Responsable du Pôle Socle Mutualisé de la Fabrique Innovations Digitales F/H

Responsable du Pôle Socle Mutualisé de la Fabrique Innovations Digitales F/H

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 24/11/2025

• CDI
• Montreuil
• NIVEAU VII
• Télétravail possible
• NVHADD116890

URSSAF CAISSE NATIONALE

Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale.

Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

Rattachée à la DSI, la Fabrique Innovationss Digitale a pour mission de stimuler, expérimenter et accélérer les initiatives d'innovation à composante numérique au service des métiers, et d'en faciliter l'industrialisation en lien étroit avec l'ensemble des parties prenantes de la DSI.

Le Pôle Socle Mutualisé joue un rôle central dans ce dispositif : il assure la structuration, la coordination et la mutualisation des ressources transverses mobilisées pour soutenir ces expérimentations.

Il réunit des expertises et compétences issues de plusieurs communautés : Chefs de projet, directeurs de projet, architectes, membres du Tech Lab, agilistes, testeurs, OPS, PMO, etc. - organisées en squads produits multi-compétences au sein du workplace Fabrique.

Description du poste

Votre rôle :

Responsable du Pôle Socle Mutualisé de la Fabrique Innovations Digitales et placé sous la responsabilité du Responsable du Département de la Fabrique Innovation Digitale, vous n'aurez pas de responsabilité hiérarchique.

Vous structurez le pôle socle (organisation, gouvernance, outils, rituels) et déployez un cadre commun avec un reporting fiable sur activités, ressources et budgets.

Vous fluidifiez la collaboration entre squads et pôles, pilotez le portefeuille d'innovation et contribuez aux arbitrages de priorisation, en préparant l'industrialisation et en valorisant les réussites.

Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :

• Coordination transverse & cadre de fonctionnement
• Garantir la cohérence, la fluidité et les synergies entre équipes métiers/tech.
• Définir et faire vivre le cadre de fonctionnement des squads multi-expertises (rituels, RACI, règles du jeu).
• Détecter les frictions organisationnelles et piloter l'amélioration continue.

• Exercer un leadership d'influence (pas de management hiérarchique) pour fédérer dans un environnement complexe.

• Pilotage opérationnel des activités

• Piloter le plan de charge : planification, avancement, capacité, budget, livrables.
• Assurer l'administratif & logistique (commandes, affectations, suivi budgétaire, reporting).
• Concevoir et tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.

• Synchroniser les initiatives Fabrique avec celles des autres pôles/directions.

• Appui à l'innovation & trajectoire d'industrialisation

• Corédiger les notes d'opportunité (POC/POV/MVP) et justifier les besoins budgétaires.
• Prioriser et cadrer les projets d'innovation en lien avec les besoins métiers.
• Aligner les initiatives avec la stratégie d'innovation de la DSI.

• Anticiper l'industrialisation en impliquant tôt les services concernés.

• Interface & mutualisation inter-pôles

• Collaborer avec les autres pôles du Département : Digital & UX, Data/IA, Performance & RAD.
• Faciliter le partage d'information, la transversalité et la mutualisation des pratiques/outils.
• Appuyer le suivi et la valorisation des contributions des ressources du pôle.

Profil recherché
Vos compétences

• Pilotage & gouvernance
• Maîtrise des méthodes/outils de pilotage (planning, budget, ressources, reporting).

• Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse.

• Agilité & innovation expérimentale

• Connaissance des démarches agiles et des cycles d'innovation (POC/POV/MVP).
• Curiosité, ouverture et goût pour l'expérimentation.

• Pragmatisme et orientation résultat.

• Leadership & animation transverse

• Capacité à fédérer et animer des collectifs pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique.
• Leadership fonctionnel, sens du collectif et coopération.

• Aisance dans des environnements complexes et en transformation.

• Communication & relation parties prenantes

• Excellentes aptitudes en communication, coordination et diplomatie.
• Esprit d'initiative pour embarquer métiers/tech et faciliter les arbitrages.

Votre formation

De formation bac+4/5 (école d'ingénieur, de commerce ou master), vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en coordination de projets transverses, PMO, pilotage d'équipes pluridisciplinaires ou transformation numérique multi-acteurs.

Vous avez déjà conduit avec succès un projet majeur de transformation impliquant des acteurs et des compétences variés, sans responsabilité hiérarchique directe.

Vous avez une bonne connaissance des environnements d'innovation, de transformation IT et des démarches expérimentales (POC, POV, MVP).

Une connaissance du SI de la protection sociale est exigée.

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement

• Candidature en ligne : CV + lettre de motivation.

• Entretien RH et le Responsable de la Fabrique Innovations Digitales

Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons une expérience unique aux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ;
• Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), des titres restaurants ;
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine) ;
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ;
• Un accompagnement dans la définition et la mise en œuvre de votre parcours professionnel ;
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Selon votre profil, un niveau VIII pourra être envisagé.

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité -

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de la Caisse nationale.

Contact

Amélie THURIES

Les avantages liés au poste

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