Senior Tech Recruiter
il y a 1 jour
Tomorro scale rapidement et doit renforcer sa capacité à attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talents Tech & Product.
Avec la croissance des équipes Product & Engineering, notre
Tech Recruiter
jouera un rôle stratégique : piloter le recrutement technique de bout en bout, de l'attraction des talents au closing, tout en améliorant en continu la qualité des recrutements, l'efficacité des process et l'expérience candidat.
Tes missions
Talent Acquisition
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les rôles Engineering, Product et Tech (kick-off, sourcing, tri de CV, entretiens, closing).
- Mener des entretiens structurés alignés avec les standards de recrutement de Tomorro.
- Développer et entretenir des viviers de talents pour les postes clés.
- Mise à jour de l'ATS
Sourcing & outreach
- Identifier et sourcer des candidats passifs via LinkedIn, GitHub et autres plateformes.
- Rédiger des messages d'approche percutants et alignés avec la marque employeur Tomorro.
- Mettre en place des stratégies pour diversifier les pipelines.
Collaboration avec les Hiring Managers
- Travailler main dans la main avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins, calibrer les profils et assurer l'alignement tout au long du process.
- Conseiller les équipes sur les tendances marché, la disponibilité des talents et les bonnes pratiques de recrutement.
- Organiser les debriefs et encourager les décisions data-driven.
Process & Experience candidat
- Garantir une communication rapide, claire et authentique avec tous les candidats.
- Contribuer à l'amélioration continue du playbook de recrutement de Tomorro.
Marque employeur
- Représenter Tomorro lors d'événements, meetups et communautés en ligne.
- Promouvoir la culture et les valeurs de Tomorro à chaque étape du recrutement.
Impact attendu
Après 6 mois
- Avoir recruté 4 profils Tech avec un haut niveau de satisfaction des Hiring Managers.
- Être perçu·e comme un·e partenaire de confiance par le leadership Engineering.
- Avoir constitué et animé des viviers actifs sur les rôles prioritaires.
Après 12 mois
- Avoir complété le plan de recrutement Product & Tech pour 2026 (≈30 postes).
- Contribuer significativement au rayonnement de la marque employeur Tech de Tomorro.
- 5+ ans d'expérience en recrutement Tech in-house dans un environnement SaaS en forte croissance / scale-up.
- Solide expérience de recrutement sur des rôles techniques (backend, frontend, full-stack, AI Engineer, product…).
- Excellente compréhension des stacks techniques.
- Maîtrise du sourcing avancé et des entretiens structurés.
- Très bonnes compétences en gestion de pipeline et capacité à mener plusieurs recrutements en parallèle.
- Excellentes compétences de communication et forte empathie candidat.
- Approche data-driven : à l'aise avec les ATS, dashboards, métriques et funnels.
- Esprit collaboratif, positif et orienté solutions.
Bonus
- Créativité et débrouillardise pour identifier et engager les meilleurs talents.
Forte curiosité pour les sujets Tech et Product.
Un appel de 30 minutes en visio avec Pauline (équipe TA) pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.
- Background Interview d'1h avec Sébastien (Chief People Officer) pour discuter en détail du poste, de tes expériences et de tes attentes.
- Préparation d'un Case Study
- Débrief du case study dans nos bureaux avec Sébastien et Pauline (1h)
- Echange de 30 min avec Sébastien (CTO)
- Prises de références
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senior tech recruiter
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France STATION F Temps pleinÀ proposDepuis 30 ans, les contrats n'ont pas changé.Leur contenu est simplement passé d'une feuille de papier à un écran d'ordinateur et les entreprises ont dû s'adapter, en utilisant des outils de tous les jours, faute d'équipements adaptés.Parce qu'ils sont au cœur du business et des relations commerciales, Tomorro réinvente la négociation...
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Senior Tech Recruiter
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Licorne Society Temps pleinDescription de l'entrepriseComment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?C'est la question à laquelle l'entreprise a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :Centralise l'ensemble des offres en startup du marchéPermet aux candidats d'être contacté directement par les startupsEn...
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Senior Tech Recruiter
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Licorne Society Temps pleinDescription de l'entrepriseComment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?C'est la question à laquelle l'entreprise a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :Centralise l'ensemble des offres en startup du marchéPermet aux candidats d'être contacté directement par les startupsEn...
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Senior Tech Recruiter
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Leonar Temps pleinDescription De L'entrepriseComment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?C'est la question à laquelle l'entreprise a cherché à répondre il y a 3 ans avec sa plateforme qui :Centralise l'ensemble des offres en startup du marchéPermet aux candidats d'être contacté directement par les startupsEn...
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Senior Talent Recruiter
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Licorne Society Temps pleinDescription de l'entrepriseLicorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital. Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :Une communauté...
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Senior Talent Recruiter
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Licorne Society Temps pleinDescription de l'entrepriseLicorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital. Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :Une communauté...
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Senior Talent Recruiter
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Leonar Temps pleinDescription De L'entrepriseSur la description de l'entreprise des annonces, peut-être que ça vaut le coup de faire évoluer celle qu'on a mis qui commence un peu à dater. Voici ce qu'on a mis sur la vitrine WTTJ : Licorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital.Nous accompagnons nos clients sur...
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Senior Talent Recruiter Sales
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Licorne Society Temps pleinDescription de l'entrepriseLicorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital. Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :Une communauté...
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Senior Talent Recruiter Sales
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Licorne Society Temps pleinDescription de l'entrepriseSur la description de l'entreprise des annonces, peut-être que ça vaut le coup de faire évoluer celle qu'on a mis qui commence un peu à dater. Voici ce qu'on a mis sur la vitrine WTTJ : Licorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital.Nous accompagnons nos clients sur...
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Independent recruiter
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France The Jobs Jungle Temps pleinIndependent Recruiters — Work Smarter with The Jobs JungleAbout The Jobs JungleThe Jobs Jungle is a free, all-in-one recruitment platform built specifically for Independent Recruiters who want to streamline their daily work. Whether you manage a few roles or run multiple client projects, our tools help you work faster, stay organized, and focus on what...
