Responsable jeunesse

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable jeunesse - AGGLO PAYS D'ISSOIRE

Date limite de candidature

31/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable jeunesse - AGGLO PAYS D'ISSOIRE

Description du poste

Pour l'exercice de sa compétence en matière d'accompagnement des jeunes, l'établissement recherche un(e) Responsable Jeunesse dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 5 mois. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable accompagnement des jeunes, il/elle coordonne la mise en œuvre de la politique jeunesse définie dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il/elle assure l'organisation opérationnelle du service jeunesse (Maison des Jeunes et 6 espaces jeunes) et coordonne des actions et dispositifs enfance jeunesse.

1. Coordonner la mise en œuvre de la politique jeunesse :
- Participer à la définition du projet éducatif de territoire avec les élus et les partenaires et le décliner en plan d'actions jeunesse ;
- Piloter et coordonner les actions jeunesse en lien avec le territoire ;
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de projets jeunesse ;
- Développer et animer des partenariats, réseaux professionnels ;
- Participer à l'évaluation du projet éducatif avec les élus et les partenaires et évaluer les actions de la politique jeunesse ;
- Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale (CTG) en tant que chargé de coopération technique CTG.

2. Animer et piloter l'équipe jeunesse :
- Superviser et accompagner l'organisation du service jeunesse avec les gestionnaires et les animateurs ;
- Encadrer et accompagner les équipes (orientations à mettre en œuvre, réunions, gestion des conflits, évaluation, recrutement, fiches de poste…) ;
- Promouvoir une qualité pédagogique ;
- Assurer la direction de la Maison des jeunes.

3. Conduire et animer l'organisation opérationnelle de la politique jeunesse :
- Assurer la préparation budgétaire, suivre et contrôler son exécution ;
- Organiser et assurer la gestion administrative ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service Commande publique et projets structurants ;
- Définir et exploiter des outils de pilotage, de planification et d'évaluation ;
- Définir et coordonner la stratégie de communication et de promotion des activités jeunesse ;
- Participer à des réseaux (réseau des ACM, réseau coordo enfance jeunesse, réseau des MJC, etc.).

4. Conduire et animer l'organisation opérationnelle de la politique jeunesse :
- Organiser et assurer la gestion du dispositif BAFA Citoyen ;
- Organiser le dispositif Sac 'Ados avec les équipes jeunesse ;
- Accompagner l'action menée par le secours populaire auprès des Gens du Voyage ;
- Promouvoir les dispositifs d'accompagnement de projets de jeunes et d'aides financières (Junior Association, ATEC, Projet'oi, appel à projet MSA, 11/17 lab, etc.).

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'animation, du social ou du sport, vous connaissez les acteurs et les enjeux des politiques enfance jeunesse.
Justifiant idéalement d'une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez le cadre juridique des accueils collectifs de mineurs.
Vous avez la capacité d'informer, de conseiller et d'accompagner les élus ainsi que de développer et d'animer un réseau, des partenariats, et d'animer et encadrer une équipe.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Traitement indiciaire, régime indemnitaire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 5 mois

Poste non permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire au choix avec ou sans RTT (37, 36 ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours ou 5 jours)
Lieu de travail : Issoire
Recrutement d'agent contractuel sur la base de l'article L du Code général de la fonction publique (remplacement d'une durée de 5 mois).
Rémunération : Traitement indiciaire, régime Indemnitaire (IFSE et CIA)
Politique au titre de l'action sociale : CNAS, participation employeur à l'assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d'agglomération Agglo Pays d'Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

20 rue de la Liberté BP 90162 : 63504 Issoire

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Issoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

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