Responsable Accueil familial

Vous êtes sensible aux enjeux de la protection de l'enfance ?

Les ressources humaines vous attirent ?

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique dont la mission est de garantir à chaque enfant confié les mêmes chances que les autres de préparer sa vie d'adulte accompli.

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MODALITÉS CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.

**CONTEXTE ET MISSIONS

La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot, c'est :**

• Un service Aide sociale à l'enfance (ASE) engagé et proche du terrain, qui pilote et garantit sa mise en œuvre.
• 3 équipes Enfance (éducateurs spécialisés et psychologues) réparties sur le territoire pour accompagner les familles lotoises au plus près de leurs besoins.
• Près de 500 enfants pris en charge par nos 150 assistants familiaux et nos structures d'accueil partenaires.
• Une action continue de prévention, avec 300 évaluations menées chaque année par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).

Vos Missions ? En Étroite Collaboration Avec La Cheffe De Service, Son Adjointe Et La Chargée De Mission Orientation Et Parcours Jeunes ASE, Vous

• Assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire Accueil familial (2 psychologues, 1 travailleur social et 1 gestionnaire administratif et comptable) et des 150 assistants familiaux du Département, dont vous organisez et supervisez la gestion RH.
• Garantissez la cohérence des projets d'accueil des enfants chez les assistants familiaux.

Vos principales activités ?

• Recruter et assurer la gestion des assistants familiaux : conseil aux candidats, recrutement, contrat de travail, statut, rémunération, …
• Piloter le développement professionnel des assistants familiaux : formation obligatoire de prise de poste, plan annuel de formation, analyse des pratiques professionnelles, …
• Piloter la mise en œuvre de la politique de l'accueil familial : procédures et référentiels, projets d'accueil, tableaux de bord d'activités, …
• Participer aux instances de coordination ASE : commissions d'études de situation, commissions d'accueil…

VOTRE PROFIL
De formation supérieure (BAC+3 minimum) en droit, action sociale ou médico-sociale, vous disposez d'expériences réussies en management et en gestion des ressources humaines.

Votre plus ?
Votre bonne connaissance du champ de l'aide sociale à l'enfance.

Vos atouts ?
Votre capacité à prendre du recul et vos qualités d'écoute.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors , dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

**RÉMUNÉRATION

Vous êtes fonctionnaire ?**
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.

Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération

Prime de 590 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d'évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez Flora Jeantroux, cheffe du service Aide sociale à l'enfance au

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avant le 8 février 2026
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