1 Technicien de l'intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur H/F
il y a 1 jour
1 Technicien de l'intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur H/F
Offre Vie Sociale
CDD
BRIVE-LA-GAILLARDE
Publié il y a 10 heures
19100 BRIVE
Contrat à Durée Déterminée – Temps plein
L'Adapei de la Corrèze recrute un Technicien de l'intervention Sociale et Familiale ou Moniteur Educateur H/F, à BRIVE.
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
- Accompagner les personnes en situation de handicap vivant à domicile dans les actes de la vie quotidienne, maintenir le lien social
- Accompagner les personnes en situation de handicap lors des temps de loisirs
- Intervenir auprès des familles fragilisées
- Accompagnement à la parentalité
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
- Ensemble des compétences découlant du DE ME ou du DE TISF
- Connaissance approfondie des publics aidés : personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées
- Connaissances des dispositifs et institutions en lien avec le métier
- Compréhension des enjeux relatifs à l'accompagnement des personnes (adultes et enfants) en situation de handicap, personnes âgées.
Savoir-faire technique et méthodologique
- Repérer les difficultés et les potentialités des personnes accompagnées vivant à domicile
- Organiser et animer des activités
- Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
- Capacités de communication orale et écrite
Savoir-être
- Repérer les difficultés et potentialités de personnes accompagnées vivant à domicile
- Organiser et animer des activités
- Adapter les accompagnements selon les attentes et les besoins des personnes en situation de handicap et de leurs entourages
- Capacités de communication orale et écrite
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
- Annualisation du temps de travail
- Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
- Mutuelle avec participation employeur 50%
- Prévoyance
- Avantages CSE (chèque vacances, cartes-cadeaux)
- 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement selon ressources)
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 17/12/2025 à :
Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général
3, Allée des Châtaigniers – MALEMORT
ou par email : -
Caractéristiques de l'offre
Catégorie Temps plein RÉMUNÉRATION Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible DIPLÔMES REQUIS TISF-ME Exigé DATE DE PRISE DE FONCTION 05/01/2026 AU 31/03/2026
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