Assistant.E Rh H/F

il y a 3 jours

Paris ButtesChaumont, Île-de-France Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.

Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Précision sur l'appellation de la structure

HOPITAL JEAN JAURES


Type de structure

Hôpital


Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH


Intitulé du poste

ASSISTANT.E RH H/F


Missions

Missions principales :

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines :

Administration du personnel : gestion des contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences et congés, visites médicales, gestion heures délégation des élus, organisation des réunions avec les IRP, gestion des tickets restaurant, classement et archivage, mutuelle et prévoyance, déclaration des accidents de travail, suivi de tableaux de bord.
Paie : collecte et contrôle des variables.
Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, relationnel avec les écoles, suivi des conventions de stages.
Formation : suivi du plan de développement des compétences, inscriptions, relations avec les organismes.
Support RH : réponse aux questions des salariés, participation aux projets RH (QVT, GPEC, etc.).


Profil recherché

Profil recherché

Formation Bac+2/3 en RH 
Expérience 2/3 ans minimum dans poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement Octime et HR4U
Rigueur, sens de l'organisation et discrétion
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
· Sens de l'accueil, empathie, diplomatie

· Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel

Une expérience dans un établissement sanitaire et connaissance de la convention collective nationale Fehap 51, médico-social ou SMR est un plus fortement apprécié.


Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)


Temps de travail

Temps Plein


Travail de nuit

Non


Statut

Non cadre


Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

ASAP


Avantages

Rémunération : selon convention FEHAP 51.
Avantages : mutuelle, prévoyance, self, RTT.
Horaires : 37h/semaine.

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)


Spécialité
  • Administration
  • Environnement du Soin
  • RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4


Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)


Ville


PARIS 19


Code postal

75019


Poste à pourvoir le

ASAP

Suivi par
Responsable principal

CECILE DE LATAULADE


Email

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