De Service H/F H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

CSAPA GUYANE

Type de structure

CSAPA

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

CHEF.FE DE SERVICE H/F H/F

Missions

Le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie / Communauté thérapeutique accueille 35 personnes souffrant d'une problématique addictive désireuse de s'investir dans une démarche de soin. Il leur est proposé une prise en charge globale encadrée par une équipe pluridisciplinaire.

Cet établissement fait partie du pôle LIS Guyane du Groupe SOS Solidarités et son équipe composée de 20 salariés est placée sous la direction d'une directrice adjointe des établissements spécifiques addictologie.

Sous son autorité, votre action vise à garantir tant la qualité que la pertinence des pratiques professionnelles éducatives et des actions mises en oeuvre en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies.

Intermédiaire entre l'équipe de direction et les équipes, le-la chef-fe de service a pour mission principale l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers

II-elle garantit la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement dans la conformité du projet de service Missions principales du poste.

Communication interne

-Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension

-Assurer la circulation de l'information et faire remonter les propositions des équipes et des usagers

Encadrement d'équipes et de professionnels gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes

-Encadrer, animer et conduire l'équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels)

-Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d'évaluation, recruter)

Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes

-Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables  )

-Effectuer le suivi de fa gestion administrative des dossiers des usagers

-Rédaction du rapport d'activité de l'établissement

Partenariat d'action et travail en réseau

-Repérer les partenaires directs et positionner l'établissement

-Développer les partenariats de l'action et les formaliser autant que possible

-Représenter l'établissement auprès des instances extérieures

Pilotage de l'action du service/de la structure

-Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement en concertation avec la Direction - Participer et faire participer t'équipe à la définition des missions et des objectifs de l'établissement

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

- Sens du travail en équjpe

- Capacité à entretenir un réseau de partenaires

- Rigueur et un sens de l'organisation permettant une gestion de projet optimale

COMPETENCES :

- Capacité à gérer, coordonner, animer des groupes de travail,

- Capacité de gestion de crise

- Esprit d'analyse et de synthèse et des qualités rédactionnelles

- Esprit d'équipe et d'initiative, une attitude proactive, constructive et collaborative

- Qualités de communication et le sens des relations humaines

QUALIFICATION :

CAFERUIS ou diplôme équivalent

EXPERIENCE RECQUISE :

Expérience d'encadrement souhaité

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : à euros)

REMUNERATION CC66 SELON EXPERIENCES

Convention collective

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires
Qualification (CCN)

CHEF DE SERVICE

Début du contrat

10/01/2026

Avantages

- Mutuelle

- Prime de transport = 154€ nets (pour un mois plein)

- CSE

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Guyane (973)

Ville

ROURA

Code postal

97311

Poste à pourvoir le

01/09/2025

Suivi par
Responsable principal

NALI CATHERINE YA

Email

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