Chef(fe) du service logement construction

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de l'Isère (DDT 38)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Date limite de candidature

12/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du service logement construction

Descriptif de l'employeur

La DDT met en ?uvre les politiques publiques nationales portées par les ministères en charge de l?écologie, du logement, de l?urbanisme, de l?agriculture, des risques naturels et de l?intérieur. C?est l?une des 3 DDI placées sous l?autorité directe du préfet de département.

Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT met en ?uvre de multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire.

Elle comprend 7 services et est composée de 212 agents, relevant de 4 ministères.

Le département de l?Isère présente de très forts enjeux d?aménagement durable entre la plaine agricole du nord-Isère qui subit une forte pression foncière liée à la périurbanisation lyonnaise, la zone de montagne où le modèle d?activité est appelé à se transformer pour une économie plus résiliente, et le fond de vallée de la métropole grenobloise, densément peuplé et marqué par un dynamisme économique et une forte attractivité.

Au niveau de l?urbanisme et de l?habitat, la montée en puissance des politiques publiques de sobriété et l?efficacité en matière d?énergie et de foncier, ou encore de renforcement des centralités urbaines, mobilise des moyens financiers croissants (ANAH, ANRU, ANCT) ainsi que des outils parfois nouveaux (PLUi, ACV?). L?accompagnement et le partenariat avec les collectivités, dans lesquels l?intercommunalité prend toute sa place, est ainsi fortement renouvelé.

Description du poste

Le service Logement et Construction intervient dans les domaines du logement (public et privé), de la valorisation du foncier de l'État pour le logement, de la politique de l'habitat, de la rénovation urbaine et de la construction.

Le chef(fe) du service Logement et construction est placé sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de la DDT. Il pilote une équipe de 37 agents aux profils variés (administratifs, techniques, A+, A, B et C) qui couvre de nombreux champs  d'activité relatifs au logement.

Le service Logement et Construction de la DDT est composé de 4 unités et un pôle :

- l'unité Logement privé qui instruit et suit les aides de l'ANAH, pour aider les particuliers à rénover leur logement pour un montant de plus de 60 millions d?euros d'aide en 2025,

- l'unité Logement public qui a en charge le suivi de la loi SRU, le financement du logement social, les relations avec les deux EPCI ayant délégation de compétence logement public et avec les organismes HLM,

- l'unité Politique de l?habitat qui suit les politiques locales (dont une dizaine de PLH, le PDH avec le conseil départemental) et anime la politique de lutte contre le logement indigne,

- l'unité rénovation urbaine qui assure la délégation locale de l'ANRU, assure le suivi des conventions et des dossiers de demande de financement (2 quartiers d'intérêt national et 5 quartiers d'intérêt régional) et pilote le schéma départemental d'accueil des gens du voyage,

- le pôle Construction qui participe à la diffusion de la réglementation (accessibilité, thermique, sismique, sécurité-santé...), pilote et anime la sous-commission accessibilité et intervient sur l'immobilier de l'État, en conseil du préfet et en assistance aux services de l'État sur des projets spécifiques.

Le chef(fe) de service est membre du comité de direction de la DDT et s'implique au sein du collectif du CODIR pour une bonne articulation avec les autres services. Il est à l'interface avec le corps préfectoral et la préfecture sur de nombreux dossiers, auxquels il apporte son expertise. Son action s'inscrit en transversalité forte avec les autres politiques publiques portées par les services de l'État, et de la DDT en particulier.

Le chef(fe) de service devra enfin intégrer dans l'ensemble de ses actions, les impératifs de la planification écologique et de sa territorialisation, qui relèvent de son périmètre.

Le chef(fe) de service participe à l'astreinte préfecture.

Conditions particulières d'exercice

Cotation RIFSEEP : G2.1 (ITPE / IAE)

Eligible à la NBI ville

N° de poste RenoiRH :

Vos journées comprendront majoritairement du travail de bureau mais vous ferez également régulièrement des déplacements à la demi-journée voire journée dans le département : réunions avec des partenaires ou collectivités, réunions publiques, sorties terrain. Vous aurez des horaires de bureau  avec un système de gestion du temps de travail flexible. Occasionnellement des réunions pourront avoir lieu en fin de journée.

Vous disposerez d'un bureau individuel, d'un ordinateur ultraportable avec équipements complémentaires au bureau (écrans fixes, souris, clavier...), d'un téléphone portable professionnel.

Vous pourrez télétravailler occasionnellement.

Un restaurant administratif est installé au dernier étage du bâtiment. Le bâtiment dispose d'un parking pour les véhicules personnels de ses agents et les véhicules de service qu'il met à leur disposition ainsi qu'un abri vélo sécurisé. Des vélos électriques sont en libre service pour les déplacements de proximité. La DDT est à 15 minutes à pied de la gare, à proximité immédiate des lignes de tram C et E, à proximité de la rocade (A480).

Descriptif du profil recherché

Le candidat devra avoir déjà exercé des compétences dans au moins un des domaines d?activité du service. Plusieurs expériences seront appréciées, notamment des expériences de terrain ou en service déconcentré, lui permettant de bien cerner et hiérarchiser les enjeux.

Le candidat devra être en capacité de s?investir et de s?épanouir dans les 3 grands modes de faire du service :

- le technique (appétence et motivation pour les enjeux portés par le service, capacité d?intérims ou appui aux chefs d?unité chargés de réalisations directes,...),

- le juridique (anticipation des contentieux, sécurisation des actes),

- l?administratif (amélioration des procédures, rigueur,?),

Il devra disposer de qualités rédactionnelles et de qualités de vision globale qui lui permettent de produire des notes de synthèses, très fréquentes sur ce poste.

Les qualités de savoir-être du candidat seront déterminantes :

- capacités managériales affirmées, goût pour l?animation de service et le contact humain, compte tenu de la taille du service, de la diversité des sujets traités et de leur complexité, et compte tenu de la très importante charge de travail du service ;

- capacités de pilotage et de portage des politiques publiques en interne et en externe : goût marqué pour la communication, la concertation, l?animation des acteurs en lien avec les territoires et la recherche de solutions pragmatiques et équilibrées avec les partenaires

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire ainsi que les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

Contacts :

François GORIEU - Directeur - Tel :

Marine MILLOT - Directrice adjointe -  Tel :

Candidature à transmettre à l'adresse : sgc- et adresses ci-dessus.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

17    BD JOSEPH VALLIER 38040 GRENOBLE CEDEX 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

17 BD JOSEPH VALLIER 38040 GRENOBLE CEDEX 9

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-

Contact 1

Contact 2

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