Superviseur informatique H/F

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s'est imposé comme l'un des joyaux de sophistication et d'élégance de l'hôtellerie parisienne. L'Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l'histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes en qualité de Superviseur Informatique H/F

MISSIONS PRINCPALES :

• S'assurer que les besoins technologiques des clients soient satisfaits
• Utiliser des ordinateurs et des systèmes informatiques (y compris le matériel et les logiciels) pour programmer, concevoir des logiciels, configurer des fonctions, saisir des données ou traiter des informations
• Surveiller, assurer et gérer l'acquisition et la maintenance des systèmes basés sur l'hôtel.
• Analyser les informations, identifier les problèmes actuels et potentiels et proposer des solutions.
• Entretenir, inspecter et réparer l'équipement.
• Inspecter et assurer l'entretien des équipements ou de l'environnement.
• S'assurer que les opérations informatiques et réseaux sont surveillées dans l'établissement, que les fonctions de sauvegarde/restauration sont exécutées sur une base planifiée et que les fonctions d'administration pour le matériel, les systèmes d'exploitation et d'application sont maintenues et exécutées de manière cohérente.
• S'assurer que l'infrastructure immobilière et les systèmes d'applications sont fonctionnels à tout moment.
• S'assurer que les solutions sont cohérentes avec les besoins du client et l'environnement spécifique à la marque.
• Administrer et maintient le courrier et le courrier électronique.
• Effectuer les inventaires et gère le matériel informatique/logiciels.
• Fournir une assistance et une maintenance Internet (le cas échéant)
• Fournir une prise en charge de la gestion des câbles.
• Générer des communications système pour les collaborateurs afin de présenter de nouvelles applications, de fournir des conseils d'utilisation, d'alerter les utilisateurs des problèmes du système et d'informer le personnel des progrès ou de l'état.
• Consulter sur des problèmes d'application spécifiques ou des problèmes matériels/logiciels.
• Fournir des commentaires à Lodging IR sur les performances fonctionnelles des applications et les performances du système.
• Fournir une expertise et un soutien technique.
• Analyser les informations et évalue les résultats pour choisir la meilleure solution et résoudre les problèmes.
• Coordonner les efforts de propriété, hiérarchise les besoins et communique ces besoins aux services 
• Gérer les fournisseurs pour les exigences informatiques 

AVANTAGES :

• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d'ancienneté.
• Primes médaille d'honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d'expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.