Talent acquisition IT

il y a 2 semaines

Paris, Île-de-France Scalesys France Temps plein

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l'univers IT

Qui sommes-nous ?

Scalesys, c'est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies
SAP et Salesforce,
de l'IA et du développement applicatif.
Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L'innovation, la performance et l'humain. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement.

Le rôle – aujourd'hui et demain

Aujourd'hui, tu prends en main le
recrutement opérationnel
.

Demain, tu conçois, développes et pilotes
la Team Talent Scalesys
.


80 % recrutement & chasse active


20 % structuration, vision et montée en puissance

Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l'ensemble du recrutement chez Scalesys.

Votre mission (si vous l'acceptez bien sûr) :

Recrutement & chasse (cœur du rôle)

  • Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales.
  • Mener une
    chasse proactive, directe et exigeante
    sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech).
  • Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée.
  • Définir et faire évoluer les
    stratégies de sourcing
    .
  • Être moteur sur l'usage de
    l'IA, des outils ATS et de l'automatisation
    .
  • Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches.
  • Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation.

Structuration RH & process

  • Piloter l'ensemble du
    process d'embauche
    (offres, propositions, contrats, coordination administrative).
  • Garantir la conformité aux
    règles et obligations légales
    .
  • Structurer et formaliser les
    process de recrutement et d'intégration
    .
  • Être garant(e) de l'
    expérience candidat et collaborateur
    .
  • Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain.

Transmission & montée en puissance

  • Encadrer et faire monter en compétences
    2 alternants déjà en place
    .
  • Développer progressivement la
    Team Talent Scalesys
    , en phase avec la scalabilité de l'entreprise.
  • Poser les bases d'une organisation
    pérenne, exigeante et performante
    .
  • Préparer naturellement une évolution vers un rôle de
    Head of Talent Acquisition
    .

Le profil que nous cherchons :

  • 8 ans d'expérience minimum
    en recrutement, idéalement en
    ESN / IT
    .
  • ADN de
    chasseur(se)
    , orienté(e) résultats.
  • Vision long terme du recrutement et capacité à structurer.
  • Forte appétence pour les
    outils tech, IA, data et automatisation
    .
  • Leadership naturel, posture de référent(e).
  • À l'aise avec le téléphone et les environnements exigeants.
  • Organisé(e), exigeant(e), fiable.
  • Bon niveau d'anglais apprécié.
  • Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais
    l'impact prime
    .

Ce que vous trouverez chez Scalesys :

  • Un
    environnement stimulant
    , en pleine croissance, où vos idées comptent.
  • Des
    perspectives d'évolution réelles
    et des projets à fort impact.
  • Une
    équipe soudée
    , qui sait allier professionnalisme et convivialité.
  • Des
    événements d'équipe
    , petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage.
  • Notre différence ?
    Une culture d'entreprise où l'humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble

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