Chef De Secteur H/F

il y a 2 semaines


rue du Maupas Limoges, France Agence de service et de paiement Temps plein


Vos missions en quelques mots

OBJECTIFS DU POSTE :
Vous assurez l'encadrement, l'animation et la coordination des activités du secteur composé de 8 agents, notamment l'expertise juridique, le conventionnement, l'activité des directions régionales, la lutte anti-fraude ...
MISSIONS :
1- Encadrement hiérarchique des agents du secteur :
Participer, en lien avec le chef de service, à la définition des objectifs assignés à l'équipe
Planifier le travail en fonction des priorités, des échéances et des compétences de chacun et fixer les objectifs individuels
Assurer les entretiens professionnels des agents
Participer au recrutement et à la formation des agents
Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l'équipe
Participer aux activités transversales et aux réunions d'encadrement de la Direction

2 – Pilotage opérationnel des activités du secteur
Assurer le suivi de l'activité et organiser les vérifications au sein de l'équipe
Proposer les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre
Apporter un appui sur les dossiers complexes
Assurer le relationnel opérationnel avec les partenaires internes et externes
Animer des réunions, participer à des groupes de travail
Rendre compte auprès de la hiérarchie et des autres secteurs et services de la Direction des activités du secteur



Profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance des réglementations et des circulaires relatives aux fonctions exercées
Connaissance du domaine juridique relatif à l'environnement professionnel
Connaissance de l'environnement de l'ASP, de son fonctionnement et de ses enjeux
Connaissance de l'environnement institutionnel européen et français
Connaissances générales des politiques agricoles, rurales, environnementales et de la pêche
Connaissance des principes généraux budgétaires et de la comptabilité publique
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils informatiques de gestion
Capacité rédactionnelle
Capacité à déléguer
Capacité à fixer des objectifs cohérents
Attention portée au développement professionnel des collaborateurs
Fédérer, faire preuve de leadership
Expertiser
Capacité à déléguer
SAVOIR ETRE : 
Qualités relationnelles

Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Polyvalence, disponibilité
Capacité à prendre des responsabilités
Sens de l'initiative
Capacité à rendre compte
Sens de l'organisation



Niveau d'études minimum requis
  • Niveau
    Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter


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