Directeur EHPAD Junior H/F

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents.

Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force.

Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater.

Nous recherchons pour la Résidence les Fontaines de Lutterbach (68) un directeur EHPAD Junior H/F en CDI.

Située 1 Rue de la Liberté Lutterbach, la résidence Lutterbach accueille des résidents autonomes, semi valides et dépendants.

POSITIONNEMENT

Le directeur est sous la responsabilité directe du Directeur de pôle les fontaines.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Vous faites vivre le projet d'établissement, garantissez un accueil de qualité aux résidents et pilotez leur accompagnement médico-social (commercialisation EHPAD et suivi inscriptions, bonne intégration sociale des résidents, …) ;

2. Vous gérez l'aspect organisationnel technique et logistique du fonctionnement de l'établissement (achats, gestion des stocks, bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration…) en lien avec l'équipe d'encadrement ;

3. Vous gérez une équipe pluridisciplinaire, pilotez le recrutement de l'ensemble des professionnels, veillez à la bonne coordination des équipes, entretenez une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement les éventuels conflits ;

4. En matière de gestion administrative, législative et financière de la structure, vous supervisez le suivi administratif des résidents, assurez la gestion administrative du personnel (contrats, préparation paie, entretiens d'évaluation annuels,), garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière du groupe et les autorités de tarification ;

5. En matière de partenariats, vous êtes le(la) représentant(e) de la structure au niveau local et départemental, vous entretenez des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SSIAD,) en lien avec le médecin coordonnateur et l'IDEC ;

6. Vous êtes un expert du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, ...), connaissez la législation et la réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité), savez piloter des projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents) et manager des équipes pluridisciplinaires ;

7. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité, maîtrisez la démarche qualité au sein d'une structure médico-sociale, disposé d'une grande aisance relationnelle et êtes adaptable à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.).

Pour vous accompagner dans l'exercice de vos missions, l'ensemble des professionnels du réseau sera à vos côtés au quotidien.

FORMATION - EXPERIENCE :

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 une expérience confirmée dans le secteur du médico-social (alternance ou première expérience en tant qu'Adjoint)

• Vous faites preuve d'une capacité de travail en autonomie mais aussi en relation avec les équipes du réseau.

• Vous êtes un manager capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d'établissement.

• Vous savez animer une dynamique de changement des organisations.

REMUNERATION :

Selon profil et ancienneté. (CCU Ancienneté + Variables)

FORMATION :

• Bac +5 (Master / MBA) Exigé ou en cours dans le cadre d'un apprentissage.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel