PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ IQBAL MASIH

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Créteil  

Référence

Date de début de diffusion

/10/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Créteil cedex

Intitulé long de l'offre

PRINCIPAL(E) ADJOINTE(E) AU COLLÈGE REP+ IQBAL MASIH - 93 SAINT-DENIS CATÉGORIE FINANCIÈRE 4 - LOGEMENT F4

Date limite de candidature

02/12/2025

Employeur

RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE CRÉTEIL

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

PRINCIPAL(E) ADJOINT(E) COLLÈGE REP+ IQBAL MASIH - 93 SAINT DENIS- Cat. fin. 4 - Logement F4

Descriptif du service

- Nombre d'élèves : 480

- Environnement : le collège Iqbal Masih se trouve à l'extrémité « Sud » du QPV Plaine-Landy-Bailly. Il est entouré d'immeubles de bailleurs sociaux. A l'arrière du collège se trouve l'IUT de Saint-Denis Paris 13 et des entrepôts. L'environnement défavorisé évolue toutefois car le collège est situé dans un quartier en pleine évolution. C'est un lieu où de nombreuses entreprises se sont installées depuis la construction du stade de France il y a 20 ans. De nombreux logements sont en construction, un nouveau lycée a ouvert à la rentrée 2017 et le campus Condorcet entièrement dédié à la recherche et à la formation en sciences humaines et sociales est fonctionnel. Le COJO est également situé non loin.
- Spécificités internes : le collège Iqbal Masih a été édifié en 1998. L'établissement est aéré, les circulations y sont fluides. Les salles de classe sont lumineuses et spacieuses. La structure s'organise autour d'un atrium et d'un CDI ouvert sur l'extérieur. Il dispose d'un gymnase intégré et d'un plateau sportif couvert depuis 2014
L'offre de formation et de parcours compte LV2 Allemand et Espagnol, LCA de la 5ème à la 3ème mais aussi une Section Sportive Scolaire Rugby filles qui constitue le fer de lance de l'offre éducative spécifique au collège, ce à quoi s'ajoutent les « 2 heures de sport en plus » depuis la rentrée 2022. Il abrite également un dispositif ULIS 

Boursiers: 52.3% en 2024 / Réussite DNB : 72.1% en 2024

Description du poste

Chargé(e) de seconder le chef d'établissement dans l'exercice des missions qui lui sont dévolues, le principal adjoint inscrit son action en appui de celle du principal, dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.

Travailler en équipe, référents et coordonnateur du pilotage du réseau d'éducation prioritaire, piloter l'établissement entre exigence et bienveillance compte tenu des difficultés rencontrées par les élèves.

Travail important à conduire en relation avec la ville dans le cadre de la réussite éducative.

Le poste est éligible à la prime de fidélisation sous réserve d'une stabilité de 5 ans dans le département.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale - titulaire

- Expérience de l'éducation prioritaire.

- Disponibilité

- Aptitude à gérer des partenariats variés

Catégorie financière : 4

Logement : F4

Descriptif du profil recherché

En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) :

- Contribuer au pilotage d'un réseau complexe d'acteurs et de partenaires.
- Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d'établissement et les formations, les équipes autour d'une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d'améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire.
- Savoir emmener les équipes à s'emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l'éducation prioritaire.
- Contribuer aux côtés du chef d'établissement et de l'IEN au pilotage du réseau des écoles et à l'animation des instances.
- Conforter la vie scolaire et s'intéresser aux dossiers destinés à faciliter les conditions d'apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (CESCE, citoyenneté, lutte contre le décrochage, l'absentéisme…)
- Disposer d'un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels.

En matière de démarches collaboratives :

- Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d'éducation prioritaire.

- Contribuer à approfondir la relation aux familles.

- Savoir se positionner justement, en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves.

Liées à la spécificité du poste :

- Connaissances approfondies du référentiel de l'éducation prioritaire.

- Expertise pédagogique dans le domaine de la difficulté scolaire.

- Connaître les ressorts de la lutte contre la grande pauvreté et de la réussite scolaire.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation, du dernier compte rendu d'entretien professionnel et d'un curriculum vitae téléchargeable sur le site

- Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale - titulaire

- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Géolocalisation du poste

6 RUE JEUMONT ZAC LA MONTJOIE SAINT DENIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

6 RUE JEUMONT ZAC LAM MONTJOIE SAINT DENIS

Critères candidat
Compétences attendues

En matière de pilotage d'une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, formation des personnels) :

- Contribuer au pilotage d'un réseau complexe d'acteurs et de partenaires.
- Savoir mobiliser, en lien avec les priorités fixées par le chef d'établissement et les formations, les équipes autour d'une réflexion et de pratiques pédagogiques susceptibles d'améliorer/ consolider les acquis des élèves et le climat scolaire.
- Savoir emmener les équipes à s'emparer des heures pondérées pour y développer une réflexion approfondie sur les questions qui sont au cœur de l'éducation prioritaire.
- Contribuer aux côtés du chef d'établissement et de l'IEN au pilotage du réseau des écoles et à l'animation des instances.
- Conforter la vie scolaire et s'intéresser aux dossiers destinés à faciliter les conditions d'apprentissage et de réussite scolaire de chaque élève (CESCE, citoyenneté, lutte contre le décrochage, l'absentéisme…)
- Disposer d'un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels.

En matière de démarches collaboratives :

- Travailler en équipe au service du pilotage du réseau d'éducation prioritaire.

- Contribuer à approfondir la relation aux familles.

- Savoir se positionner justement, en alliant exigence et bienveillance pour faciliter la qualité de vie au travail et la réussite de chacun des élèves.

Etc.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

ce.93gestion--

Contact 1

Contact 2

ce.93gestion--

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