Responsable de pôle

Offres d'emploiLes SecteursIndustrieNumériqueSantéTransition écologiqueAgricultureRejoindre la Mission French TechDécouvrir les métiers de la TechResponsable de pôleLieusaintCDIPostulerÀ proposLe Game Changer de l'immobilier iad a été créé en 2008 par des entrepreneurs visionnaires. Leur concept est révolutionnaire : créer un nouveau modèle immobilier, plus innovant, humain et solidaire, basé sur la digitalisation de l'agence physique via un réseau de conseillers indépendants. Naît alors iad, le 1er réseau immobilier digitalisé, basé sur 4 piliers :L'ENTREPRENEURIATL'IMMOBILIERLA COMMUNAUTÉL'INTERNATIONAL iad révolutionne dès lors le marché et casse les codes du secteur en plaçant l'humain au cœur de son concept et en permettant à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur entreprise pour gagner en liberté grâce à un programme et un accompagnement adaptés. Avec Une Croissance Annuelle De Plus De 30%, Des Investissements Stratégiques Ciblés Et Un Développement Rapide à L'international, Iad Se Positionne Aujourd'hui Comme Le 1er Réseau Européen De Conseillers Immobilier IndépendantsLa 1ère licorne de la Proptech en France en 2021**, au sein du Next40+500 collaborateurs dans 8 paysUn CA de 521 millions d'euros en 2025Une levée de fonds de 300 M€ en 2021 projets immobiliers réalisés depuis sa création.Classement FrenchWeb ET Descriptif du posteCompany DescriptionLe 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants.Job DescriptionDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)Responsable de pôle Back-Officepassionné(e) par le management et l'optimisation des processus.Rattaché(e) à la direction du Service, vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires administratifs, en veillant à leur performance et à leur montée en compétences.Véritable manager de proximité, vous êtes force de proposition, autonome et garant(e) du bon fonctionnement de votre pôle.Vos Principales MissionsEncadrer et accompagner une équipe de gestionnaires administratifs ( environ 10 collaborateurs).Organiser et suivre l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés.Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe.Assurer les entretiens de positionnement et d'évaluation avec les gestionnaires de son pôleRéaliser les entretiens de positionnement et d'évaluation, définir les objectifs individuels et identifier les besoins d'accompagnement et de formation.Développer les compétences de vos collaborateurs et assurer leur progression.Piloter l'activité du service à l'aide des outils de supervision et effectuer les reportingsEffectuer une veille sur son domaine d'activitéParticiper, en tant que réfèrent métier, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information) ou à des missions transverses.(La liste des missions n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins des services ou de l'entreprise)Profil recherchéCe Que Nous RecherchonsPremière expérience réussie en management de proximité, idéalement dans la relation clients ou un centre d'appels.Forte appétence managériale et sens du leadership.Une très bonne qualité d'expression écrite et orale.Capacité d'organisation, d'adaptation et esprit d'analyse.Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.Dynamisme, réactivité et engagement.Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.Additional InformationCe Que Nous OffronsUne équipe dynamique et motivée.Des projets stimulants et des missions variées.La possibilité de développer vos compétences et d'évoluer au sein d'un groupe en croissance.Package De RémunérationSalaire proposé : 37-45K€ annuel + Variable sur objectifs + Tickets Restaurant + Primes diverses (intéressement, participation,...) + Jours enfant malade + PERECO+ Mutuelle d'entreprise attrayante.Poste basé à Lieusaint (77), télétravail possible selon l'accord en vigueur au sein de l'entreprise.Chez iad, les compétences professionnelles comptent, mais les qualités humaines priment tout autant.Si vous êtes animé(e) par l'envie de faire monter en compétences vos collaborateurs tout en partageant des valeurs d'unité, de cohésion et de partage, alors nous serions ravis de vous rencontrer iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.Pour consulter notre politique de confidentialité, cliquez ici.Informations complémentairesType de contrat : CDILieu : LieusaintExpérience : > 4 ansUnknownSalaire : entre 37000€ et 45000€ / anPostulerVoir toutes les offres de iad