1 Infirmier

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers  

Référence

Date de début de diffusion

/08/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

NEVERS Cedex

Intitulé long de l'offre

1 Infirmier - Service de Santé au Travail H/F

Date limite de candidature

31/01/2026

Employeur

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

1 Infirmier - Service de Santé au Travail H/F

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Description du poste

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission, dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées, d'effectuer des démarches de prévention, de dépistage et d'éducation afin de préserver la santé physique et mentale des agents en mettant en place les actions individuelles et collectives adéquates. Cette mission est exercée au sein de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail.
Dans le cadre de sa fonction et de son expérience, il/elle est compétent pour émettre un avis sur toute question relative à la santé au travail.

Missions principales :
Sous la responsabilité du médecin du travail :
- Réaliser le suivi périodique des agents (en collaboration avec le médecin du travail et sur protocole) en réalisant des entretiens infirmiers en santé au travail.
o Réaliser des soins infirmiers en lien avec la santé au travail (bilans sanguins, tubertests, vaccins…) ;
o Pratiquer des examens complémentaires spécifiques (analyses urines, test de vision…) ;
o Évaluer l'état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger l'agent lui-même ou son entourage professionnel ;
o Rechercher des expositions professionnelles, des situations à risque (poste inadapté...) ;
o Éduquer à la santé au travail ;
o Accueil physique et téléphonique des agents (écoute, conseils, orientation, etc.).
- Réaliser le suivi et l'accompagnement des agents en difficultés.
- Dans le cadre des missions liées à la prévention collective :
o Sensibiliser aux risques professionnels ;
o Choisir le matériel de protection : étude de l'offre, essais des matériels et produits, information et explication aux équipes, évaluation, restitution des résultats des tests effectués.
- Participation aux différentes instances de l'établissement en présence du médecin du travail (Comité Social d'Établissement (CSE) ; Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de travail (F3SCT) ; Commission de Reclassement et Gestion de l'Inaptitude (CRGI) ; Groupe des Experts en Vigilance et Gestion des Risques (GEVIR) ; Comité de Lutte Contre les Infections Nosocomiales (CLIN)).
- Dans le cadre des missions de formation institutionnelle : participer aux besoins de formation des agents, élaborer des objectifs de formation, réaliser des formations initiales et continues pour les agents avec une réévaluation permanente, dispenser des cours au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers.
- Participer aux groupes de travail institutionnels dans son périmètre de compétence. 

Descriptif du profil recherché

Les agents titulaires du Diplôme d'État d'Infirmier (idéalement avec une ancienneté de 3 ans dans la fonction publique hospitalière) et d'une spécialisation en santé au travail : Diplôme Universitaire Infirmière de Santé au Travail (DU ou DIU) ou Licence Professionnelle en Santé au Travail ; ou les agents s'engageant à suivre la formation diplômante dans l'année suivant le recrutement.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex -

Télétravail possible

Non

Management

Non

Diplôme d'Etat requis

Diplôme d'Etat d'infirmier

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Géolocalisation du poste

1 Avenue Patrick Guillot - BP NEVERS Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nevers

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

16/04/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Mme KHALFI, Directrice des Ressources Humaines

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