents et supports
• Techniques d'écoute et notions de pédagogie
• Connait les techniques commerciales.

Pourquoi rejoindre la CA Cap Excellence ?
Un projet ambitieux de transformation publique, porté par une vision stratégique forte et tournée vers l'avenir

Un territoire d'excellence, situé au cœur d'enjeux majeurs pour le développement économique, social et environnemental

Une communauté d'agglomération moderne, résolument engagée dans l'innovation, la performance et l'amélioration continue du service public

Un environnement de travail stimulant, où chaque défi devient une opportunité de développement professionnel et personnel
« La collectivité offre un cadre de travail attractif avec le télétravail , des tickets restaurant , des horaires flexibles , les avantages du CNAS et une participation à la prévoyance et à la santé . »

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Modalités de candidature et informations complémentaires

Une lettre de motivation, datée et signée (obligatoire)

Un curriculum vitae détaillé et actualisé

Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :

Analyse des candidatures : examen des dossiers au regard des compétences, expériences et qualifications requises

Entretien de sélection : les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convié(e)s à un entretien avec un jury composé de représentants de la collectivité

Notification de la décision finale : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l'issue du processus

« Nous informons les candidats que seules les candidatures répondant à cette offre seront étudiées. »

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)

Géolocalisation du poste

18 boulevard légitimus : 97110 Pointe-à-Pitre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Pointe-à-Pitre

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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