Neuropsychologue ou Psychologue

Poste à temps partiel (40%), CDD renouvelable pouvant évoluer sur un CDI.

Poste ouvert par voie de mutation et détachement.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Au sein d'une équipe de pédopsychiatrie de liaison située au CHES Evreux pour intervenir en pédiatrie et sous la responsabilité du médecin psychiatre, le psychologue aura pour missions de :

• Participer à la prise en charge globale du patient, dans le respect du cadre législatif et règlementaire des hospitalisations des mineurs en psychiatrie et en hospitalisation générale.
• Réaliser l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément à son référentiel professionnel et plus particulièrement la supervision et la participation à des activités de médiation à visée thérapeutique.

Ces activités visent à :

• Participer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique pour le patient.
• Proposer cet accompagnement psychologique au patient durant son hospitalisation et/ou en consultation extrahospitalière pour un soutien ponctuel.
• Organiser un suivi psychologique de plus longue durée en adéquation avec la demande du patient, en l'orientant vers les dispositifs de soin appropriés.
• Faire le lien en transmettant les informations utiles à l'équipe de pédiatrie dans le cadre d'une prise en charge globale (somatique + psychique).

Activités cliniques :

• Assurer le diagnostic d'évaluation psychologique durant l'hospitalisation en pédiatrie, le cas échant organiser/coordonner le suivi post hospitalisation.
• Prise en charge de patients mineurs hospitalisés en pédiatrie au CH Eure-Seine, dans un contexte aigu présentant des problèmes de santé mentale (anxiété, dépression, crise suicidaire, crise clastique, difficultés d'adaptation) ou présentant des effets délétères de violences subies, les troubles du comportement et/ou retards de développement.
• Pratiquer des psychothérapies et/ou entretiens individuels, de groupe ou familiaux.
• Assurer les transmissions avec l'équipe de liaison psychiatrique en pédiatrie, l'équipe de coordination des patients mineurs hospitalisés en unités adultes au NHN, les psychologues de l'UHA, les assistantes sociales du circuit de d'urgence et d'hospitalisation.
• Elaborer et concevoir des projets de médiations en collaboration avec l'équipe
• Assurer une supervision des activités réalisées et contribuer à la réalisation de leur analyse
• Participer aux transmissions/staff quotidiens en pédiatrie.
• Assurer la tenue du dossier patient informatisé.
• Respecter la discrétion et le secret professionnel.
• Participer aux réunions préparatoires de sortie en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

Compétences requises :

• Bonnes connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
• Formation complémentaire en thérapie brève, systémique ou TCC
• Sens du travail en équipe et en collaboration étroite avec l'équipe de pédiatrie

Contraintes professionnelles :

• Disponibilité et mobilité dans les unités de l'hôpital sollicitant son intervention (pédiatrie, maternité, CAC)
• Encadrement et tutorat des stagiaires en psychiatrie
• Participation aux réunions d'équipes (1 réunion clinique par semaine).

CARACTERISTIQUES DE MAITRISE DU POSTE

Diplôme et/ou qualification : l'accès au métier est possible aux titulaires d'un bac + 5 universitaire en Psychologie (Master avec stage professionnel) Formée ou s'inscrivant dans un processus de formation aux TND et à la guidance parentale.

Connaissances

• PSYCHOPATHOLOGIE : de l'enfant et de l'adolescent
• GUIDANCE PARENTALE : accompagnement familial.
• PSYCHOSOCIOLOGIE : des organisations
• BILANS : TDN, psychologiques, psychopathologie de l'enfant/de l'adolescent, psychologie clinique générale et des âges de la vie, sens clinique du fonctionnement psychique, psychothérapies, interaction familiales et systémie
• MEDIATIONS THERAPEUTHIQUES : thérapie brève, systémique ou TCC
• REGLEMENTATION régissant les droits du patient mineur
• Connaissance et maitrise des outils informatiques institutionnels
• COMMUNICATION : relations interpersonnelles, ethnopsychologie, éthique et déontologie.
• Accueil, encadrement et intégration des étudiants et des nouveaux professionnels

Savoir être

• Respecter le secret et les règles professionnelles, la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs)
• Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues
• Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat
• Se mobiliser au sein du pôle pour assurer une continuité des soins.
• Instaurer des relations professionnelles avec les équipes pluri professionnelles et s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
• Qualités relationnelles d'accueil, écoute, diplomatie, conseils, analyse et synthèse.
• Sens de la communication et aisance rédactionnelle.
• Prise de responsabilité/autonomie au travail dans le respect de l'organisation du travail.

Savoir-faire

• Travailler auprès de mineurs présentant des problèmes de santé mentale (anxiété, dépression, troubles de la personnalité, difficultés d'adaptation) ou des effets délétères de violences subies, troubles du comportement et/ou retards de développement et/ou vivant des difficultés d'adaptation aux milieux de vie (famille, lieux de vie, école.)
• Recueillir/transmettre des observations orales/écrites pour la continuité des soins.
• Prévenir, identifier et analyser des situations d'urgence, définir les actions à instaurer.
• Mettre en oeuvre des démarches individualisées au plus près des besoins du patient
• Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue.
• Utiliser des outils informatiques de l'hôpital.

SPECIFICITES DU POSTE

• Horaires à la journée, forfait cadre.
• Temps FIR accordé après entretien avec le chef de pôle, en fonction des nécessités de service (1 journée hebdomadaire maximum).
• La spécificité de l'exercice en équipe de liaison auprès d'enfants et adolescents demande une capacité de mise à distance des états aigus et des crises d'agitation.

Type d'emploi : Temps partiel

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 938,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel