Partenaire Formation

Référence de l'offre

AXAFR_

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métierRessources Humaines

Localisation

NANTERRE, Hauts-de-Seine

La Direction de la Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines a pour missions principales de :

• Maintenir l'expertise et développer les compétences techniques métiers, en réponse aux besoins et enjeux des directions
• Développer les compétences transverses, clés pour la transformation de l'entreprise
• Répondre aux enjeux reglementaires, de conformité et de sécurité
• Accompagner les managers dans la transformation culturelle de l'entreprise

La/le partenaire de Formation DATA & IA sera rattaché.e à la responsable de formation transverse du personnel administratif AXA France et travaillera en direct avec la partenaire formation en charge du périmètre DATA & IA.

• Dans le cadre du plan stratégique , et du programme stratégique NADIA (lancé en mars 2024) : Nouvelle Ambition DATA & IA, elle/il sera en charge de co-concevoir, développer et dispenser des programmes et actions de formation en lien avec les domaines de la DATA et de l'Intelligence Artificielle pour tout le personnel administratif d'AXA France.
  
  Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les partenaires métiers experts du Data Office et du conseil (de la Direction Transformation et Technologie) pour identifier les besoins en formation, développer du contenu pédagogique pertinent et assurer le déploiement des programmes de formation.

Activités :

• Analyser et challenger les besoins en formation en lien avec les domaines de la data et de l'intelligence artificielle au sein de l'entreprise
  
  Mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en coordination avec les Experts métiers (DATA office, Conseil Interne, et Direction Transfo & Tech) et les modules proposés par le Groupe AXA
• Maintenir et faire évoluer le contenu de l'espace de formation « CAMPUS NADiA » en fonction des besoins métiers. Mettre en place des actions de promotion de cet espace.
• Assurer la mise en place et la coordination des sessions de formation : recensement des besoins, remplissage des sessions, organisation administrative
• Piloter le suivi des organismes de formation externes
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation, proposer des améliorations continues, et piloter leur mise en œuvre
• Mettre en place/faire évoluer et suivre les reporting liés à l'activité
• Contribuer et participer aux présentations effectuées dans le cadre des comités de gouvernance
• Assurer les actions de communication (internes et externes à la Direction de la Formation)
• Assurer une veille sur les évolutions et les tendances conjointement avec les experts métiers, pour adapter les programmes
• Veiller au respect du budget alloué à ce domaine

Profil recherché pour réussir à ce poste :

• Méthodologie de gestion de projets avec 5 ans d'expérience minimum
• Posture Business Partner et orientation Client & Solutions
• Très bonne communication orale et écrite
• Agilité / capacité à s'adapter rapidement
• Appétence sur les sujets de Data et IA. Une expérience dans le domaine serait appréciée.
• Esprit d'équipe, capacité à collaborer et travailler en équipe
• Esprit critique / capacité à challenger / Assertivité
• Appétence sur les sujets de pédagogie. Une expérience dans le domaine serait appréciée

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde )

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé '' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?