Directeur Général Délégué H/F

il y a 2 jours


Lutterbach, Grand Est, France Sas Pino Temps plein

Directeur Général Délégué (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons un Directeur Général Délégué (H/F) pour accompagner le développement et la performance d'une société opérationnelle évoluant dans le secteur du bâtiment / industrie / distribution spécialisée.

Rattaché(e) directement au Président, vous intervenez avec un haut niveau d'autonomie dans l'exécution de la stratégie, le pilotage de la performance et la structuration de l'organisation.

Ce poste s'adresse à un dirigeant opérationnel, orienté résultats, capable de transformer des objectifs stratégiques en performances concrètes.

Vos responsabilités

Pilotage et performance

  • Déployer la stratégie définie par la Présidence.
  • Piloter l'activité globale : opérations, commerce, gestion.
  • Suivre les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires encaissé, marges, coûts, trésorerie).
  • Arbitrer les priorités opérationnelles et garantir l'atteinte des objectifs.

Organisation & management

  • Structurer et fiabiliser les processus internes.
  • Manager les équipes avec exigence, clarté et responsabilité.
  • Développer une culture orientée résultats, qualité et satisfaction client.
  • Identifier rapidement les points de friction et mettre en œuvre des actions correctives.

Coordination & représentation

  • Assurer un reporting clair et synthétique auprès du Président.
  • Coordonner les fonctions clés de l'entreprise.
  • Représenter la direction auprès des partenaires et clients stratégiques, dans le cadre des délégations accordées.
  • Les pouvoirs sont encadrés par délégation écrite.

Les décisions structurantes et engagements majeurs restent validés par la Présidence.

Profil recherché

  • Expérience confirmée (8 ans minimum) dans une fonction de direction générale, direction opérationnelle ou direction de centre de profit.
  • Solide culture économique et opérationnelle.
  • Capacité à piloter la performance, décider et exécuter rapidement.
  • Leadership affirmé, posture de dirigeant.
  • À l'aise avec les outils de pilotage (tableaux de bord, ERP léger, CRM).
  • Sens du terrain et vision globale.
  • Un dirigeant exécutif orienté résultats

Conditions

  • Rémunération attractive (fixe + variable sur performance).
  • Autonomie réelle dans le périmètre confié.
  • Évolution possible selon résultats démontrés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 75 000,00€ par an

Avantages :

  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel



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