Assistant·e commercial·e et administratif·ve H/F

il y a 2 jours


Nancy, Grand Est, France Ligue de l'enseignement 54 Temps plein

La Ligue de l'Enseignement – FOL 54 est un mouvement d'éducation populaire engagé en faveur du vivre‑ensemble, de l'accès aux vacances et de l'émancipation par l'éducation.

Au sein de notre Service Séjours Éducatifs et Tourisme Social (SETS), nous organisons des colonies de vacances, des séjours pour groupes, des dispositifs d'aide au départ et des voyages éducatifs.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons une : Assistant·e commercial·e et administratif·ve (H/F – CDI)

Vos missions

Sous la responsabilité du Secrétariat Général, vous jouez un rôle clé dans l'accueil, le conseil, la commercialisation et la gestion administrative des séjours.

1 Accueil et relation avec les usagers

  • Accueil physique et téléphonique des familles et partenaires.
  • Informations, inscriptions et suivi des dossiers colonies de vacances.
  • Gestion des aides, paiements, documents sanitaires et réclamations.

2 Gestion administrative suivi des inscriptions et séjours

  • Saisie des inscriptions et suivi complet des dossiers.
  • Élaboration de devis, conventions et facturations.
  • Support administratif aux séjours Vacances Pour Tous / Vacances Passion.

3 Dispositif JPA – Aide au départ

  • Suivi administratif et relationnel avec les partenaires financiers.
  • Mise en place des conventions, communications et appels à projets.
  • Gestion budgétaire, facturation et bilans annuels.

4 Développement commercial

  • Démarchage des collectivités, organismes sociaux, associations.
  • Promotion des offres Vacances Pour Tous et séjours groupes.
  • Détection d'opportunités et développement de partenariat

5 Organisation des séjours groupes

  • Analyse des demandes, recherche de disponibilités, élaboration de devis.
  • Suivi de la contractualisation et des factures.
  • Interface entre les groupes et les centres de séjour.

6 Contribution au fonctionnement du service

  • Participation aux assistances départs (semaine + certains week‑ends).
  • Contribution au rapport annuel, à la production statistique et à la vie de la fédération.

Conditions et particularités du poste

  • CDI temps plein modulé
  • Permis B obligatoire
  • Déplacements ponctuels dans le département
  • Travail certains week‑ends lors des opérations de départ/retour

Classification & rémunération

  • Convention collective ECLAT – Groupe D – Indice 305
  • Rémunération : 2 181,99 € brut mensuel

Compétences requisesCompétences techniques

  • Connaissance du tourisme social et de ses publics (CE, mairies, familles…).
  • Maîtrise des techniques de prospection et de développement commercial.

Savoir‑faire

  • Maîtrise de Word, Excel, Outlook et outils collaboratifs M365.
  • Connaissance des logiciels EBP et Hermès (un plus).
  • Gestion simultanée de plusieurs dossiers et priorisation.

Savoir‑être

  • Méthode, rigueur, discrétion et fiabilité.
  • Écoute active et analyse des besoins des usagers
  • Aisance relationnelle, sens du contact et posture proactive.
  • Capacité à représenter la fédération avec professionnalisme.

Formation et expérience

  • BTS Tourisme ou diplôme équivalent.
  • BTS MCO ou formation commerciale.
  • Une expérience dans le tourisme social ou l'animation est souhaitée.

Candidature

Merci d'adresser votre CV, et votre lettre de motivation, à l'adresse suivante :

Date limite de candidature : 6 février 2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 181,49€ par mois

Expérience:

  • Tourisme: 1 an (Optionnel)

Langue:

  • Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel



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