Agent d'entretien des écoles

Référence

2026/EDUC02

Contrat

Collectivité

VILLE DE NICE

Direction

DIRECTION DE L'EDUCATION

Localisation

Nice Ouest / Arénas

Lieu de travail

106 Boulevard René Cassin

Filière

Technique

Domaine

LOGISTIQUE ET ENTRETIEN

Catégorie

C

Cadre d'emploi

ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d'Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l'ordre de 800 millions d'euros, lui permettant ainsi d'offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

La Direction de l'Éducation est garante du bon fonctionnement des établissements scolaires publics niçois (écoles maternelles et élémentaires), par le biais de différents axes de gestion, de coordination administrative et technique : la préparation, la gestion et le suivi du budget, la gestion des ressources humaines, des temps périscolaires, des inscriptions scolaires, de la vie scolaire, de l'hygiène et de l'entretien des locaux scolaires, de la sécurité des écoles, de la logistique, ainsi que le suivi des travaux dans les écoles, etc.

Au sein des écoles de la Ville de Nice, vous serez en charge du nettoyage des surfaces et des mobiliers dans les classes, les bureaux, les parties communes, les sanitaires et les abords d'un établissement scolaire ainsi que de la surveillance de cantine.

Vos missions principales seront :

• Le balayage, le dépoussiérage et le lavage des surfaces :

• vous entretiendrez les salles de classes, les bureaux, les parties communes et la cour.

• Le lavage des installations sanitaires.

• La collecte de contenu des corbeilles à papier.

• La sortie des containers.

• Le nettoyage et l'entretien de l'équipement :

Participation aux grands travaux de nettoyage (2 fois par an) :

• vous laverez les vitres,
• vous lessiverez les portes et les murs,
• vous laverez les radiateurs,
• vous dépoussiérerez le mobilier,

• vous nettoierez les aires de jeux, les jouets et les locaux.

• La surveillance de cantine :

• Les rôles et les missions des surveillants se déclinent en deux temps :

• vous jouerez le rôle éducatif et favoriserez le bon comportement alimentaire : inciter les enfants à goûter les plats (avec bienveillance), leur faire découvrir de nouveaux mets et veiller à ce qu'ils se nourrissent sans toutefois les contraindre. Vous veillerez aussi à ce que les enfants ne jouent pas avec la nourriture et l'eau.

Cet aspect de la fonction est particulièrement important et nécessite attention et implication.

• Pendant le temps de restauration, vous aurez pour tâche de participer au bon déroulement du service en maternelle et en élémentaire, en veillant :

• vous ferez respecter les règles de vie en société pour la prise de repas dans le calme,

• vous aiderez au service (service à l'assiette),

• vous servirez les boissons et le pain sur la table,

• vous changerez les enfants si besoin (maternelle),

• vous veillerez à l'hygiène des enfants de maternelle (lavage des mains, passage aux toilettes, etc..),

• vous signalerez au gérant de cantine tout problème qui pourrait survenir pendant la pause méridienne et vous renseignerez le cahier des incidents mis à votre disposition,

• vous aurez l'attention nécessaire pour couper les aliments si besoin (élémentaire),

• vous aurez l'attention nécessaire pour couper les aliments et les donner si besoin (maternelle).

• Hors du temps de restauration :

• vous surveillerez les dortoirs et aiderez à l'endormissement des enfants (maternelle),

• vous serez de surveillance dans les aires de récréation, pendant le temps interclasse (11h20 à 13h30 en maternelle) et (11h30 à 13h30 en élémentaire), en vous positionnant dans un endroit qui vous permettra de voir tous les enfants dont vous aurez la charge, y compris dans l'espace sanitaire,

• vous veillerez à la sécurité des enfants, les laisserez jouer et se détendre, mais interviendrez en cas de mise en danger lors de disputes ou d'échanges violents.

• En cas d'accident ou lorsqu'un enfant présente un état inquiétant (en temps et hors temps de restauration) :

• vous avertirez immédiatement le gérant de cantine ou son remplaçant qui prendra toutes les dispositions utiles, notamment en prévenant les secours. Si pour une raison quelconque le gérant n'était pas joignable, il vous appartiendra de prévenir les secours dans les meilleurs délais et d'en référer à votre hiérarchie,

• vous tiendrez à jour quotidiennement le cahier mis à votre disposition, sur lequel tous les incidents devront être notés (blessures, petits soins donnés, comportements des enfants, etc..).

• Veiller à la sécurité de l'établissement :

• vous procéderez aux fermetures (portes et fenêtres),

• vous filtrerez les entrées des personnes (parents d'élèves, entreprises, intervenants, etc..) et enregistrerez la personne sur le registre prévu à cet effet, seulement en l'absence du gardien logé ou non logé.

Vos missions occasionnelles seront :

• vous remplacerez quotidiennement la gardienne de l'équipement lors de ses pauses,

• vous animerez les activités des temps périscolaire.

Conditions de travail :

• Cycle de travail : 28 heures par semaines n'ouvrant pas droit aux RTT.

• Intégration dans le pool des remplaçantes pouvant être affectés sur n'importe qu'elle école (149 écoles) en fonction du personnel absent pour une durée plus ou moins longue, pendant au moins deux ans.

• NBI : NON

• Groupe RIFSEEP : 6

• Accès Tramway L2 / L3 : Arrêt " Parc Pheonix "

• Temps partiel possible : NON

• Accessibilité PMR : NON

• Travail en open-space : NON

• Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

• Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

• Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP dans le domaine de l'entretien, l'hygiène, la propreté ou la maintenance et l'hygiène des locaux.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.

Compétences :

• vous connaissez et savez appliquer les règles d'hygiène strictes,

• vous savez respecter le dosage des produits en fonction des opérations à réaliser,

• vous êtes en capacité d'utiliser et de manipuler le matériel mis à votre disposition avec précaution,

• vous maîtrisez l'organisation de vos tâches.

Qualités recherchées :

• vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,

• vous savez vous intégrer dans une équipe,

• vous possédez une excellente conscience professionnelle,

• vous savez tenir une tenue propre et correcte.