Emplois actuels liés à Responsable Maintenance et Services - Le Forum des Halles - Unibail-Rodamco-Westfield
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Responsable Maintenance
il y a 1 semaine
Les Halles, France Unibail-Rodamco-Westfield Temps pleinUne entreprise internationale recherche un(e) Responsable Maintenance et Services pour le Centre commercial Westfield Forum des Halles. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative. Une formation supérieure en ingénierie est requise, ainsi qu'une première expérience en gestion technique. Ce poste offre des conditions...
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Responsable D'agence Maintenance
il y a 3 jours
Le Thillay, France société de maintenance Temps pleinspécialiste de la location et de la maintenance de matériel de chantier pour les professionnels, recherche pour agrandir ces équipes un responsable maintenance sur l'agence du Val d'Oise Missions: - Réaliser avec son équipe les services de préparation de Location, de maintenance auprès des clients, sur son secteur géographique afin de garantir la...
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Responsable Maintenance et Services
il y a 2 semaines
Les Halles, France Espace Expansion Temps pleinAu sein du département Property Management, Purchasing and Sustainability, l'équipe de Direction Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre Commercial ainsi que la sécurité des biens et des personnes, planifie et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et...
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Responsable de site F/H
il y a 6 jours
Le Mans, France Atalian Maintenance Et Energy Temps pleinLe pôle Atalian Maintenance & Energy (MTO, Eurogem, Ergelis, UES Cadiou) - 1600 salariés pour un CA de 200M€ est l'un des principaux acteurs nationaux sur le marché de la maintenance et des travaux multitechniques. Notre mission s'articule autour de 3 axes : 1) Aider nos clients à mieux valoriser leur patrimoine immobilier en optimisant les...
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Responsable Maintenance et Services
il y a 1 semaine
Les Halles, France Unibail-Rodamco-Westfield Temps pleinUnibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous...
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Electromécanicien de Maintenance
il y a 6 jours
Le Pontet, France SUD MAINTENANCE Temps plein**Notre entreprise** Sud maintenance, entreprise familiale de maintenance de bâteaux et équipements navals, en collaboration avec Volvo Penta. Vous serez intégré dans une entreprise à échelle humaine avec les dispositifs avantageux d'un grand groupe ! **Description du poste** **Profil**: Vous êtes diplômé d’un BAC PRO ou BTS Maintenance des...
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Superviseur Maintenance CIRA
il y a 1 semaine
Le Havre, France Alpha Maintenance Temps pleinUne entreprise de maintenance recherche un Préparateur / Superviseur EIA H/F basé au Havre. Vous serez responsable de préparer et gérer les travaux de maintenance sur des systèmes électriques et d'instrumentation. Le candidat idéal a un BTS en Électrotechnique, 5 ans d'expérience en maintenance industrielle et sait travailler en équipe. Ce poste...
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Gestionnaire de Site Maintenance/nettoyage
il y a 1 heure
Le Havre, France Mahieu Maintenance Temps pleinVous serez rattaché au responsable de l’entité Mahieu Maintenance. Vous accomplirez vos missions dans le respect des règles qualité, sécurité et environnement. Vous serez chargé de: - Être responsable du site - Réaliser les activités de nettoyage qui sont réalisées sur le site avec les opérateurs en nettoyage - Vérifier que les opérations...
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Assistant Administratif Au Service Maintenance
il y a 2 semaines
Le Havre, France Kelly Services Temps pleinKelly Premium recherche pour son client basé à Pitres ( 27), industrie métallurgique, un ASSISTANT ADMINISTRATIF AU SERVICE MAINTENANCE H/F Les missions: - Suivre le tableau des dépenses : enregistrement des devis, commandes, prixet réaliser l’archivage ; - Informer chaque responsable d’équipe de l’avancement de leur commande ; - Préparer...
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Responsable Maintenance
il y a 4 jours
Le Cannet-des-Maures, France TEAM TALENTS.INC Temps plein**TEAM TALENTS.inc **recrute pour son client situé au Cannet les maures un **RESPONSABLE MAINTENANCE H/F** Sous l’autorité du Directeur de Carrière, le Responsable maintenance assure l’entretien préventif et curatif de l’installation de concassage/criblage, et des installations de service annexes. En coordination avec le chef de carrière et le...
Responsable Maintenance et Services
il y a 2 semaines
Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d'actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des Etats Unis.
Reinvent Being Together : Portés par notre raison d'être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d'échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.
Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
Au sein du département Property Management, Purchasing and Sustainability, l'équipe de Direction Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre Commercial ainsi que la sécurité des biens et des personnes, planifie et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et contrôle les budgets annuels et pluri-annuels (plans à 5 ans) et le reporting. Elle est également en charge de déployer la stratégie RSE du Groupe et notamment de s'assurer de la transition énergétique du Centre Commercial.
Directement rattaché(e) au Directeur Technique et Sécurité du centre commercial Westfield Parly 2, vous intégrez la Direction de l'Ingénierie Immobilière du Groupe.
Nous recherchons actuellement notre futur(e)
Responsable Maintenance et Services (H/F/NB)
Centre commercial Westfield Forum des Halles
A quoi va ressembler votre quotidien ?
Gestion Opérationnelle
- Participer au suivi contractuel d'un ou plusieurs prestataires : il s'assure du respect des obligations des prestataires, il réalise les différents contrôles correspondants (contrôle qualité, contrôle des levées de réserves, …) et il s'assure de la bonne tenue et mise à jour des documents contractuels (tenue des carnets hygiène et environnement, plan de prévention …),
- Participer, en support du Directeur Technique et Sécurité (DTS) et/ou du Directeur Technique et sécurité Adjoint (DTSA) au suivi d'opérations de travaux, de prestations ponctuelles, ainsi qu'aux opérations de recommercialisation et aux actions nécessaires à l'accueil d'un nouveau locataire
Gestion Budgétaire
- Participer à l'élaboration des plans de progrès des prestataires de service du site,
- Sur sollicitation du DTS et/ou du DTSA, identifier et faire valoriser des lignes de Plan de Travaux.
Gestion Administrative Et Financière
- Faire réaliser des devis auprès des prestataires pour validation auprès du DTS et/ou DTSA, et le cas échéant rédiger les commandes de prestations ponctuelles pour mise en signature suivant les notes de délégation,
- Transmettre les états d'avancement des travaux qu'il suit pour permettre l'établissement des arrêtés comptables.
Gestion Des Sinistres
- Intervenir en assistance aux sinistrés,
- Participer aux expertises avec le DTS/DTSA.
Relations Avec Les Locataires
- Assurer, au même titre que le reste de l'équipe du centre, la relation avec les preneurs du site. Le RMS fait notamment remonter éventuellement leurs besoins et joue un rôle d'alerte en cas de non-respect des obligations du règlement intérieur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
- Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
- Entreprise à dimension internationale
- Ambiance conviviale
- Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy
Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
- Vous avez une excellente communication écrite et verbale et une forte capacité d'anticipation, le souci du détail et possédez de grandes qualités relationnelles et managériales
- Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint
- Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d'actions innovants et créatifs.
- Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes.
- Vous êtes doté (e) d'un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.
- Vous parlez anglais
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :
Must have
- Vous êtes issus d'une formation supérieure d'Ingénieurs ou équivalent universitaire
- Vous avez eu un première expérience de 1 an minimum (stages et apprentissages inclus) en gestion/exploitation/travaux technique idéalement acquise au sein d'une foncière, d'un gestionnaire ou syndic, d'une société de Facility Management, en centre commercial ou galerie marchande.
A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ?
Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges
- Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
- Troisème entretien avec Vincent, Directeur Technique et Sécurité Senior (1h)
- Deuxième entretien avec Marion, Directrice Régionale (1h)
- Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder
Nos avantages
Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance
Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
Congés : 30 jours de Congés
Formation : venez vous former dans notre URW Academy
Responsabilité Sociale Et Environnementale
Community days : 1 jour obligatoire pour tous les avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec
Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,
Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,
Jour de la rentrée scolaire offert,
Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.
Ce qui compte pour nous
Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution.
Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.
Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler
Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.
En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.