ADAPEIC - Accompagnateur Social CDI - 1 ETP SAVS (H/F)

il y a 3 jours

BrivelaGaillarde, Nouvelle-Aquitaine, France FRANCE TRAVAIL Temps plein

BRIVE LA GAILLARDE Nouvelle-Aquitaine

17/01/2026

Descriptif de l'offre

L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, service SAVS, situé à Brive la Gaillarde :

Un Accompagnateur social H/F

Contrat à Durée Indéterminée

Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel.

Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d'un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l'acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en visant l'inclusion.

Activités principales :

Instaurer les conditions propices à l'échange

Evaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne

Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne

En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne

Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions dans ses démarches sociales et médicales

COMPETENCES REQUISES

Aptitude au travail en équipe

Capacités d'adaptation et d'analyse

Faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité

Capacité de prise d'initiative et de rendu compte

Capacité d'écoute et d'argumentation

Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse

Maitriser l'outil informatique

Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances

REMUNERATION

Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible

DIPLOMES REQUIS

DE Educateur (trice) Spécialisé (e) ou Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle

  • Annualisation du temps de travail
  • Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
  • Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
  • Mutuelle avec participation employeur 50%
  • Prévoyance

  • Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)

  • 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources)

  • Compte-épargne temps

Critères de l'offre

Type de contrat

CDI

Niveau d'étude

Sans diplôme / Catégorie C

Temps de travail

Temps plein

Expérience

1 à 2 ans

Télétravail

NC

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