chargé d'animation territoriale

Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture  dans ses transitions économiques, sociétales  et climatiques. 

Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Vous serez rattaché à l'équipe « Territoire 35-56 », composée de 20 chargés (h/f) d'animation territoriale, d'animateurs d'associations de développement et d'assistantes d'antennes. Vous serez basé à l'antenne du Faouët (56) composée d'une douzaine de collaborateurs (h/f).

Sous la responsabilité de la responsable d'équipe Territoires 35-56, vous assurerez les missions suivantes :

Animer la vie consulaire locale : représenter la Chambre d'agriculture sur le territoire, en binôme avec l'Elu référent du territoire et nouer des partenariats avec les collectivités locales et autres acteurs locaux.

Animer la vie de l'antenne, faciliter la transversalité de l'action au niveau du territoire, coordonner les projets, communiquer sur l'actualité, animer la démarche marketing et commerciale à l'échelle locale

Animer les ventes de prestations aux collectivités et réaliser des prestations auprès des collectivités en tant que chef de projet (foncier, alimentation, énergie, …)

Animer l'association d'agriculteurs Rés'agri Roi Morvan :

• Préparer, animer les structures (Conseil d'administration, Assemblée Générale) et promouvoir les activités du réseau

• Faire émerger, capter, capitaliser les nouveaux besoins des agricultrices et agriculteurs, notamment sur des thématiques innovantes, mettre en place les projets pour y répondre.

Mettre en place des actions, conduire des projets :

• Conduire les projets et la mise en place du programme d'actions sur le territoire, de l'émergence à l'évaluation des résultats.

• Animer des formations pour les agriculteurs (h/f).

• Des projets d'envergure départementale ou régionale peuvent également être confiés, comme un projet actuellement sur le maillage vétérinaire et des actions sur le territoire de Quimperlé.

Vous avez :

• Envie de vous investir dans un secteur d'activité qui a du sens ?

• Une formation de Bac+5, de cursus ingénieur Agri/Agro ou équivalent

• De bonnes connaissances de l'exploitation agricole et du fonctionnement des collectivités

• Une expérience confirmée dans le management de projets et dans l'animation collective

• Une réelle aptitude à travailler au sein d'une équipe

• Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe

• Des compétences commerciales et une capacité d'implication dans la qualité du service fourni aux clients

• Une appétence pour la conduite de projet multi partenarial

Rejoignez-nous 

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Contrat : CDI à temps plein (39 heures/semaine)

• Lieu de travail : LE FAOUET (56)

• Date souhaitée de prise de fonction : 1er avril 2026

• Rémunération : selon la grille en vigueur et expérience

Nos avantages :

• Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais de transport en commun,…

• Notre parcours d'intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs

• Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.

• Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

NOS VALEURS : Construites et portées par nos équipes

A la Chambre d'Agriculture de Bretagne, l'ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d'entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d'équipe, Proximité et Autonomie.

Vous vous reconnaissez ? Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV) avant le 19 janvier 2026 minuit.

Premier entretien le 27 janvier 2026.

Contact : Manuela VOISIN, responsable de l'équipe « animation territoriale 35-56 » au