Emplois actuels liés à Senior Tech Recruiter - Paris, Île-de-France - Tomorro
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Skello Temps pleinSkello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive...
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France SKELLO Temps pleinSkello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui...
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Senior Product Manager F/H
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Renishaw Temps pleinRejoignez-nous en tant que Senior Product Manager F/H Poste en CDI basé à Paris 12e A propos du rôle : Nous recherchons un Product Manager Senior passionné et expérimenté pour piloter un domaine produit stratégique au sein de LexisNexis Risk Solutions. En tant que leader produit, vous jouerez un rôle clé dans la définition de la vision, la...
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Senior Data Platform Engineer
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Doctolib Temps pleinWe are looking for a Senior Data Platform Engineer to join our Data & Machine Learning Platform team. As a Senior Data Platform Engineer , your mission will be to design, implement, and manage our data infrastructure, ensuring seamless data flow across the organization and enabling data-driven decision-making. You will be...
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Tech Lead Digital
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France act digital Temps pleinDescription de l'entreprise ALTER SOLUTIONS est une société de conseils et d'expertises en technologies créée en 2006. Notre vocation est d'accompagner nos clients sur les enjeux technologiques et organisationnels de leur transformation digitale. Notre offre s'articule autour des expertises suivantes : Technologies & Software...
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Senior Account Manager
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Bellamy Temps pleinCDI à pourvoir immédiatement. Télétravail partiel possible.Chez Bellamy, nous réinventons l'expérience candidat pour maximiser vos chances :Accompagnement sur-mesure : Valorisez votre parcours et vos compétences avec notre aide.Engagement de résultats : Une seule candidature pour accéder à cette offre et à des dizaines d'entreprises partenaires....
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Senior Product Designer
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France VO2 Group Temps pleinVO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants. Leader mondial de l'expérience client et corporate Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès : De la stratégie et...
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Senior Data Scientist
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Veepee Temps pleinPioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000...
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FinCrime Manager
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Hero Temps pleinYour Ownership? As a FinCrime Manager and MLRO, you will be a key pillar in protecting Hero against fraud, money laundering and financial crime risks, while supporting the company's growth in a highly regulated FinTech environment.You will take responsibility for an existing FinCrime team currently composed of 4 people (3 interns and 1 FTE) and will report...
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Senior Software Engineer
il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Doctolib Temps pleinWhat you'll do We are looking for a Senior Software Engineer to join our Design System & Accessibility Team and help us become the #1 digital and secure medical companion for patients. We are part of the Platform domain, whose mission is to build and maintain the common building blocks of our system with a "Platform as a Product" mindset. We...
Senior Tech Recruiter
il y a 3 heures
Tomorro scale rapidement et doit renforcer sa capacité à attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talents Tech & Product.
Avec la croissance des équipes Product & Engineering, notre
Tech Recruiter
jouera un rôle stratégique : piloter le recrutement technique de bout en bout, de l'attraction des talents au closing, tout en améliorant en continu la qualité des recrutements, l'efficacité des process et l'expérience candidat.
Tes missions
Talent Acquisition
- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les rôles Engineering, Product et Tech (kick-off, sourcing, tri de CV, entretiens, closing).
- Mener des entretiens structurés alignés avec les standards de recrutement de Tomorro.
- Développer et entretenir des viviers de talents pour les postes clés.
- Mise à jour de l'ATS
Sourcing & outreach
- Identifier et sourcer des candidats passifs via LinkedIn, GitHub et autres plateformes.
- Rédiger des messages d'approche percutants et alignés avec la marque employeur Tomorro.
- Mettre en place des stratégies pour diversifier les pipelines.
Collaboration avec les Hiring Managers
- Travailler main dans la main avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins, calibrer les profils et assurer l'alignement tout au long du process.
- Conseiller les équipes sur les tendances marché, la disponibilité des talents et les bonnes pratiques de recrutement.
- Organiser les debriefs et encourager les décisions data-driven.
Process & Experience candidat
- Garantir une communication rapide, claire et authentique avec tous les candidats.
- Contribuer à l'amélioration continue du playbook de recrutement de Tomorro.
Marque employeur
- Représenter Tomorro lors d'événements, meetups et communautés en ligne.
- Promouvoir la culture et les valeurs de Tomorro à chaque étape du recrutement.
Impact attendu
Après 6 mois
- Avoir recruté 4 profils Tech avec un haut niveau de satisfaction des Hiring Managers.
- Être perçu·e comme un·e partenaire de confiance par le leadership Engineering.
- Avoir constitué et animé des viviers actifs sur les rôles prioritaires.
Après 12 mois
- Avoir complété le plan de recrutement Product & Tech pour 2026 (≈30 postes).
- Contribuer significativement au rayonnement de la marque employeur Tech de Tomorro.
- 5+ ans d'expérience en recrutement Tech in-house dans un environnement SaaS en forte croissance / scale-up.
- Solide expérience de recrutement sur des rôles techniques (backend, frontend, full-stack, AI Engineer, product…).
- Excellente compréhension des stacks techniques.
- Maîtrise du sourcing avancé et des entretiens structurés.
- Très bonnes compétences en gestion de pipeline et capacité à mener plusieurs recrutements en parallèle.
- Excellentes compétences de communication et forte empathie candidat.
- Approche data-driven : à l'aise avec les ATS, dashboards, métriques et funnels.
- Esprit collaboratif, positif et orienté solutions.
Bonus
- Créativité et débrouillardise pour identifier et engager les meilleurs talents.
Forte curiosité pour les sujets Tech et Product.
Un appel de 30 minutes en visio avec Pauline (équipe TA) pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.
- Background Interview d'1h avec Sébastien (Chief People Officer) pour discuter en détail du poste, de tes expériences et de tes attentes.
- Préparation d'un Case Study
- Débrief du case study dans nos bureaux avec Sébastien et Pauline (1h)
- Echange de 30 min avec Sébastien (CTO)
- Prises de références
