Développeur Back-end DevOps H/F

de l'offre d'emploi Si tu souhaites postuler directement parLinkedin, scroll' tout en bas de l'annonce Valeuriad, c'est une ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée sur un mode de management collaboratif. On recrute aujourd'hui desDéveloppeurs Back-end Java(CDI) pour rejoindre nos coéquipiers Les missions d'unDéveloppeur Back-end Javachez Valeuriad :Développement de code Spring en Java 21, Angular et de tests automatisés avec CucumberRéalisation et rédaction d'études de conception techniqueAnalyse d'anomalies & support aux problèmes d'exploitationMaintien & contribution aux pipelines de CI/CD (Déploiement dockerisés sur K8S via Helm)Contribution au partage des connaissances, en interne à l'équipe et vers les équipes clientesParticipation aux cérémonies agiles : mêlées, planification de sprint, rétros, démonstrations, backlog refinement...)La Stack Technique :Java 21, Spring (Boot et Batch), Kubernetes, Helm, Prometheus, Docker, Gitlab-CI, Jenkins, Cucumber, Grafana, RabbitMQ.Méthodologies :Agile, SAFeCôté ClientIls sont très diversifiés mais tous locaux Nantes Centre (60%) et 1ère couronne On Sait Que C'est Hyper Important De Pouvoir Te Projeter Sur Une Mission Lors D'une Candidature Mais Nous Ne Pouvons Pas Encore Te Dire Précisément Sur Laquelle Tu Seras . Pour T'éclairer Sur Ce Que Pourrait Être Ton Rôle, Voici Un Exemple De Mission D'un Valeurieux, Celle De Julien Développeur Back-end, Chez Valeuriad« J'ai travaillé pendant un an et demi dans une caisse de retraite pour travailler sur un système de paiement de pension et d'avantages sociaux structuré en micro service. La structure en micro service m'a permis de travailler avec rabbitmq, MinIO, redis et openAPI. Mon équipe a travaillé sur la migration de leur base de donnée d'oracle vers postgre en adaptant les back mais aussi en travaillant en collaboration avec l'équipe infrastructure. On a aussi travaillé sur des migrations techniques et créé de nouveaux services ou modifié des services existants pour s'adapter aux nouvelles normes. J'ai eu la chance de participer activement à la vie de l'équipe mais aussi aux prises de décision client sur leur future orientation technique. Cette expérience m'a ensuite permis d'apprécier, au cours de mes quatre ans chez Valeuriad, que je pouvais parler sans être jugé de mes besoins pour faire fonctionner ma vie pro et perso, ce que j'ai trouvé rafraîchissant par rapport à mes précédentes expériences »Le Télétravail : l'usage est de 2 jours / semaineTu feras partie de notreCommunauté DevOps Valeuriad. Une communauté de + de 70 passionnés :Lead Tech / Développeurs Full StackProfils DevOps : intégrateurs, SRE, OpsArchitectes techniquesUne Communauté De Mentors Animée En InterneLa possibilité de t'investir au-delà de ta future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres.La possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…).Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. Des Apéro tech : des mini conf en format apéro.Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne.Un principe de veille collective et partagée sur Slack.Et maintenant, rentrons dans le vif du sujet : Valeuriad c'est quoi ?Une entreprise de 180 Valeurieux où tu connaîtras (presque) tout le monde.3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil AgileNos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l'Engagement, le Collaboratif, le Partage, l'Authenticité.Notre OrganisationUne expertise métiers : en moyenne, nos co-équipiers ont 8 années d'expérience et évoluent en environnement complexeUn environnement de travail confortable : Notre "Nid" > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d'une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes.Une organisation d'entreprise collaborative où tu auras la possibilité de participer à des sujets internes : demi-journée d'innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat).Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème.Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d'échange réguliers. L'objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et attentes.Des événements variés toute l'année pour célébrer, collaborer et partager : Séminaire annuel, repas de Noël, Apéros tech ou fonc' et autres afterworks.Notre Processus de Recrutement (rapide et efficace ) :Notre objectif : finaliser le process en moins de 2 semaines, avec 3 étapes clés :RDV avec l'équipe RH (Juliette, Guillaume, Eva, Manon ou Clémentine) : On te présente l'entreprise et les potentielles missions. C'est l'occasion d'échanger sur ta recherche et ton parcours pour voir si nos objectifs sont bien compatibles :)RDV avec un membre de la Communauté Devops : Vous parlez technique et vous vous challengez mutuellement. L'idée, c'est de voir si vous êtes bien alignés et si vous vous voyez bosser ensemble.RDV avec nos super commerciaux (Tristan, Enzo, Sébastien, Jean-Baptiste) : Ils peuvent te parler concrètement de nos missions et se projeter avec toi. L'objectif : voir si tu es compatible avec nos clients, en termes d' ADN et de défis technologiques.Tu te reconnais dans cette description et tu souhaites en savoir plus ? Alors Candidate Pré-requis du postePour être serein sur les projets de nos clients, tu cumules une expérience d'au moins7 anssur un poste similaire.Fourchette rémunération envisagée : 43k - 50k