Directeur(trice) des services pénitentiaires d'insertion et de probation de Meurthe-Et-Moselle

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

STRASBOURG

Date limite de candidature

06/02/2026

Employeur

MINISTERE DE LA JUSTICE
DIRECTION INTERREGIONNAL DES SERVICES PENITENTIAIRES DE STRASBOURG

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur(trice) des services pénitentiaires d'insertion et de probation de Meurthe-Et-Moselle

Descriptif du service

Les activités du service

Mise en œuvre de l'exécution des décisions pénales en contribuant à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Composition et effectifs du service

100 ETP. Equipe pluridisciplinaire (effectif cible) :

9 personnels d'encadrement (1 DFSPIP, 1 adjoint, 1 DPIP partenariat, 3 chefs d'antenne, 3 DPIP, 1 attachée d'administration).
67 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP).
2 assistantes de service social.
10 personnels administratifs.
6 surveillants DDSE.
1 coordonnateur culturel.
2 psychologue SPIP.
 

Votre hiérarchie

Directeur interrégional (DISP Grand Est - Strasbourg)

Vos interlocuteurs métiers

DISP

Chefs d'établissements pénitentiaires

Autorités judiciaires

Partenaires locaux (institutionnels/associatifs)

Description du poste

Vos activités principales

Direction, organisation et fonctionnement du service d'insertion et de probation dans le département.

A. Pilotage Stratégique et Management

Définir et décliner les orientations nationales et interrégionales (DISP Grand Est) en stratégies départementales. Superviser 4 sites : Nancy (ALIP mixte), Toul et Écrouves (ALIP milieu fermé), Val de Briey (ALIP mixte). Allouer les ressources budgétaires. Évaluer la performance.

B. Coordination Judiciaire et Partenariale

Travailler en lien avec les chefs d'établissements pénitentiaires (maison d'arrêt de Nancy-Maxeville, centre de détention de Toul, centre de détention d'Écrouves, centres de semi-liberté de Maxeville et Briey). Collaborer avec les autorités judiciaire (Nancy, Briey) et autorité préfectorale.

Partenariats : Insertion professionnelle, santé/Addictions, culture.

C. Prévention de la Récidive et Réinsertion

Piloter des programmes collectifs. Programmes spécialisés. Individualiser les parcours. Prises en charge ciblées.

D. Gestion Administrative et Sécurité

Garantir la sécurité des agents et protocoles formalisés. Résolution des risques psycho-sociaux.

Nombre d'agents à encadrer

     A (DPIP   A (CPIP B C ☐ Sans objet

Gestion des 100 ETP (hors stagiaire), avec enjeux de recrutement (psychologues, assistants sociaux).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacements fréquents : Entre les sites du département et Strasbourg (DISP Grand Est).

Horaires : Possibilité de travail en soirée/week-end (réunions avec partenaires, urgences). Astreinte.

Sécurité : Habilitation secret défense en lien avec le GED.

Conditions particulières d'exercice

Cet emploi est régi par le décret n° du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.

L'emploi de directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation est un emploi de groupe IV conformément à l'article 5 de l'arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.

Conditions d'éligibilité : article 15 du décret du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. »

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Descriptif du profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre    

Connaissances :
 

Droit pénal, civil et social
Textes et réglementations relatives à l'organisation et au fonctionnement de l'AP
Fonctionnement et organisation des SPIP, du réseau associatif, partenarial et institutionnel
 
Connaissance pratiques managériales et du dialogue social
 
Textes et réglementations relatives à l'organisation et au fonctionnement de l'AP
Fonctionnement et organisation des SPIP, du réseau associatif, partenarial et institutionnel
Comptabilité analytique

Politiques publiques d'insertion, addiction
Politiques publiques en prévention de la radicalisation

Savoir-faire :
 
Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Aptitude en matière de gestion budgétaire
Maitrise des logiciels et applicatifs informatiques métier.
 
Conduire un projet

Savoir-être
 
Sens des relations humaines – Aptitude à l'écoute et au dialogue
Capacité d'adaptation
Sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'initiative
Capacité à organiser et à prioriser
Avoir le sens de la pédagogie et de la rigueur
 
 

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Au-delà des requis statutaires, une expérience en qualité de DFSPIP serait un solide atout au regard d'un SPIP comme celui de la Meurthe- et-Moselle.

Rémunération contractuels (en € brut/an)

EDMJ - Groupe IV

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :

- au secrétariat général : recrutement-

- à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-

Renseignements et candidature
Monsieur Renaud SEVEYRAS, directeur interrégional des services pénitentiaires de Strasbourg

Madame Gaëlle VERSCHAEVE, directrice interrégionale adjointe

Restauration :

Restaurant administratif à proximité et nombreux autres lieux de restauration du fait de la localisation en centre-ville.  

Accessibilité en transport / Parking :

Transport en commun.

Parking payant.

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Service pénitentiaire d'insertion et de probation de Meurthe-Et-Moselle

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Monsieur Renaud SEVEYRAS, directeur interrégional

Contact 2

Madame Gaëlle VERSCHAEVE, directrice interrégionale adjointe )

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