Chargé(e) de Développement en Gestion Locative et Syndic

il y a 4 jours


IllesurTêt, Occitanie, France GROUPE FIRST IMMO Temps plein

Chargé(e) de Développement en Gestion Locative et Syndic - Pyrénées-Orientales

Depuis plus de 30 ans, notre groupe familial accompagne ses clients dans leurs projets immobiliers avec sérieux et expertise. Implanté dans trois agences des Pyrénées-Orientales et une agence en Seine-et-Marne, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Gestion Locative et Syndic pour renforcer nos équipes.

Votre rôle

Votre mission principale consiste à développer notre portefeuille de gestion locative et nos mandats de syndic tout en travaillant en binôme avec nos gestionnaires afin d'assurer une transition fluide et un service client irréprochable.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié lors de la prise de contact ; nos gestionnaires prennent ensuite le relais pour la gestion quotidienne.

Missions

Prospection et acquisition de mandats

  • Démarcher les propriétaires et copropriétés dans votre secteur.
  • Présenter clairement nos services de gestion locative et syndic.
  • Identifier les opportunités et constituer un portefeuille de qualité.

Propositions commerciales et mandats

  • Rédiger des propositions commerciales personnalisées pour la gestion locative.
  • Préparer et faire signer les mandats de gestion locative et contrat de syndic.

Gestion locative

  • Évaluer la valeur locative des biens en collaboration avec le gestionnaire.
  • Accompagner le propriétaire jusqu'à la mise en place du locataire.
  • Proposer et vendre les assurances GLI et PNO aux clients.

Syndic

  • Présenter notre offre syndic aux copropriétés ciblées.
  • Participer aux échanges avec les conseils syndicaux.
  • Préparer la transition vers le gestionnaire syndic après signature.

Travail en binôme

  • Collaboration directe avec le gestionnaire locatif et le gestionnaire syndic.
  • Aucun traitement de gestion quotidienne : poste 100 % développement.

Outils utilisés

  • Suite Microsoft 365
  • Netty / Modelo / SPI
  • Canva

Contrat et rémunération

Contrat salarié VRP. Rémunération composée d'un fixe et de commissions attractives :

  • Commissions sur les honoraires d'entrée locative
  • Commissions sur les honoraires syndic annuels

Profil recherché

  • Vous disposez d'un BTS Professions Immobilières ou Bac+3 en droit, commerce ou équivalent.
  • Vous avez au moins 2 ans d'expérience en agence immobilière pratiquant la gestion locative et le syndic.
  • Appétence pour la prospection, aisance relationnelle et sens du résultat.
  • Autonomie, rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe.
  • À l'aise avec les outils numériques et la rédaction professionnelle.

Avantages

  • MacBook et iPhone professionnels
  • 13e mois
  • Primes et challenges internes
  • Prise en charge des indemnités kilométriques
  • Horaires flexibles et télétravail ponctuel
  • Formations continues (juridique, commercial, digital)
  • Mutuelle, retraite complémentaire, prévoyance
  • Ambiance familiale et événements d'équipe (conventions, journées cohésion)

Comment postuler

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial dynamique et en pleine croissance ?

Candidatez directement via cette annonce, notre site internet ou en déposant votre CV en agence.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

  • Travail à domicile occasionnel

Formation:

  • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

  • Agence immobilière: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

  • Permis B (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride Ille-sur-Têt)


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