Senior Manager Finance Transformation F/H

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle au sein #Team Deloitte Conseil Nord :

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de consultants pour collaborer au sein d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d'un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d'un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Au sein de l'équipe Conseil Nord, nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d'information.
Notre équipe de plus de 35 collaborateurs basée à Lille et à Rouen, est constituée de profils spécialistes des fonctions Finance, Supply Chain, Systèmes d'Information et Data avec des profils d'experts des métiers mais aussi des technologies. Nos clients sont les grandes entreprises et organisations de la régions Nord-Normandie dans les secteurs de la Grande Distribution, de l'Industrie, et des Services.

Pour faire face au développement de l'activité Conseil de Deloitte, l'équipe Conseil Nord recrute une ou un Senior Manager Finance Transformation désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises prestigieuses du Nord de la France.

Vous serez pleinement impliqué(e) sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d'accompagner nos clients sur les différentes étapes projet depuis la stratégie jusqu'au déploiement de nouvelles organisations et solutions.

Dans ce cadre, vous interviendrez auprès de nos clients essentiellement dans les secteurs du Retail, du Manufacturing, et des Services pour des projets de :

• Assistance à la transformation de l'organisation de la fonction finance : diagnostic d'organisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles ; redéploiement d'équipes de direction financière en Centre de Services Partagés ;

• Amélioration du pilotage de la performance (organisation, processus, outils) et optimisation du cycle de gestion (budgeting & forecasting) ;

• Optimisation des processus transactionnels finance « P2P, O2C, R2R » grâce à des leviers systèmes et à une approche Lean ;

• Définition et déploiement de processus, système et organisation communs à un Groupe « Core Model » ;

• Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) dans l'évolution des métiers et des systèmes d'information intégrant les nouveaux leviers technologiques : études préalables, expression de besoins, assistance au choix de solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie de déploiement et de change management, accompagnement des utilisateurs... ;

• Assistance à l'amélioration continue de la qualité de l'information financière pour disposer de processus qui conjuguent efficacité, qualité et respect des contraintes réglementaires et prudentielles, ceci en intégrant les nouveaux leviers technologiques (data analytics, data visualisation, robotics, cognitif...) ;

• Assistance à la Gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet...

Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métiers et systèmes d'information en France et occasionnellement à l'étranger.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c'était vous ?

Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'université avec une spécialisation finance ou système d'information, vous souhaitez valoriser une ou plusieurs expérience(s) de 1 à 3 ans acquise(s) soit en cabinet de conseil, soit en entreprise où vous avez développé des connaissances finance et/ou système alliées à une vision globale de l'entreprise.

• Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité.

• Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

• Vous avez développé des compétences en Comptabilité / Contrôle de Gestion / Achats et/ou en gestion de projets complexes

Seront également appréciées :

• Des compétences solutions ERP (SAP, Oracle, Workday,…) ou EPM (SAP BPC, Pigment, Anaplan, Oracle PBCS, etc..).

• Des expériences sectorielles marquées en Retail ou Manufacturing

Au regard de la dimension internationale de nos clients, vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.