Chargé de Développement des politiques de l'intégration des primo-arrivants

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas-Rhin  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Intitulé long de l'offre

Chargé de développement des politiques de l'intégration des primo-arrivants

Date limite de candidature

31/12/2025

Employeur

DDETS du Bas-Rhin

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de Développement des politiques de l'intégration des primo-arrivants

Descriptif de l'employeur

• Activités de la DDETS

La DDETS assure, sous l'autorité de la Préfète de région Grand-Est et du Bas-Rhin, le déploiement des politiques publiques, d'insertion sociale et professionnelle, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, d'accès et de maintien dans le logement et de travail.

Descriptif du service

• Activités du service

Le service des politiques de l'emploi et de la ville se compose de deux bureaux :
- le bureau des politiques de l'emploi
- le bureau de la politique de la ville

• Activités du bureau des politiques de l'emploi
Pilotage des politiques d'insertion, d'inclusion par l'emploi, de l'intégration (des primo arrivants) et de la ville

• Composition et effectifs du service
Effectif permanent : 18

• Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des politiques de l'emploi

• Liaisons fonctionnelles
Services et opérateurs de l'État, Région, Collectivité Européenne d'Alsace, monde associatif et usagers.

Description du poste

• Animation, coordination et évaluation de l'action du BOP 104 en lien avec le niveau régional et la politique de la ville

• Suivi et coordination du programme AGIR

• Participation aux comités de pilotage départementaux et régionaux

• Animation des comités techniques et de pilotage départementaux intégration

• Suivi des contrats territoriaux d'accueil et d'intégration (CTAI), animation des comités de pilotage

• Coordination de l'appel à projets départemental « intégration des étrangers primo-arrivants» : instruction, conventionnement, évaluation, bilan

• Pilotage et animation des dispositifs dédiés aux primo-arrivants

• Suivi et animation du parcours d'intégration par l'apprentissage de la langue (PIAL)

• Suivi du dispositif Hébergement Orientation Parcours vers l'Emploi (HOPE) : participation aux réunions, promotion du dispositif

• Suivi et coordination du PIC « intégration professionnelle des réfugiés »

Appui d'un agent de catégorie C (gestion BOP 104, mise en paiement Chorus)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes : réunions tardives, relations partenariats, déplacements.

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances

- Connaissance de l'environnement professionnel (institutionnel, social et technique) (M)
- Connaissance des politiques, mesures et dispositifs (E)
- Travail en mode projet (E)
- Connaissance du territoire et du tissu de partenaires (E)
- Avoir des connaissances budgétaires et comptables (M)
- Avoir des compétences informatiques et bureautiques (M)

Savoir-être

- Etre rigoureux **
- Réactivité ****
- Sens de l'analyse****
- Sens de l'organisation**
- Travail en équipe ***
- Animation d'équipe ***
- Capacité de synthèse ***

Savoir-faire :

- Analyser un besoin
- Anticiper un risque
- Concevoir un projet, une démarche
- Conduire un projet, une démarche
- Coordonner

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Personnes à qui adresser les candidatures (mail) :

La Directrice départementale, Mme CHABEAU
ddets--

Le service des ressources humaines : sgc-rh--

Personnes à contacter (mail) :

- Anoutchka Chabeau - Directrice départementale - anoutchka.-

Autres personnes à contacter (mail) :

LAHITETE Céline -Responsable du service des politiques de l'emploi

celine.- /

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Géolocalisation du poste

Cité Gaujot - 14 rue du maréchal Juin - CS Strasbourg cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETS -Cité administrative - 14 rue du Maréchal Juin - CS Strasbourg Cedex

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh--

Contact 1

anoutchka.-

Contact 2

celine.-

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