Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration

Informations générales

Organisme de rattachement

Prefecture de la Nièvre  

Référence

MINT_BA058ATA

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Localisation

Nevers

Date limite de candidature

05/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Responsable du service population

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau de l'immigration et de l'intégration

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : 
Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements des référentiels Quali-ATE et Service public +
Animation générale du bureau (statistiques séjour/éloignement,efficience)
Suppléance possible de la directrice en son absence (encadrement, signatures, réunion)
Suivi de l'activité délivrance des titres de séjour du bureau
Suivi des étrangers auteurs de troubles à l'ordre public et « sortant de prison »
Prise et mise en œuvre des mesures d'éloignement (OQTF, expulsion) Traitement du contentieux du droit au séjour
Instruction des dossiers de demande de régularisation complexes
Rédiger les réponses aux diverses correspondances : interventions , dossiers complexes.

Votre environnement professionnel : 
Activités du service 
Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, asile)
Composition et effectifs du service 
7 agents : 1A, 4B, 2C, 1 agent contractuel, 1 service civique Le chef du bureau est secondé d'un adjoint B+
Liaisons hiérarchiques 
Directeur(trice) de la réglementation et des collectivités locales
Liaisons fonctionnelles 
Usagers, tribunaux judiciaires, administratifs, police, gendarmerie, Maison d'arrêt, ministères, consulats, DDETSPP, préfectures, OFII, OFPRA, CADA

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité d'une grande réactivité sur l'éloignement (interpellations)
Astreintes les week-ends et jours fériés (8 h 18 h - indemnisations) et permanences jusqu'à 17h30 les jours de la semaine (en rotation avec 4 autres agents).
Contrainte d'horaires d'ouverture au public en semaine

Qui contacter ? 
Bureau des ressources humaines : sgc-
Pour avoir des informations sur le poste :
Mme Cécile CARDOT, Directrice de la réglementation et des collectivités locales :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
formulaire_Mobilite_MI-
Lien vers le formulaire CAIOM : Formulaire-

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Savoir-faire 
Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis
Savoir manager/niveau maîtrise/requis
Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Savoir-être 
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Évoluer vers un poste similaire ou supérieur
Durée attendue sur le poste : 2 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : Responsable de la relation et service à l'usager (FPUSA006)
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Cadre chargé des étrangers (USA005A)

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16
du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement
sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Géolocalisation du poste

40 rue de la préfecture, 58000 Nevers

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Nièvre

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Contact 1

sgc-

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