Emplois actuels liés à Responsable adjoint/adjointe pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires - Paris, Île-de-France - CRIPS
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction du Numérique Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint du département Produits Socles et responsable du pôle Infrastructures et services socles EmployeurDirection du...
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Adjoint(e) à la cheffe de Pôle Dépense
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université Paris Cité Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Localisation Paris VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierGestion budgétaire et...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint(e) au Chef de Bureau FIP3 Efficience des établissements de santé F/H - DGOS - FIP3 Date limite de candidature11/02/2026 EmployeurDirection...
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Adjoint/Adjointe au chef du département de la communication digitale
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Délégation à l'Information et à la Communication Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint/Adjointe au chef du département de la communication digitale EmployeurDépartement de la...
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DUPA- Adjoint à la cheffe de section de la discipline
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Intitulé long de l'offre dupa-c-rédacteur du pôle discipline et médiation / section médiation Date limite de...
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Paris, Île-de-France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : PARIS BIENVENUE Référence Date limite de candidature /01/2026 Personne à contacter EMRG IDF Eva Castanier ) Permis obligatoire Non Fonction prioritaireOui Intitulé du posteDirectrice adjointe ou directeur adjoint conseil bancaire Paris Bienvenue F/H Nombre de postes à...
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Paris, Île-de-France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : PARIS OLYMPIADES Référence Personne à contacter EMRG IDF Eva Castanier ) Permis obligatoire Non Fonction prioritaireOui Intitulé du posteDirectrice adjointe ou directeur adjoint conseil bancaire Paris Olympiades F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionDIRECTEUR ADJOINT CONSEIL...
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Directeur informatique adjoint
il y a 5 jours
Paris 12 Reuilly, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en...
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Paris, Île-de-France Groupe La Poste Temps pleinInformations générales Branche / Entité Entité d'affectation : PARIS GUY MOQUET Référence Personne à contacter EMRG IDF Eva Castanier ) Permis obligatoire Non Fonction prioritaireOui Intitulé du posteDirectrice adjointe ou directeur adjoint conseil bancaire Paris Guy Moquet F/H Nombre de postes à pourvoir1 FonctionDIRECTEUR ADJOINT CONSEIL...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint(e) à la cheffe du bureau exercice et déontologie des professions de santé F/H - DGOS - RH2 Date limite de...
Responsable adjoint/adjointe pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires
Il y a 56 minutes
Responsable adjoint/adjointe pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires (H/F)
CDI – Temps plein – Paris
Le Crips Île-de-France
Acteur reconnu de la promotion de la santéet de la réduction des inégalités sociales de santé, le Crips Île-de-France conçoit et met en œuvre des actions à fort impact auprès des jeunes et des publics en situation de vulnérabilité, en lien étroit avec les politiques publiques de santé, d'éducation et de cohésion sociale.
Au sein du Crips, le pôle « Santé Jeunesse et Publics Prioritaires (SJPP) » porte des projets d'intervention, de formation, d'innovation pédagogique, d'évaluation et de recherche-action, en articulation avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Enjeux du poste
Rattaché/Rattachée à la responsable du pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires, le/la responsable adjoint/adjointe occupe une fonction cadre de soutien au management d'équipe, de co-pilotage des activités du pôle et d'appui à la mise en œuvre des orientations stratégiques.
À ce titre, il/elle accompagne la responsable de pôle dans l'animation, la coordination et la structuration du collectif de travail, contribue à la régulation de l'activité et à la montée en compétences des équipes, et participe à la continuité du pilotage opérationnel du pôle.
Par délégation, il/elle contribue particulièrement à la structuration, à la qualité et au développement des actions et projets du pôle, avec une responsabilité renforcée sur :
- l'évaluation et la mesure d'impact,
- la recherche-action,
- l'innovation pédagogique en santé,
- le développement et la diversification des financements privés.
Contexte du poste
Le pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires est piloté par une responsable de pôle, garante des orientations stratégiques, du management global de l'équipe, du partenariat institutionnel, et du pilotage des financements publics.
Dans ce cadre, le/la responsable adjoint/adjointe :
- apporte un appui structurant au management de l'équipe, en soutien à la responsable de pôle (coordination, priorisation, accompagnement de l'équipe),
- contribue à l'organisation et à la répartition du travail, au suivi de l'activité et à la régulation des priorités
- accompagne l'équipe dans le développement de leurs compétences et la structuration des pratiques professionnelles,
- exerce une délégation formalisée de responsabilités et contribue à la qualité, à la cohérence et à la performance des projets du pôle.
Le poste s'inscrit dans un environnement pluridisciplinaire, au sein d'un pôle d'environ 30 professionnels comprenant :
- une équipe administrative (4 personnes),
- une équipe de coordination de projets (13 personnes),
- une équipe d'animation (13 personnes).
Trois chargées de mission assurent la définition et le suivi de la stratégie d'intervention en milieu scolaire, la formation des équipes de terrain et la production des évaluations, en lien étroit avec le la responsable de pôle et le/la responsable adjoint/adjointe.
Missions principales
A. Appui au management d'équipe
Sous la responsabilité de la responsable de pôle, le/la responsable adjoint/adjointe contribue au fonctionnement collectif de l'équipe :
- appuyer la supervision des plannings, congés et absences,
- co-animer des temps collectifs et individuels de suivi,
- participer aux recrutements,
- accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions,
- contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe,
- participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels (VSC, alternants, étudiants…).
B. Appui stratégique au pôle
- Contribuer à la réflexion stratégique du pôle dans son champ de délégation.
- Assurer un rôle de relais entre les équipes, le la responsable de pôle et la Direction.
- Être force de proposition sur les sujets relevant de l'évaluation, de l'innovation et du développement des financements privés.
C. Évaluation et qualité (champ de responsabilité spécifique du poste)
- Piloter, par délégation et dans le cadre défini par le la responsable de pôle, la stratégie d'évaluation des projets du pôle.
- Superviser la conception des outils, l'analyse des données et la production des bilans.
- Développer la culture évaluative et le suivi des indicateurs au sein des équipes.
D. Recherche, veille scientifique et recherche-action (champ de responsabilité spécifique du poste)
- Assurer la veille scientifique et méthodologique.
- Produire des analyses et synthèses pour éclairer les décisions.
- Contribuer à des démarches de recherche-action et à la valorisation des travaux menés.
E. Innovation pédagogique et méthodologique en santé (champ de responsabilité spécifique du poste)
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie d'innovation pédagogique du pôle.
- Identifier, expérimenter et diffuser des pratiques et outils innovants.
- Co-concevoir des projets répondant aux enjeux du Crips Île-de-France.
F. Financements privés : recherche & développement (champ de responsabilité spécifique du poste)
- Identifier et proposer des opportunités nouvelles de financements privés (fondations, entreprises, sponsoring,…) : élaborer, suivre les dossiers de financement -argumentaires, budgets, livrables, reporting-, contribuer à l'accompagnement des équipes dans le cadrage et la structuration de tous les projets financés, Garantir la cohérence stratégique entre projets, besoins et financements mobilisés.
- Assurer un appui ponctuel et technique au à la responsable de pôle pour la recherche et le suivi des financements publics (collectivités territoriales, agences publiques…).
Expertises et compétences techniques
- Expertise confirmée en promotion de la santé et prévention, avec une Expertise confirmée en promotion de la santé et prévention, avec une compréhension fine des enjeux de santé publique et de réduction des inégalités.
- Maîtrise des démarches d'évaluation, des méthodologies de recherche et de la mesure d'impact, appliquées à des projets complexes et partenariaux.
- Solide connaissance des mécanismes de financement de projets, en particulier des financements privés (fondations, mécénat, partenariats), dans le secteur associatif et de l'ESS.
- Compétences en ingénierie pédagogique et en pédagogie active, au service de dispositifs innovants et adaptés aux publics.
- Capacité à concevoir, piloter et améliorer des dispositifs d'évaluation, de la définition des indicateurs à l'analyse et à la valorisation des résultats.
- Aptitude à monter, suivre et sécuriser des dossiers de financements privés, et à accompagner le pilotage stratégique des projets financés.
- Forte capacité d'analyse stratégique, de synthèse et de production d'éléments d'aide à la décision.
Posture professionnelle
- Leadership collaboratif fondé sur l'écoute, la pédagogie et la diplomatie, favorisant l'adhésion et la coopération.
- Rigueur méthodologique, créativité et sens de l'innovation, au service de l'amélioration continue et de l'impact des actions.
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à vulgariser des contenus complexes et à impulser des dynamiques collectives durables.
Profil recherché
- Bac +4/5 en santé publique, éducation pour la santé, sciences sociales, sciences de l'éducation, psychologie, ESS, ou équivalent.
- Maitrise de l'évaluation de projet, avec une expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en :
- promotion de la santé et prévention,
- pilotage ou coordination de projets,
- accompagnement et management d'équipe.
- Une expérience dans l'innovation sociale, les pédagogies innovantes ou la recherche-action est fortement appréciée.
- Une expérience endéveloppement de financementsprivés est fortement appréciée.
Conditions
CDI Temps plein - Cadre -39H
Poste exercé en lien étroit et sous la responsabilité du/de la responsable de pôle
- Prise de poste : au plus tard le lundi 16 mars 2026
- Localisation : Paris (déplacements régionaux)
- Rémunération annuelle brute : euros
- Télétravail : 2 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
- Carte tickets restaurants
Merci d'envoyer votre candidature (LM + CV) à :
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 40 300,00€ par mois
Avantages :
- RTT
Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)
