Chef·Fe Du Departement Budget Et Finances

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

RENNES

Intitulé long de l'offre

Chef du Département Budget et Finances
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes - Siège

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

Ministère de la justice
Direction interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes

Nature du contrat

CDD de 2 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable du travail pénal en établissement pénitentiaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF·FE DU DEPARTEMENT BUDGET ET FINANCES - DI RENNES SIEGE

Descriptif de l'employeur

Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes

Département Budget et Finances

18 bis, rue de Châtillon

35031 Rennes Cedex

Placé sous l'autorité du secrétaire général, le département du Budget et des Finances pilote les processus budgétaires et comptables qui servent de support aux autres départements de la DISP. Il est en liaison avec les chefs d'établissements et des DSPIP de la région. Dans le cadre de la LOLF, il impulse et contrôle la mise en œuvre de la programmation budgétaire des actions et des moyens en cohérence avec les objectifs négociés avec l'Administration Centrale. Il supervise les tâches réalisées par les unités du département.

Le département est constitué de cinq unités : l'unité achats et marchés publics (UAMP), l'unité de suivi budgétaire et financier (USFB), l'unité gestion des moyens généraux (UGMG), unité de suivi des gestions déléguées (USGD) et unité de gestion des moyens transverses (UGMT).

GROUPE IFSE : 2

Descriptif du service

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Téléphone et ordinateur portable.

Votre hiérarchie : Sous l'autorité du secrétaire général (N+1), et du Directrice Interrégionale de Services Pénitentiaires (N+2).

Vos interlocuteurs métiers : Les différents départements et services de la DISP, les EP, les SPIP, les instances nationales du ministère (PS/AC, DIRSG,…) et interlocuteurs extérieurs (DGFIP …)

Nombre d'agents à encadrer : 7 agents de catégorie A, 14 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.

Description du poste

En matière d'administration, gestion et finance, le chef de département est chargé de :

Préparer, élaborer et répartir les budgets :

• Définir et évaluer les critères de répartition et de dotation et de reconduction composant le budget,
• Participer à l'évaluation des besoins budgétaires complémentaires, réaliser le bilan de l'exercice budgétaire de l'année N,
• Évaluer les perspectives de l'exercice de l'année N+1, définition de la stratégie budgétaire et du suivi pluriannuel des crédits,
• Participer aux conférences d'objectifs et d'évaluation,
• Concevoir et préparer les documents destinés au contrôle financier régional.

Conduire la gestion financière :

• Assurer le suivi de l'exécution des budgets à l'aide d'outils (tableurs) et de restitutions du logiciel Chorus,
• Assurer les processus de suivi des relations avec la Délégation du Secrétariat Général (DAEBC) au niveau financier et comptable,
• Suivre et modifier, le cas échéant, les décisions de subdélégation du directeur régional aux différentes structures, en lien avec le service du contrôle interne comptable,
• Conseiller les services des départements, des établissements et des SPIP sur toute question de réglementation financière,
• Présenter les bilans de gestion aux autorités administratives et financières (AC, DRFIP, CBR),
• Suivi de la gestion déléguée et de la stratégie d'achat interrégionale,
• Animer des actions transversales avec la plateforme.

En matière de management, il est chargé de :

Animer les unités :

• Élaborer et suivre les politiques des services/unités et les projets d'action,
• Encadrer et animer l'équipe et valoriser les compétences, participer et animer des réunions,
• Organiser la communication en interne (veille documentaire et réglementaire), organiser les services et planifier leur activité,
• Informer les services déconcentrés sur les modalités d'application des textes.

Assurer le conseil, l'accompagnement et la gestion de projet :

• Construire des outils méthodologiques (grille d'analyse, tableaux de bord, échéanciers, …)
• Animer, coordonner et suivre le travail des groupes de projets,
• Aider au diagnostic et participer à l'élaboration des plans d'actions,
• Assurer l'accompagnement des réformes ou des évolutions institutionnelles, rédiger des rapports, synthèses, notes de problématique

Procéder à l'évaluation individuelle :

• Assurer l'évaluation et la notation,
• Définir les besoins et formation à l'aide du référentiel emploi/compétences.

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'Administration Pénitentiaire et au décret n° du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'Administration Pénitentiaire.

Le titulaire est soumis à un régime d'astreinte.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

• Connaissance des finances publiques, de l'institution pénitentiaire
• Connaissance de l'outil CHORUS et du circuit de la dépense
• Culture pluridisciplinaire (environnement, missions, organisation) et connaissance des politiques publiques du ministère

Savoir-être :

• Posséder un sens aigu du relationnel et une aptitude à la négociation
• Rigueur et méthode, autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle et diplomatie

Savoir-faire :

• Discerner les enjeux et avoir une vision transversale

• Analyser, synthétiser, qualités rédactionnelles

• Maîtriser les outils informatiques et statistiques de gestion (Word, Excel, Powerpoint, infocentres, …) et l'applicatif CHORUS

• Identifier et mettre en œuvre les synergies pertinentes

• Organisation, planification, et être force de proposition

• Capacité à faire évoluer les procédures et à proposer des mesures correctives

• Expliquer et accompagner les évolutions des pratiques

• Animation de réunions et de groupes de travail

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience préalable dans les domaines budget, finances, contrôle interne financier ou maitrise des risques financiers est souhaitable.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Aucune

Perspectives d'évolution professionnelle : Non renseigné

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Organisation de travail : Organisation de travail : Horaires variables (badgeage sur ORIGINE). Horaires d'ouverture du service : 08h00 - 19h00

Restauration : Salle de pause

Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun (gares, métro, bus)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Géolocalisation du poste

18 bis rue de Châtillon 35031 Rennes Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

18 bis rue de Châtillon CS Rennes Cedex

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialisation

• Droit, sciences politiques
• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

; jean-

Contact 1

Monsieur Richard MENAGER, Secrétaire Général de la DISP Grand Ouest

Contact 2

Monsieur Jean-Christophe HOUARD Chef du département des Ressources Humaines et Relations Sociales

---